Deneme Sınavı Soruları

İş güvencesinin dışında kalan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirimili fesihle sona erdirilmesi ve işverenin bildirim süresinde işçiyi işyerinde çalıştırmaması/bildirim süresine ilişkin ücreti peşin ödememesi durumunda işçinin aşağıdakilerden hangisini yapma imkanı vardır?

Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum
ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmeye ne ad verilir?

1. Eda davası
2. Olağanüstü arabuluculuk
3. Özel tahkim
4. Lokavt

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri toplu hak uyuşmazlıklarının çözümünde başvurulabilecek yollardandır?

6356 sayılı Kanuna göre, “Toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe iş sözleşmeleri toplu iş sözleşmesine aykırı olamaz. İş sözleşmesinin toplu iş sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini toplu iş sözleşmesindeki hükümler alır. Toplu iş sözleşmesinde iş sözleşmesine aykırı hükümler bulunması halinde ise iş sözleşmesinin işçi yararına olan hükümleri geçerlidir.” (md. 36/1).

Bu kanunda söz konusu ilke hangisi ile tanımlanmaktadır?

Sendikalarla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Kanuni grev kararı uyuşmazlığın tarafı işçi sendikası tarafından kaç iş günü içerisinde alınmaktadır?

I. Toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe iş sözleşmeleri toplu iş sözleşmesine aykırı olamaz.

II.Toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini iş sözleşmesindeki hükümler alır.

III. Toplu iş sözleşmesinde iş sözleşmesine aykırı hükümler bulunması halinde ise iş sözleşmesinin işçi yararına olan hükümleri geçerlidir.

Toplu iş sözleşmesinin hükümleri ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Seçeneklerden hangisi "pozitif sendika özgürlüğü" ile ilgili bir ifadedir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (STİSK) hangi yılda kabul edilmiştir?

6356 sayılı Kanuna göre Türkiye'de sendika kurulması özgürlüğü hangi modelli esas almıştır? 

Herhangi bir işçi sendikasının iradesi olmaksızın, hatta bu iradeye aykırı olarak işin topluca bırakılmasına ne denir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi tanımının kapsadığı sorumluluklardan biri değildir?

A şirketi iflas etmiştir. Bu şirketin çalışanlarının ödenmemiş 2 aylık ücretleri şirketin kıymetleri satılarak karşılanacaktır. Kalan meblağ ise şirketin diğer borçlarına aktarılacaktır.

Yukarıda sözü edilen durum, mevzuatta ücretin korunmasıyla ilgili hükümlerden hangisine örnek oluşturmaktadır?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) aktif nüfusun başlangıç yaşını 2000 yılından itibaren kaç yaş olarak kabul etmiştir?

I. Aktif nüfus 15 ve daha yukarı yaşta bulunan, herhangi bir kurumun bakım, denetim ve gözetimi altında bulunmayan ve sivil kimselerin oluşturduğu gruptur. 

II. Aktif nüfus iş gücünde olanlar ve olmayanlar olarak ikiye ayrılır.

III. Aktif nüfus için üst yaş belirlenirken emeklilik, yaşlılık ve ülkenin çalışma alışkanlığı göz önüne alınır.

IV. Çalışma çağı için belirlenen alt ve üst sınır tüm ülkelerde aynıdır.

Aktif nüfusla ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi teknolojik gelişmelerin sendikalara etkilerinden biridir? 

Sanayi devriminin yaşanıldığı dönemde kurulu hukuk düzeni ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I. Sanayi Devrimi’nin yaşanıldığı dönemdeki hukuksal düzen, bireyin üstünlüğü temelinde, eşitlik ve özgürlük esasına dayanır.

II. Bu dönemde, işçiler ile fabrika sahipleri arasındaki iş ilişkisi, Roma Hukukundaki hizmet kirası gibi özel hukuk kapsamında ele alınmıştır.

III. Bu hukuki ilişki, sözleşme serbestisi ve çalışma özgürlüğü ilkelerine dayalı olup, bireysel iş sözleşmeleriyle kuruluyordu. İşçi ile işveren arasında, tam bir hukuki eşitlik vardı.

IV. Sanayi Devrimi’nin liberal anlayışı, işverenlerin işçilerle yapacakları iş sözleşmelerinin dışarıdan herhangi bir müdahaleye konu olmamasına (özellikle devlet ve sendikalar tarafından) ve ücret pazarlığının kişisel düzeyde oluşmasına neden olmuştur. 

Türkiye’de yoksulluğun en yüksek olduğu kesim aşağıdakilerden hangisidir?