Ünite Sınavı Soruları

"Tarafların toplu iş mücadelelerine gitmelerinin yasaklandığı ülkelerde veya grev hakkının tanındığı, ancak bazı işyerlerinde veya belirli koşulların varlığı halinde greve gidilmesinin yasaklandığı ülkelerde toplu iş uyuşmazlıklarının üçüncü bir kişi veya kurul tarafından çözülmesi" şeklinde ifade edilen yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu iş uyuşmazlıklarında işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmalarına ne denilmektedir?

I. Resmi makamlarca verilen erteleme, yasaklama ve durdurma kararlarına uymadan yapılan grev kanun dışı grevdir. 

II. Kanun dışı grev yapılması halinde, işveren böyle bir greve katılan işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. 

III. Kanun dışı bir grev yapılması halinde bu grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, kanun dışı grev herhangi bir işçi kuruluşunca kararlaştırılmaksızın yapılmışsa, bu greve katılan işçiler tarafından karşılanır. 

IV. Kanun dışı lokavt yapılması halinde işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle fesedebilir. 

Yukarıda verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?

Grevin işyerindeki üretim birimleri veya değişik çalışma grupları arasında sırayla uygulanmasına ne ad verilir?

Grevin başlatılması ya da sürdürülmesi konusunda işçilerin iradelerini oyla açıklamaları” olarak tanımlanan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Tarafların toplu iş mücadelelerine gitmelerinin yasaklandığı ülkelerde veya grev hakkının tanındığı, ancak bazı işyerlerinde veya belirli koşulların varlığı halinde greve gidilmesinin yasaklandığı ülkelerde toplu iş uyuşmazlıklarının üçüncü bir kişi veya kurul tarafından çözülmesine ne denir?

Aşağıdakilerden hangisi kanun dışı grev ve lokavtın unsurlarındandır?

1. Eda davası
2. Olağanüstü arabuluculuk
3. Özel tahkim
4. Lokavt

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri toplu hak uyuşmazlıklarının çözümünde başvurulabilecek yollardandır?

Aşağıdakilerden hangisi  hak uyuşmazlıklarına örnek gösterilemez?

Aşağıdakilerden hangisi grev yapılamayacak iş yerlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri bireysel iş uyuşmazlığı nedenidir?

1. İş sözleşmesinden doğan borçların zamanında yerine getirilmemesi ya da eksik getirilmesi
2. İş sözleşmesinin sona erdirilmesinde tarafların karşılıklı olarak uyması gereken sorumluluklara uymaması
3. Fesihle ilgili şartların yerine getirilmemesi
4. Akdin feshinde ödenmesi gereken tazminatların ödenmemesi

Aşağıdakilerden hangisi iş uyuşmazlığı türlerinden birisi değildir?

Türk hukukunda grev hakkı ilk defa hangi anayasada yer almıştır?

I. Hak ve menfaat uyuşmazlığı hallerinde greve gidilebilir. 

II. Grevin kanuni grev olabilmesi için greve, işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarıyla çalışma koşullarını korumak ve düzeltmek amacıyla gidilmiş olmalıdır. 

III. Lokavtın kanuni lokavt olabilmesi için işçi sendikası grev kararı almış olmalıdır. 

IV. Lokavta katılmak istemeyen işçiler lokavt süresince çalışabilirler. 

Yukarıda grev ve lokavta ilişkin verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Aşağıdaki durumlardan hangisinde alınan grev kararı kanuni grev niteliği taşır? 

İşçi ve işveren arasında, çalışma ve ücret şartlarının korunması, değiştirilmesi ve yorumlanması ile ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklara ne ad verilir?

Geçerli bir sebep yokken, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi hangi iş uyuşmazlığıdır?

İşçi ile işveren arasında bireysel iş ilişkisini ilgilendiren konularda ortaya çıkan uyuşmazlıklara ne denilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri yasada yer almayan grev türlerinden biridir?

1. Vahşi grev
2. Siyasi Grev
3. Dayanışma Grevi
4. Duran Grev
5. Gösteri Grevi

_________________ toplu menfaat uyuşmazlıklarında toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi, toplantıya geldiği halde görüşmeye başlamaması ya da toplu görüşme başladıktan sonra taraflardan birinin toplantıya devam etmemesi veya toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren altmış günlük toplu görüşme süresi içerisinde tarafların anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit etmeleri yahut toplu görüşme süresinin anlaşma olmaksızın sona ermesi hallerinde, tarafların grev ve lokavta ya da zorunlu tahkim yoluna gitmelerinden önce uyuşmazlığın çözümlenmesi için başvurmak zorunda oldukları barışçı bir yoldur.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıda verilen cümledeki boşluğu doğru şekilde tamamlar?