AÖF Soru Bankası
CEK401U

Endüstri İlişkileri

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Aracı durumundaki üçüncü kişinin, tarafları yalnızca ortak bir noktada buluşturmaya çalışması, başarıya ulaşamaması halinde tarafların görüşlerini ve anlaşmazlık noktalarını içeren bir raporu, kendisinin de gerekli gördüğü tavsiyeleri ekleyerek ilgili merciilere sunması olarak tarif edilebilecek  yol aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2

    Aşağıda grev türleri ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi işçilerin, işveren tarafından henüz lokavt kararı alınmadan başlattıkları grev türünü ifade etmektedir?

  4. 4

    I. Grevin geçici olması.

    II. Grevin iş bırakma eylemi olması.

    III. Grevin bağımsız çalışanların yaptıkları bir eylem olması.

    IV. Grevin üretimi tamamen durduran veya önemli ölçüde aksatan bir eylem olması.

    Yukarıda verilenlerden hangileri grevin temel unsurları arasında yer almaktadır?

  5. 5

    İş uyuşmazlıkları hangi başlıklar altında incelenir?

    I. Toplu iş uyuşmazlığı

    II. Bireysel iş uyuşmazlığı

    III. İşveren uyuşmazlığı

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi toplu hak uyuşmazlığına bir örnektir?

  7. 7

    Lokavta ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi işçilerin doğrudan kendi istekleri adına değil, bir başka işyerindeki grevi desteklemek amacıyla başlattıkları grevdir?

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangi sistemde, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde taraflar tamamen serbest bırakılmıştır?

  10. 10

    İşçilerin, işveren tarafından henüz lokavt kararı alınmadan başlattıkları grev türü aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    Sendikaların işverenler karşısında sahip oldukları en önemli güç aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 12

    Aracı durumundaki üçüncü kişinin veya kurulun öneriler sunarak tarafları birbirine yakınlaştırmaya çalışması, tarafların anlaşamamaları hâlinde görevine devam ederek uzlaşma formülü içeren bir karara varması ve bunu taraflara tavsiye etmesine ne ad verilir?

  13. 13

    I-Arabuluculuk  

    II-Uzlaştırma 

    III-Grev

    IV-Tahkim

    Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanılan barışçı yollar arasında yer almaktadır?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanılan barışçıl yöntemlerden biri değildir?

  15. 15

    Aşağıdaki toplu iş uyuşmazlıklarının hangisi işçilerin taleplerini işverene kabul ettirebilmek için topluca ve birlikte hareket ederek işi tamamen veya önemli derecede aksatacak ölçüde, geçici olarak işi bırakmalarını ifade etmektedir?

  16. 16

    Türkiye’de grev hakkı ilk kez aşağıdaki yasal düzenlemelerin hangisinde yer almıştır? kez 1961 Anayasası’nda yer verilen grev hakkı,

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uygulamasında yer alan uyuşmazlık çözüm yollarından biri değildir?

  18. 18

    İşvereni bir kararından veya bir uygulamasından vazgeçirmek amacıyla başvurulan ve belirli bir süre uygulanacağı önceden açıklanarak başlatılan grev türü aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangi sistemde taraflar, grev ve lokavta ancak toplu iş uyuşmazlıklarını barışçı yollarla çözümleyemedikleri takdirde gidebilmektedir?

  20. 20

    Toplu iş uyuşmazlıklarının işgünü kaybına neden olmadan, işyerinde verimi azaltmadan ve çalışma barışını bozmadan çözümlenebilmesi için geliştirilen yordamların bütünü aşağıdakilerden hangisinde doğru tanımlanmıştır.

Şıkları ve doğru cevapları görEndüstri İlişkileri dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç