2014–2015 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Müzakere sürecinin tarafları hak ettiği sonuçlara ulaştırması aşağıdaki etik kriterlerinden hangisidir? A) Evrensellik B) Altın kural C) Faydacılık D) Doğruluk E) Dağıtım adaleti

Çatışma sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Hissedilen çatışma B) Potansiyel çatışma C) Algılanan çatışma D) Açık çatışma E) Dikey çatışma

Üretim bölümünün ürünü imal etmek için öncelikle tasarım bölümünden ürün çizimlerinin gelmesini beklemek zorunda olması aşağıdaki örgütsel çatışma nedenlerinden hangisine örnektir? A) Fonksiyonel bağımlılık B) Formelleşme C) Uzmanlaşma D) Merkezileşme E) Amaçların çelişmesi

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde çatışmayı teşvik etmek için kullanılan yöntemlerden biri değildir? A) İletişimi sınırlandırmak B) Örgütü büyütmek C) Demokratik bir lider seçmek D) Rekabete dayalı bir ödüllendirme yapmak E) Farklı bireyleri işe almak

Bir üniversite öğrencisinin okuduğu bölümü sevmemesine ragmen, üniversitesinin bulunduğu şehri sevmesi nedeniyle yaşadığı bireysel çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yaklaşma-kaçınma B) Rol çatışması C) Kaçınma-kaçınma D) Yaklaşma-yaklaşma E) Rol belirsizliği

Karşı taraf hakkında bilgilerin toplandığı, amaçların belirlendiği müzakere aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Gerekçelendirme B) Planlama ve hazırlık f. C) Kuralların belirlenmesi D) Pazarlık E) Problem çözme

Aşağıdaki durumlardan hangisi grupta daha az çatışma yaşanmasına neden olur? A) Grup üyelerinin yaşları, meslekleri farklı olduğunda B) Grup üyeleri birbirine çok bağlı olduğunda C) Grup üyelerine baskı yapıldığında D) Grup üyelerinin paylaştığı ortak bir kültür olduğunda E) Grup üyelerinin değerleri birbirinden farklı oldugunda

Örgütün ek bina yaparak odası ve bilgisayarı olmayan çalışanlara gerekli donanımı sağlaması aşağıdaki çatışmayı çözme yöntemlerinden hangisini ifade etmektedir? A) Kaynakları artırmak B) Otoriter yönetim biçimi uygulamak C) Kuralları yazılı hale getirmek •ne D) Ust hedefler belirlemek E) Destekleyici ilişkiler geliştirmek

Aşağıdaki ifadelerden hangisi işbirliği ve uzlaşma stili arasındaki farkı açıklar? A) İşbirliği stili, kısa süreli çözümler üretir. B) Uzlaşma, işbirliği stili kullanılıp, başarılı çözümler üretmediğinde kullanılmalıdır. C) Uzlaşma, çatışma taraflarını en üst seviyede memnun eden çözümler üretir. D) Her iki stil de yüksek derece iddiacı ve ışbırlikçidir. E) Uzlaşma stili, işbirliği stiline göre daha fazla fedakarlık ve güç gerektirir.

İşletmede bir çalışanın diger çalışma arkadaşları ile çatışma yaşaması aşağıdaki çatışma türlerinden hangisine örnektir? A) Rol belirsizliğı B) Rol çatışması lof. C) Roller arası çatışma D) Yatay çatışma E) Dikey çatışma

Müzakere sürecinde bir tarafın sunduğu teklifin bir süreliğine geçerli olduğunu, acilen teklif için karar vermeleri gerektiğinin söylenmesi paylaştırıcı müzakeredeki sert politik taktiklerden hangisidir? A) Bogey B) Sessiz kalma C) Zaman sıçraması 2° D) Kar yağdırma E) Ültimatom vermek

Aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisi bütünleştirici müzakerede daha başarılı olabilir? A) İçe dönük B) Rekabetçi C) Karamsar D) A tipi E) Uyumlu

Yeni mezun olmuş bir mühendisin başladığı işte müdürünün kullandığı terimleri ilk kez duyuyor olması ve kendince birtakım tahminlerde bulunması sonucu yaşanan çatışmanın iletişimden kaynaklı nedeni aşağıdakilerden hangisidir? A) Kuşak çatışması B) Formel iletişim aof.sotula .net C) Dinleme yetersizliği D) Algıda seçicilik E) Bilgi eksikliği

Aşağıdaki performans değerlendirme özelliklerinden hangisi ile çatışma sıklığı arasında olumlu bir ilişki vardır? A) Olumlu geri bildirim B) Yapıcı eleştiriler C) Grubun performansı D) Rekabetçi ödül sistemi E) Takımı ödüllendirme

Insanları dinlemeyi ve iletişim kurmayı sevmeyen bir kişinin psikolog olması aşağıdaki rol çatışması türlerinden hangisine örnektir? B) Roller arası çatişmao f. A) Göndericiler arası rol çatışması C) Kişi-rol çatışması D) Rol göndericinin kendi içinde çatışması E) Rol alıcısının kendi içinde çatışması

Aşağıdakilerden hangisi bütünleştirici müzakereyi paylaştırıcı müzakereden ayıran faktörlerden biri değildir? A) Paylaştırıcı müzakere tartışma odaklıdır. B) Bütünleştirici müzakerede her iki taraf da karşılıklı amaçlarına ulaşmaya çalışır. C) Paylaştırıcı müzakerede karşı taraf üzerinde baskı kurma ve zorlama söz konusudur. D) Bütünleştirici müzakerede bilgi paylaşılır. E) Bütünleştirici müzakerede ilişkiler kolaylıkla feda edilir.

Örgütün aşağıdaki özelliklerinden hangisi çatışma yaşanmasına elverişli bir ortam hazırlar? A) Küçük bir örgüt olması B) Net iş tanımlarının olması C) Ortak performans değerlendirme kriterlerinin benimsenmesi D) Merkezileşme ile yönetilmesi E) Yakın denetim yapılmaması

Eşine şiddet gösteren bir kimsenin bu davranışını "eşim bunu hak etmişti" diyerek açıklaması aşağıdaki savunma mekanizmalarından hangisine örnektir? A) Mantığa büründürme B) Yer değiştirme C) Saplanma D) Ozdeşim E) Kaçma

Özdeşlik gücüne sahip olan bir yöneticinin aşağıdaki çatışma yönetimi stillerinden hangisini kullanma olasılığı daha yüksektir? A) Uyum B) Uzlaşma C) İşbirlikçi D) Rekabet E) Kaçınma

Bireyin kazanması, karşı tarafın kaybetmesi pahasina her türlü politik taktiğin uygulandığı çatışma l yönetim stili aşağıdakilerden hangisidir? A) Uyum B) Rekabet C) İşbirliği D) Kaçınma E) Uzlaşma