2018–2019 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Mevcut kurumsal yapıya ve kültüre bağlı olarak kurum içinde yapılan sözel ve sözel olmayan mesajların iletilmesi ve alınması sürecine ne ad verilir? A) Lobicilik B) Kurumlararası iletişim C) Siyasal partiler ular.net D) Kurumiçi iletişim E) Yerel yönetimler

"Kurumun faaliyet alanları, amaçları, vizyonu ve misyonunu en etkileyici şekilde ortaya koyacak mesajları seçer, kurumun üretim malları, kaynakları ve mali gücüyle ilgili sürekli olarak tazeleyici ve güçlendirici mesajlar gönderir, kalkınma planlamalarındaki büyüme potansiyeli hakkında hedef kitleye belirli periyotlar halinde bilgilendirici enformasyonlar iletir." Yukarıda yer alan açıklama halkla ilişkiler biriminin hangi yönde yaptığı çalışmalara örnektir? A) Kurumsal birliğin sağlanması çalışması B) Çalışanların sosyalleştirilmesi çalışması C) Birimler arası dayanışmanın sağlanması çalışması D) Kurum yönetiminin etkinliğini güçlendirme çalışması E) Kurumsal imaji güçlendirme çalışması

Kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler faaliyetleri; kurum üretiminin verimliliğini arttırmak, hedef kitleyle bir güven ortamı yaratmak, kurumsal kültürün benimsetilmesini sağlamak gibi bir ---- üstlenmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) tercih B) hareket C) müdahale D) misyon E) siyaset

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumun ürettiği mal ve hizmetleri, başka kurumların ürettiği ürünlerden ayıran, kurumların kendine özgü kimliğini ifade eder? A) Kampanya B) Reklam C) Marka D) Yönetim E) Tanıtim

Çalışanlar açısından kurumiçi iletişim ele alındığında, çalışanın kuruma olan bağlılığının artırılması üretimde kalitenin yükseltilmesi için son derece önemli olan faktör aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanın kurumu denetlemesi B) Çalışanın kurumda denetlenmesi et C) Çalışanın kararverici olması D) Çalışanın kurumda sevk ve idare edilmesi E) Çalışanın kurumda motive edilmesi

Aşağıdakilerden hangisi yönetim bir süreç olarak ele alındığı takdirde, onun sahip olduğu özelliklerinden birini temsil etmez? A) Bireysel olması B) Amaca yönelik olması C) Rasyonel olması D) Evrensel olması E) Insana yönelik olması

Liberson ve 'Conner'in araştırmalarından çıkan sonuç doğrultusunda, işletmenin satış rakamları, kârı ve kâr artışı gibi yönleri üzerinde liderin etkisinin yüzde kaça kadar çıkabileceği gösterilmiştir? A) 47 B) 57 aof.sorular.ne C) 67 D) 77 E) 87

Aşağıdakilerden hangisi liderlerin ortak yanlarından biri değildir? A) Liderler sürekli gündemde olduklarından örnek oluştururlar. B) Liderlik; yüksek mevki, ayrıcalıklar, unvan ve paraya dayalıdır. C) Lider, takipçileri bulunan kimsedir. D) Çalışanlarının gücünden korkmaz, ekip çalışmalarına inanır yetenekli insanları yanlarında ister ve onların yaratıcılıklarına saygı duyarlar. E) Liderler, kuruluşların başarıya götürecek yaklaşımlara saygı üstlendiği misyon ve hedefleri sonuçları araştırır.

Lider kavramının temeli insanoğlunun hayata geçişi kadar eskilere dayanır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) toplumsal aof B) doğal ar.net C) kültürel D) ekonomik E) karmaşık

Bir kurum içerisinde liderin, çoğu zaman kuruma dair belli bilgilerin kaynağı ve uygulamaların mimarı olarak görülmesi, liderin kurum içerisindeki fonksiyonları bakımından ele alındığında aşağıdaki lider imajlarının hangisinden bahsedilmektedir? A) Kontrolör olarak lider B) Uygulayıcı olarak lider C) Sözcü olarak lider D) Uzman olarak lider E) Ödüllendiren lider

Aşağıdaki hangi yıllardan itibaren, kurum kültürü ya da örgüt kültürü kavramı, bir kurumun karakterini tanımlamak için yöneticiler, sosyologlar ve akademisyenler tarafından ortaya atılmış bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır? A) 1950'lı yıllar B) 1960'li yıllar C) 1970'li yıllar D) 1980'li yıllar E) 1990'lı yıllar

Bireysel inisyatif, risk toleransı, bütünleşme, ödül sistemi gibi kavramlar kurum kültürünün aşağıda yer alan hangi sınıflandırması içinde ele alınmaktadır? A) Kurum kültürünün öğeleri c) Kurum kültürünün özellikleri ar.net B) Kurum kültürünün düzeyleri D) Kurum kültürünün işlevleri E) Kurum kültürünün boyutları

Edgar Shein'e göre kurum kültürü strateji geliştirmek, kurumsal amaçları belirlemek ve çalışma tarzını düzenlemek için kullanılmaktadır. Shein, kültürün düzeylerinin de eserler, değerler ve -- oluştuğunu ifade etmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) varsayımlardan B) analizlerden C) yorumlardan D) sentezlerden E) önyargılardan

Toyohiro Kono'nun kurum kültürü sınıflandırmasında üst yönetimin otokrat davrandığı ve girişimcilikten uzak olduğu kültür türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Bürokratik Kültür B) Lideri İzleme ve Dinamik Kültür C) Güçlü Lider ve Hareketsiz Kültür D) Dinamik Kültür E) Hareketsiz Kültür

İşgörenlere bağlılık kapsamında, işe girenlerin uzun süreli çalışacakları düşüncesine sahip olma özelliğini içeren model aşağıdakilerden hangisidir? A) Toyohiro Kono Sınıflandırması B) Handy'nin Örgüt Kültürü Sınıflandırması C) Mary Hatch Örgütlerin Kültürel Dinamikleri Modeli D) Talcot Parsons - AGIL Modeli E) William G. Ouchi Modeli

Aşağıdakilerden hangisi kurum içi hedef kitle alt kategorilerinden biri değildir? A) Birlik temsilcileri B) Basin mensupları f. C) Orta düzey çalışanlar D) Sekreterler E) Yönetim

Tüketiciler ve kamuoyu ezdinde itibarlı bir kurum olmak için öncelikle kurumiçi hedef kitleleri ve özellikle çalışanları, birer -- dönüştürmek gerekir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) kurum elçisine B) sosyal çalışanlara C) kalite sahibi çalışanlara D) kapasite sahibi çalışanlara E) istekli çalışanlara

Bir kurumun belirsiz hedef kitlelere ya da yanlış hedef kitlelere yönelik yaptığı halkla ilişkiler faaliyetlerinin başarısız olması sonucu kuruma ilişkin yapılan tanımlama aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumun kâr oranının düşmesi B) Kurumun kaynak kaybı yaşaması C) Kurumun personel kaybı yaşaması D) Kurumun ciddi itibar kaybı yaşaması E) Kurumun hedef kitle tespit sorunu yaşaması

Görüşleriyle, eylemleriyle, davranışlarıyla toplumda saygı gören ve rol model olarak tanımlanan itibarlı kişiler aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanlar C) Halkla ilişkiler uzmanlar orular.net B) Fikir liderleri D) Yatırımcılar E) Iktisatçılar

Aşağıdakilerden hangisi başarılı şirket döngüsünün unsurları arasında yer almaz? A) Mutlu müşteriler B) Yükselen satışlar C) Çalışan sayısı D) Yüksek kâr E) Mutlu çalışanlar