İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1İş hukukunun özel kaynaklarından olan ve işveren tarafından belirli bir işyerinde çalışma koşullarını belirlemek için tek taraflı olarak hazırlanan objektif ve genel nitelikte düzenlemeler olarak tanımlanan kaynak aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Aşağıdaki sona erme hallerinden hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
- 3
Osmanlı İmparatorluğu zamanıdna kömür işçileri için çıkarılan ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
8 yıllık bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini işveren kötüniyetle feshederse sözleşmesi feshedilen işçiye kaç haftalık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür?
- 5
2 yıllık kıdem süresi olan işçinin tutukluluğunun kaç haftayı aşması halinde işveren derhal fesih hakkını kullanabilir?
- 6
4857 sayılı İş Kanununa göre, iş güvencesi kapsamı dışındaki işçilerin iş sözleşmesinin feshi ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 7Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere ne ad verilir?
- 8
İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilerin ücretlerinin korunmasına ilişkin olarak aşağıda yer verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 9
Sanayi Devrimi'nden sonra devletin pasif rolünü bırakarak, çalışma hayatına müdahale etmesi ve aldığı sosyo - politik önlemler ile çalışma hayatını disiplin altına alması ilk olarak hangi ülkede gerçekleşmiştir?
- 10
Aldatmanın etkisiyle yapılan bir iş sözleşmesinin iptalinin istenebileceği en uzun süre aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
Sanayi devrimi ilk olarak hangi ülkede başlamıştır?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeplerle sona ermesi hallerinden birisidir?
- 13
İş ilişkisinin sona erdirilmesinde eşit işlem yapma borcuna aykırı davranan işverenin işçiye kaç aylık ücretine kadar tazminat ödemesi gerekir?
- 14
I. Ölüm
II. Fesih
III. Tarafların uzlaşması
IV. Saptanan sürenin dolması
Yukarıdakilerden hangisi iş sözleşmesini sona erdiren genel sebepler arasındadır?
- 15
3008 sayılı “İş Kanunu” hangi yıl kabul edilmiştir?
- 16
"Birleşmiş Milletler Belgeleri" iş hukukunun hangi kaynaklarına örnek gösterilebilir?
- 17
Aşağıdaki sebeplerden hangisi "işyeri içi" fesih sebepleri arasında gösterilebilir?
- 18İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturması için en az kaç çalışanın olması gerekir?
- 19
Aşağıdaki kişilerden hangisi kanuni düzenlemeyle iş güvencesi kapsamı dışında tutulmuştur?
- 20
İşverenin iş sözleşmesi sona erdikten sonra işyerinden ayrılan işçiden ücret, ikramiye gibi bütün alacaklarını aldığına ve başka bir alacağının kalmadığına dair aldığı belge aşağıdakilerden hangisidir?