İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yürütme kaynaklarından birisidir?
- 2
Engelli ve eski hükümlülerin istihdam edilebilmelerine yönelik aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 3
Hangi tür sözleşmeyle çalışanlar iş güvencesinden yararlanır?
- 4
Deneme süresi toplu iş sözleşmesiyle kaç aya kadar uzatılabilir?
- 5
Çalışma ilişkilerini bütünsel olarak düzenleme amacına yönelik ilk kanun olan 3008 sayılı İş Kanunu hangi yıl kabul edilmiştir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 7
Kıdem tazminatı mevzuatımıza ilk kez hangi tarihte girmiştir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nun uygulama alana giren işler veya kişilerden birisidir?
- 9
Osmanlı Devleti döneminde çıkarılan ve işçiyi "nefsini kiraya veren kimse" olarak tanımlayan hukuki düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanı kapsamında yer alır?
- 11
Bugünkü anlamıyla iş hukuku hangi tarihsel olay sonrasında doğmuştur?
- 12Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu bakımından işyerinden sayılmaz?
- 13
I. İş görme
II. Ücret
III. Bağımlılık
IV. Beraberlik
Yukarıdakilerden hangileri iş sözleşmesinin unsurlarındandır?
- 14
I. Ücret
II. Karşılıklı borç doğurması
III. Bağımlılık
IV. İş görme
V. İşçinin şahsına bağlı olması
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri iş sözleşmesinin unsurları arasında yer almaktadır?
- 15
Ülkemizde sosyal güvenlik ile ilgili şu an yürürlükte bulunan 5502 sayılı kanun kaç yılında çıkarılmıştır?
- 16
Aşağıdaki işlerden/işyerlerinden hangisinde 15 yaşını doldurmuş genç işçilerin çalışması mümkündür?
- 17İnşaatı devam eden bir binanın tesisatının yapımını üstlenen sıhhi tesisatçı (T), kendisine yalnızca bu işin bitimine kadar yardım etmesi için (Y) ile anlaşmıştır. (Y), sıhhi tesisat yapım işi bitene kadar (T)'nin verdiği işleri yapacaktır. (T) ise (Y)'nin çalıştığı gün sayısına söre ücret ödeyecektir. (T) yapım işinin yaklaşık olarak üç hafta süreceğini düşünmektedir. Ancak (T) ile (Y) arasında sözlü olarak yapılan anlaşmada işin kesin bitiş tarihi belli olmadığı için süre belirtilmemiştir.(T) ile (Y) arasında yapılan iş sözleşmesinin niteliği nedir?
- 18
Yönetmen (Y), çekeceği filmi için yapımcı (A) ile anlaşmıştır. (Y), kendisi ve film çekiminde görevli olan tüm çalışanları adına (A) ile 01.01.2006 tarihinde sözleşme imzalamıştır. Bu bilgiler ışığında, olaydaki sözleşmenin niteliği aşağıdakilerden hangidir?
- 19
İş sözleşmesinin taraflardan birinin irade beyanıyla sona erdirilmesine ne denir?
- 20
İşçinin iş güvencesi kapsamında olması için en az ne kadar süre kıdemi olamsı gereklidir?