2015–2016 Tek Ders Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi işveren vekili olabilir? A) Müteahhit B) Taşeron C) Formen D) Işverenin avukatı E) İşverenin basın danışmanı

"İşyerine girişte uyulacak kurallar" aşağıdaki hukuku kaynaklarından hangisinde düzenlenebilir? A) İşyeri uygulamaları B) İş Sözleşmesi C) Iç yönetmelik D) Yönetim hakkı E) İş Kanunu

Koşullarına uygun olarak toplu işçi çıkaran işveren kaç ay içinde aynı nitelikte iş için yeniden işçi almak istediğinde nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırmak zorundadır? A) 6 B) 4 C) 3 D) 2 E) 1

Primi ödenmediği için işverenini SGK'ya şikayet eden ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenden alacağı tazminata ne ad verilir? A) Manevi tazminat B) Maddi tazminat C) Sendikacılık tazminatı D) İhbar tazminatı E) Kötü niyet tazminatı

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz? A) Çalışan temsilcisi B) Sendika uzmanı C) İşyeri hekimi D) Formen E) Sivil savunma uzmanı

İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir? A) Süreli fesih B) Derhal fesih C) Ikale D) Fesih E) Bildirimli fesih

Dört yıllık bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır? A) 10 B) 8 C) 6 D) 4 E) 2

İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile hangi mahkemede dava açma hakkına sahiptir? A) Vergi mahkemesi B) Aile mahkemesi C) Ticaret mahkemesi D) Bölge idare mahkemesi E) İş mahkemesi

Bir kadın işçi evlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde iş sözleşmesini sona erdirmek isterse kıdem tazminatına hak kazanır? A) 2 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 1 yil E) 1,5 yıl

Iş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı alacağında zaman aşımı süresi kaç yıldır? A) 10 B) 5 C) 4 D) 3 E) 1

İş Kanunu kapsamında olan işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşçinin12 aylık ücreti B) İşçinin son aldığı aylık brüt ücret C) Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yıll için ödenen azami emeklilik ikramiyesi D) Işyerindeki en kıdemli işçinin brüt ücreti E) Işçiye yıl içinde ödenen primler

Süreli feshin uygulandığı sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Toplu iş sözleşmesi B) Süreksiz iş sözleşmesi C) Beliri süreli iş sözleşmesi rular.net D) Sürekli iş sözleşmesi E) Belirsiz süreli iş sözleşmesi

4 yıllık kıdeme sahip olan bir işçinin yıllık ücretli izin süresi kaç gündür? A) 12 B) 14 l C) 18 D) 20 E) 26

İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlü işçiyi hangi kurum aracılığı ile sağlarlar? A) Sağlık Bakanlığı B) Belediye C) Valilik D) Maliye Bakanlığı E) Türkiye İş Kurumu

Telafi çalışması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur? A) Telafi çalışmasının önceden haber verilmemesi haklı nedenle fesih sebebidir. B) Telafi çalışması fazla çalışma olarak kabul edilir. C) Işveren 6 ay içinde çalışılmayan sürelerin telafisini yaptırabilir. D) Telafi çalışması günde 3 saatten fazla yapılamaz. E) Telafi çalışması için işçinin önceden muvafakatinin alınması gerekir.

Bar, kabare, gazino, dans salonları, hamam ve kahvehaneler gibi yerlerde onsekiz yaşından küçük kişilerin çalıştırılmasını yasaklayan kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu B) Iş Kanunu C) Borçlar Kanunu D) Ceza Kanunu E) Ticaret Kanunu

Philedelphia Bildirgesi aşağıdaki örgütlerden hangisinin anayasası olarak kabul edilmektedir? A) Avrupa Birliğinin B) Avrupa Konseyinin C) Dünya Sağlık Örgütünün D) Uluslarası Çalışma Örgütünün E) Birleşmiş Milletlerin

Iş Kanunu'na göre genel sebeplerle yapılan fazla çalışma bir yılda kaç saati aşamaz? A) 300 B) 270 C) 200 D) 150 E) 90

Aşağıdakilerden hangisi günlük çalışma süresinden sayılan sürelerden biri değildir? A) İşyerine bahçıvan olarak alınan işçinin işverenin evinin bahçesinin bakımını yaptığı zaman B) Fabrikada montaj hattında çalışan işçinin müşterı beklerken geçirdiğı boş zaman Kadın işçinin çocuğunu emzirdiği zaman D) İşverenin yanında çalışan şoförün elektrik faturasını yatırması E) Öğle yemeği süresi

On sekiz yaşından küçükler için işveren tarafından kullandırılacak izin süresi en az kaç gün olmalıdır? A) 20 B) 18 C) 15 D) 10 E) 5