Bireysel İş Hukuku
2016–2017 Tek Ders Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az kaç yıl çalışmış olması gerekir?
- 2
Bar, kabare, gazino, dans salonları, hamam ve kahvehaneler gibi yerlerde onsekiz yaşından küçük kişilerin çalıştırılmasını yasaklayan kanun aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
İş Kanunu'na göre genel sebeplerle yapılan fazla çalışma bir yılda en çok kaç saat olabilir?
- 4
İş Kanunu'na göre tekil gebelik halinde kadınların kanuni doğum izin süreleri (doğum öncesi ve sonrası dahil) toplam kaç haftadır?
- 5
Telafi çalışması günde en fazla kaç saat olabilir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun uluslararası kaynaklarından biridir?
- 7
Primi ödenmediği için işverenini SGK’ya şikayet eden ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenden alacağı tazminata ne ad verilir?
- 8
Kıdem tazminatı alacağında zamanaşımı süresi kaç yıldır?
- 9
Elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde, işverenlerin istihdam etmek zorunda oldukları engelli oranı yüzde kaçtır?
- 10
İş sözleşmesini diğer işgörme borcu doğuran sözleşmelerden ayırt eden en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
İşçinin, işverenin meslek sırlarını ortaya atması veya işverenin güvenini kötüye kullanması işçinin hangi borcuna aykırı davrandığını gösteririr?
- 12
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile aşağıdaki mahkemelerden hangisinde dava açma hakkına sahiptir?
- 13
İş Kanunu kapsamında olan işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi günlük çalışma süresinden sayılan sürelerden biri değildir?
- 15
Günde 7 saat çalışılan bir işyerinde çocuk işçiye verilecek ara dinlenme süresi en az ne kadardır?
- 16
Dört yıllık bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır?
- 17
8 yıllık kıdemi olan bir işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç gündür?
- 18
4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi işveren vekili olamaz?
- 19
İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran sona erme şekillerinden biri değildir?
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.