AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

2017–2018 Üç Ders Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1
    1. soru: İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişiye ne ad verilir? A) Işçi B) T…
    Soru metni
    İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişiye ne ad verilir? A) Işçi B) Taşeron C) Müteahhit D) İşveren vekili E) Alt işveren
  2. 2
    2. soru: Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun konuları arasında yer alır? A) İşçinin sendikaya üye olma koşulları B) İş…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun konuları arasında yer alır? A) İşçinin sendikaya üye olma koşulları B) İş sözleşmesinin feshi C) İşçinin özenle iş görme borcu D) İşverenin ücret ödeme borcu E) İşverenin işçinin kişiliğini koruma borcu
  3. 3
    3. soru: 1. Süreksiz iş sözleşmesi II. Takım sözleşmesi IlI. Deniz Kanunu gereğince gemi adamlarıyla yapılan iş sözleşmesi Yuk…
    Soru metni
    1. Süreksiz iş sözleşmesi II. Takım sözleşmesi IlI. Deniz Kanunu gereğince gemi adamlarıyla yapılan iş sözleşmesi Yukarıdaki sözleşme türlerinden hangilerinin yazılı yapılması zorunludur? A) Yalnız l aof.sorular.ne B) Yalnız II C) I ve l| D) II ve I!I E) I, Il ve III
  4. 4
    4. soru: Uretilen mal veya yapılan işin miktarına göre hesaplanan ücret türüne ne ad verilir? A) Aracılık ücreti B) Götürü ücr…
    Soru metni
    Uretilen mal veya yapılan işin miktarına göre hesaplanan ücret türüne ne ad verilir? A) Aracılık ücreti B) Götürü ücret C) Parça başı ücret D) Zamana göre ücret E) Yüzde usulü ücret
  5. 5
    5. soru: İş Kanunu kapsamında işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir? A) Işçin…
    Soru metni
    İş Kanunu kapsamında işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir? A) Işçinin son aldığı aylık brüt ücret B) İşçiye yıl içinde ödenen primler C) İşçinin 12 aylık ücreti D) Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesi E) Işyerindeki en kıdemli işçinin brüt ücreti
  6. 6
    6. soru: Bir kadın işçi evlendiği tarihten itibaren kaç yıl içinde iş sözleşmesini sona erdirmek isterse kıdem tazminatına hak…
    Soru metni
    Bir kadın işçi evlendiği tarihten itibaren kaç yıl içinde iş sözleşmesini sona erdirmek isterse kıdem tazminatına hak kazanır? A) 1 B) 1,5 C) 5 D) 6 E) 10
  7. 7
    7. soru: Bildirim önellerine uygun davranmadan sözleşmeyi fesheden taraf diğer tarafa, bildirim önellerine ilişkin ücret tutar…
    Soru metni
    Bildirim önellerine uygun davranmadan sözleşmeyi fesheden taraf diğer tarafa, bildirim önellerine ilişkin ücret tutarında - ödemek zorundadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? B) ihbar tazminatı A) manevi tazminat C) kötüniyet tazminatı D) sendikal tazminat E) kıdem tazminatı
  8. 8
    8. soru: Aşağıdakilerden hangisi geçerli fesih nedenlerinden biri değildir? A) Işçide öğrenme ve kendini yetiştirme yetersizli…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi geçerli fesih nedenlerinden biri değildir? A) Işçide öğrenme ve kendini yetiştirme yetersizliği B) İşçinin ortalama olarak benzer isi görenlerden daha az verimli çalışması C) İşçinin, işyerinde rahatsızlık e yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi D) İşçinin işin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapması E) Işçinin işyeri sendika temsilciliği yapması
  9. 9
    9. soru: İki yıllık bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır? A) 2 B)…
    Soru metni
    İki yıllık bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır? A) 2 B) 4 C) 6 D) 8 E) 10
  10. 10
    10. soru: Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz? A) İş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilen işçi B)…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz? A) İş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilen işçi B) İş sözleşmesi işveren tarafından ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı hareketi nedeniyle feshedilen işçi C) İş sözleşmesi muvazzaf askerlik sebebiyle feshedilen işçi D) İş sözleşmesi İş Kanunu 25/l'de belirtilen sağlık sebepleri nedeniyle işverence feshedilen işçi E) Iş sözleşmesi ölüm nedeniyle sona eren işçi
  11. 11
    11. soru: Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az kaç yıl çalışmış olması gerekir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5
    Soru metni
    Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az kaç yıl çalışmış olması gerekir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5
  12. 12
    12. soru: İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir? A) Derhal fesih B)Ikale C) Iş güvencesi D) Bild…
    Soru metni
    İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir? A) Derhal fesih B)Ikale C) Iş güvencesi D) Bildirimli fesih E) Süreli fesih
  13. 13
    13. soru: Gebe kadın işçi için günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir? A) 7,5 B) 8 C) 8,5 D) 9 E) 9,5
    Soru metni
    Gebe kadın işçi için günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir? A) 7,5 B) 8 C) 8,5 D) 9 E) 9,5
  14. 14
    14. soru: İş Kanunu'na göre genel sebeplerle yapılan fazla çalışma bir yılda en cok kaç saat olabilir? A) 90 B) 150 C) 200 D) 2…
    Soru metni
    İş Kanunu'na göre genel sebeplerle yapılan fazla çalışma bir yılda en cok kaç saat olabilir? A) 90 B) 150 C) 200 D) 270 E) 300
  15. 15
    15. soru: İş Kanunu'na göre tekil gebelik halinde kadınların kanuni doğum izin süreleri (doğum öncesi ve sonrası dahil) toplam…
    Soru metni
    İş Kanunu'na göre tekil gebelik halinde kadınların kanuni doğum izin süreleri (doğum öncesi ve sonrası dahil) toplam kaç haftadır? A) 7 B) 10 C) 12 D) 14 E) 16
  16. 16
    16. soru: Telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Telafi çalışması için işçinin onceden muvafaka…
    Soru metni
    Telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Telafi çalışması için işçinin onceden muvafakatinin alınması gerekir. B) Telafi çalışması günde 3 saatten fazla yapılamaz. C) Telafi çalışması fazla çalışma olarak kabul edilir. D) Telafi çalışması yapılacak zamanı belirleme yetkisi işçiye aittir. E) Telafi çalışması tatil günlerine rastlatılabilir.
  17. 17
    17. soru: 6 yıllık kıdemi olan bir işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç gündür? A) 10 B) 14 C) 15 D) 16 E) 20
    Soru metni
    6 yıllık kıdemi olan bir işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç gündür? A) 10 B) 14 C) 15 D) 16 E) 20
  18. 18
    18. soru: Aşağıdakilerden hangisi çalışma süresinden sayılan hällerden biri değildir? A) Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi çalışma süresinden sayılan hällerden biri değildir? A) Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler B) Işçinin işe hazır hâlde beklediği süreler C) İşin niteliğinden doğmayıp, işveren tarafindan sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler D) Emzirme izni sırasında geçen süreler E) İşçinin işverenin buyruğu altında asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler
  19. 19
    19. soru: On sekiz yaşından küçük işçilerin yıllık izin süresi en az kaç gün olmak zorundadır? A) 5 B) 10 C) 15 D) 18 E) 20
    Soru metni
    On sekiz yaşından küçük işçilerin yıllık izin süresi en az kaç gün olmak zorundadır? A) 5 B) 10 C) 15 D) 18 E) 20
  20. 20
    20. soru: İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlüleri ---- aracılığıyla sağlarlar. Yukarıdaki cümled…
    Soru metni
    İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlüleri ---- aracılığıyla sağlarlar. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) il Özel İdareleri aof B) Valilik C) Türkiye Iş Kurumu D) Belediyeler E) Sosyal Dayanışma Vakfı
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç