2018–2019 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

"Asgari Ücret Yönetmeliği" iş hukukunun aşağıdaki kaynaklarından hangisi arasında yer alır? A) Yasama kaynakları B) Özel kaynaklar C) Uluslararası kaynaklar D) Yargı kaynakları E) Yürütme kaynakları

100 gros tonilatodan daha düşük gemilerde çalişan gemi adamlarına aşağıdaki kanunlardan hangisinin hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulanır? A) Medeni Kanun B) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu C) Ticaret Kanunu D) Borçlar Kanunu .net E) Ceza Kanunu

İş sözleşmesini diğer iş görme borcu doğuran sözleşmelerden ayırt eden en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir? A) Bağımlılık B) Süreklilik c) İşçi yararına yorum of. D) İş görme E) Ücret

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamı dışında bırakılmıştır? A) Antrenörler B) Tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler C) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler D) Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri E) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri

İşyerinde uygulanacak çalışma koşullarını önceden, genel ve yeknesak biçimde içeren düzenlemelere ne ad verilir? A) Iş sözleşmesi B) Iç yönetmelik C) Işyeri uygulaması D) Yönetim hakkı E) Toplu iş sözleşmesi

Alt işverenlik ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) İşi alan kişi hiçbir işçi çalıştırmaksızın işyerinde sadece kendisi çalışsa bile asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulur. B) Alt işverenin işi kendi bağımsız işyerinde gördüğü hâllerde İş Kanunu çerçevesinde bir asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmaktadır. C) İş Kanunu uyarınca, asıl iş hiçbir sınırlama bulunmaksızın alt işverene verilebilir. D) İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimi dışındaki bir işin başka bir işverene gördürülmesi hâlinde İş Kanunu anlamında bir asıl işveren alt işveren ilişkisinden bahsedilemez. E) Kat karşılığı inşaat sözleşmeleriyle bir arsanın kat karşılığı müteahite verilmesi hallerinde olduğu gibi işi veren kişinin kendisi o işyerinde başka bir işçi çalıştırmıyor, bütün işi bir başka işverene yaptırıyorsa İş Kanunu anlamında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmaktadır.

İşyerinin devri hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte kaç yıl süreyle sorumludur? A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 10

İşyeri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Işyeri teknik bir amaç çerçevesinde örgütlenen bir birim olup, bu birimin kâr amacı gütmesi gerekir. B) Bir birimin bağımsız işyeri olarak Çalışma ve Iş Kurumu II Müdürlüğü'ne kayıt ettirilmiş olması bağımsız bir işyeri bulunduğu sonucunu dogurur. C) Bina, arazi, hammadde gibi unsurlar işyerinin manevi unsurunu oluşturur. D) İş Kanunu kapsamına giren bir işyerini kuran veya devralan bir işveren, işyerini bir ay içinde Çalışma ve İş Kurumu iI Müdürlüğü'ne bildirmekle yükümlüdür. E) Bir üretim biriminin işyeri olarak nitelendirilebilmesi için o birimde mutlaka işçi çalışması gerekmez.

Çıraklık ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Çıraklar mesleğin özelliğine göre haftada beş saatten az olmamak üzere teknik eğitim görürler. B) Mesleki Eğitim Kanunu 25. maddesi, yirmi ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde çırağa asgari ücretin % 30'undan aşağı olmamak üzere bir ücret ödeneceğini hükme bağlamıştır. C) Çırak ve aday çırak, iş sozleşmesiyle çalışmadığı için eğitimi sırasında işyerinde meydana gelecek iş kazasından işveren sorumlu değildir. D) Çıraklar sendikaya üye olabilirler. E) Çıraklar toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler.

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamında yer almaz? A) Araçlar B) İşyerine bağlı yerler C) İşin yapıldığı yer D) Eklentiler E) İşçinin ikamet ettiği yer

Deneme süresi toplu iş sözleşmesi ile en fazla kaç aya kadar uzatılabilir? A) 4 B) 5 C) 6 D) 7 E) 8

Sözleşme yapma zorunluğu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) İşçi kuruluşunda yönetici olduğu için, iş sözleşmesi askıya alınan yöneticinin görevinin sona ermesi halinde, sona erme tarihinden itibaren iki ay içinde işe başlatılmak üzere işverene başvurduğunda işveren işe başlatmak zorunda değildir. B) Işveren toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren altı ay içinde aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde, nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırır. C) Askerî veya kanuni ödevi sona eren eski işçileri ile sözleşme yapma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenler hakkında herhangi bir yaptırım öngörülmemiştir. D) İşverenlerin engelli so ișçi çalıştırma yükümlülüğünün bulunup bulunmadığı belirlenirken, farklı il sınırları içerisindeki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısı göz önünde bulundurulur. E) Özel sektör işverenleri için sadece eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü getirilirken, kamu işverenleri bakımından hem engelli hem de eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü öngörülmüştür.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, on iş gününde tamamlanabilecek nitelikteki yıkılan fabrika duvarının örülmesi işinde çalıştırılan işçilerle akdedilen iş sözleşmesinin türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Kısmi süreli iş sözleşmesi B) Deneme süreli iş sözleşmesi C) Süreksiz iş sözleşmesi D) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı sözleşmesi E) Takım sözleşmesi

Bir işyerinde 39 saat tam süreli çalışma yapılıyorsa, kaç saatin altındaki çalışmalar kısmi süreli çalışma sayılmaktadır? A) 26 B) 27 C) 28 D) 30 E) 39

Aşağıdaki iş sözleşmelerinden hangisinin yazılı yapılması zorunlu değildir? A) Basın İş Kanunu gereğince gazetecilerle yapılan iş sözleşmesi B) Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi C) Belirli süresi bir yıldan az olan is sözleşmeleri D) Takım sözleşmesi E) Uzaktan çalışma sözleşmesi

İşçinin bir makineyi tamir etmesi sonucu kendisine ödenecek ücretin türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yüzde usulü ücret doy B) Aracılık ücreti S C) Parça başı ücret ular.ne D) Zamana göre ücret E) Götürü ücret

İş sözleşmesi devam ederken rakip bir işte de çalışan işçi, iş sözleşmesinden doğan hangi borcuna aykırı davranmış olur? A) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu B) Eşit davranma borcu C) Sadakat borcu D) İşin bizzat yerine getirilmesi borcu E) Teslim ve hesap verme borcu

İşverenin eşit davranma borcu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Işverenin öğrenim durumu, kıdem, tecrübe, çalışkanlık gibi objektif nitelikleri dikkate alarak işçilere farklı çalışma koşulları uygulaması eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaz. B) İşçi eşit davranma borcuna aykırılığın varlığı ihtimalini güçlü biçimde gösteren bir durumu ortaya koyduğunda, bunun aksini işveren ispatla yükümlüdür. C) İş ilişkisinde veya sona ermesinde eşit davranma ilkesine aykırı davranıldığında işçi, altı aya kadar ücret tutarında uygun bir tazminatı talep edebilir. orular.net D) İşverenin iş ilişkisinde veya sona ermesinde eşit davranma ilkesine aykırı davrandığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. E) Eșit durumda olanlara eșit muamele yapılması, ayrımcı davranılmaması eşitlik ilkesinin sonucudur.

İşçinin üstün bir çaba göstererek nitelik ve nicelik olarak başarılı çalışmasının ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ücret eki niteliğindeki ödeme aşağıdakilerden hangisidir? A) Yüzde usulü ücret B) Prim C) Götürü ücret D) İşin sonucunda pay alma E) Aracılık ücreti

İşverenin işçiyi gözetme borcu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Işverenin işçiyi gözetme borcu, teslim ve hesap verme borcunu içermektedir. B) İşverenin işçiyi gözetme borcu, işçinin fazla çalışma borcu karşısında yer alır. C) Işverenin ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alması, iş sağlığı ve güvenliginin sağlanması bakımından işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırır. D) Mobbing nedeniyle işverenin gerekli önlemleri almaması: halinde işçi, lş Kanunu'nun 24/Il. maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. E) 100 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve bir yıldan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliğı ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.