AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Ereğli Havzai FahmiyesiMaden Amelesi Hukukuna Müteaallik Kanun ile Kömür Tozları Kanunu hangi yıl kabul etmiştir?

  2. 2
    Aşağıdaki hukuki sorunlardan hangisi iş hukukunun inceleme alanına girmez?
  3. 3

    İş sözleşmesinde işverenin temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?

  4. 4

    İş sözleşmesiyle çalışan gerçek kişiye ne denir?

  6. 5

    Temel ücret ile ilgili hangi bilgi yanlıştır?

  7. 6

    Çıraklar aşağıdaki sigorta kollarından hangisinden yararlanır?

  8. 7
    1. Posta başı
    2. Usta
    3. Taşeron
    4. Avukat

    Yukarıdakilerden hangisi işveren vekili niteliğindedir?

  9. 8

    Aşağıdakilerden hangisi işverenin yönetim hakkı kapsamında yer almamaktadır?

  11. 9
    Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özellikleri arasında yer almamaktadır?
  12. 10

    Sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamış ise, işveren her çağrıda işçiyi günde en az ...... saat üst üste çalıştırmak zorundadır.

    Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

  13. 11

    ....... sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinin  fıkrasında iş sözleşmesi tanımlanmıştır.

  14. 12

    İş Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca ücretin nasıl ödenmesi gerekir?

  16. 13

    İş sözleşmesinin temel unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 14
    Bir uygulamanın işyeri uygulaması olarak nitelendirilebilmesi için aşağıdaki şartlardan hangisinin bulunması gerekmez?
  18. 15

    Çıraklıkla ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

  19. 16

    Ücretin üretilen mal veya yapılan işin miktarına göre hesaplanması halinde hangi tür ücretten söz edilir?

  21. 17

    İş Kanunu’nun 35. maddesinde haciz yasağı ile birlikte, işçilerin aylık ücretlerinin ne kadarını devredemeyeceği hükme bağlanmıştır?

  22. 18
    Esnaf ve Küçük Sanatkârlar Kanunu dikkate alındığında, bir işletmenin İş Kanunu kapsamı dışında yer alması için en fazla kaç kişiyi çalıştırması gerekmektedir?
  23. 19

    İşçinin zorlayıcı nedenlerle çalışamadığı günlerde, hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatillerde, yıllık ücretli izinlerde, işçiye çalışmadığı halde, bir iş karşılığı olmaksızın ücret ödenmesi durumuna ne ad verilir?

  24. 20

    I. İşverene hak ve borçlar yükler.

    II. Özel hukuk sözleşmesidir.

    III. Taraflar arasında kişisel ilişkiler kurar.

    IV. Karşılıklı borç doğurur.

    İş sözleşmelerinin özelliklerin hangisi ya da hangileri doğru olarak verilmiştir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç