Deneme Sınavı Soruları

İş sözleşmesinin süreli fesih bildirimiyle ancak kötüniyetli olarak işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda, işçinin hakkı aşağıdakilerden hangisi olacaktır?

Bir işçi fiilen çalışmaya başlamadığı halde, işvereninin emir ve talimatlarına hazır olarak beklemektedir. Bu durumda işçinin kıdem süresiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Aşağıdakilerden hangisi 1475 sayılı İş Kanunu'nu 1975 yılında değiştiren 1927 sayılı kanuna göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gereken süre olarak belirlenmiştir?

Gebe veya emziren çalışan günde ....... saatten fazla çalıştırılamaz. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Peşin para ödeyerek süreli fesih sadece ............... tanınmış bir haktır.

Verilen ifadedeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Bir işçi bir işyerinde 4 yıl çalışmış daha sonra sözleşmesi feshedilmiştir. Bu işçinin kıdem tazminatı nasıl tespit edilir?

Günlük çalışma süresinin 8 saat olduğu bir işyerinde ara dinlenme süresi en az kaç dakika olmalıdır?

"Kanunun 14. maddesine göre, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren ______ içinde kendi arzusu ile iş sözleşmesini sona erdirmesi hâlinde kıdem tazminatı hakkı doğar."

Yukarıdaki cümleye gelmesi gereken ifadeyi bulunuz.

Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri günde en fazla "...…" saat sürebilir.

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi işyeri içi geçerli fesih sebebi örneklerinden birisi olabilir?

Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri en çok kaç saat olabilir?

İkale (tarafların anlaşması ile sona erdirme) aşağıdakilerden hangisinin lehine sonuçlar doğurmaktadır?

I- İş Kanunu anlamında engelli vücut fonksiyon kaybı en az %40 oranında kaybeden kişidir.

II- Kamu iş yerleri; yüzde dört engelli ile yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.

III- İş yerinin işçisi iken engelli olanlara çalıştırma yükümlülüğü açısından öncelik verilmek gerekir.

Engelli ve eski hükümlü kavramları ve engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünün şartları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

Kısmi süreli iş sözleşmesinde haftalık iş süresi, o işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın hangi oranında olabilir?

Aşağıdaki iş sözleşmelerinden hangisinin yazılı yapılması zorunlu değildir?

İşçinin üstün bir çaba göstererek nitelik ve nicelik olarak başarılı çalışmasının ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ücret eki aşağıdakilerden hangisidir?

İş hukukunda işçi ve işverenin sözleşme serbestisi aşağıdakilerden hangisiyle  sınırlandırılmıştır?

1. İşi veren kişinin kendi işçileri olmalı ve işveren sıfatına sahip olması gerekir.
2. Asıl işverene ait iş yerinde yürütülen tüm yardımcı işler hiçbir sınırlamaya tabi olmadan alt işverene verilebilir.
3. Asıl işverenin yürüttüğü bir asıl iş, işletmenin ve işin gereği olarak bölünerek alt işverene verilebilir.
4. Teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeksizin bir işin alt işverenlere verilmesi hâlinde alt işveren muvazaanın tespiti kararından itibaren asıl işverenin işçisi sayılırlar.
5. Asıl işin alt işverene verilmesine ilişkin sınırlamalar kamu sektörü işverenleri için de geçerlidir.

Asıl işveren alt işveren ilişkisiyle ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?