Deneme Sınavı Soruları

Fesih bildirim süresi tarafları feshe hazırlamaya yönelik olduğundan, bu dönemin sonunda işini kaybedecek işçiye, ............. verilmek zorundadır.

Verilen boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Belirsiz süreli bir iş sözleşmesiyle bir işveren için 1 yıldır çalışmakta olan işçinin, 1 Aralık 2019'da sözleşmenin son bulması için hangi tarihte fesih bildiriminde bulunması gerekir?

I. Fazla çalışma için bunu gerektirecek sebepler olmalıdır.

II. İşçinin yazılı olarak izni (onayı) gereklidir.

III. Fazla çalışma bir yılda 360 saatten fazla olamaz.

Yukarıda verilenlerden hangileri genel sebeplerle fazla çalışma için aranan şartlar arasında yer alır?

Zorunlu nedenlerle işin durması, bayramlar ve genel tatiller gibi durumların sonrasında telafi çalışması için verilebilecek azami süre kaç saattir?

İş arama izni günde kaç saatten az olamaz?

İş Kanunu’nda düzenlenen "çalışılmış gibi sayılan sürelere" ne ad verilir?

Kıdem tazminatı alabilmek en az kaç ay çalışmış olmak gerekir?

I- Haklı fesih durumun­da, işlem temelini çökertebilecek düzeyde eylemle­rin varlığı söz konusudur.

II-Taraflar, haklı sebep oluş­turan hallerden birinin varlığı halinde sözleşmeyi bildirim öneli verme gereği olmaksızın derhal sona erdirebilirler.

III-Haklı fesih halinde feshedilen sözleşme belirli süreli olabileceği gibi belirsiz süreli de olabilir.

Haklı fesih ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

İşçinin, kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi, herhangi bir zararın gerçekleşmesi aranmaksızın en az bir yıl çalışmış olmaya ve kanunun belirttiği türlerden biriyle iş sözleşmesinin sona ermiş olmasına bağlı tutulmuştur. Bu koşulların sağlanması hâlinde işçiye çalıştığı her yıl karşılığında ............................. ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki sürelerden hangisi gelmelidir?

Kıdem tazminatının tespiti için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

200 çalışanı bulunan bir kamu işyerinde çalıştırılması zorunlu engelli işçi sayısı kaçtır?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi ücret türleri arasında yer almaz?

İş Kanunu kapsamına giren bir işyerini kuran veya devreden bir işveren, işyerini bir ay içerisinde aşağıdaki kurumlardan hangisine bildirmekle yükümlüdür? 

Aşağıdakilerden hangisi "işveren adına hareket eden ve işin, iş yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişiler" olarak tanımlanır?

I- İş hukuku sanayi devrimiyle doğmuştur. Yeni bir toplumsal sınıf olarak işçi sınıfı ortaya çıkmıştır.

II- İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin hukuki yapısı Fransız Devrimi sonrası oluşan düşünsel ortamda, özgürlük ve eşitlik değerleri çerçevesinde şekillenmiştir.

III-İkin­ci Dünya Savaşı sonrasında sendika hakkı temel haklar arasında yer almıştır.

Dünyada iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukuku konuları arasında yer almaz?

1. İşveren vekili olan kişi ile işveren arasındaki hukuki ilişki bir temsil sözleşmesidir.
2. İşveren vekili olabilmek için işin, iş yerinin ve işletmenin yönetiminde görev almak gerekir.
3. Mevzuatta işveren için öngörülen sorumluluklar işveren vekili için de geçerlidir.
4. İşveren vekillerinin yapmış oldukları eylem ve işlemlerden doğan hukuki sorumluluk işveren vekiline aittir.
5. İşveren vekilinin sorumluluğu görev ve yetki alanına giren konularla sınırlıdır.

Yukarıda verilen işveren vekili ile ilgili bilgilerden kaç tanesi doğrudur?