Deneme Sınavı Soruları

Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri en çok kaç saat olabilir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yanlıştır?

Emziren kadın işçilerin korunmasına ilişkin olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I-Belirli süreli sözleşmeler de taraflar, süre sonunda fesih beyanında bulunmak zorunda kal­mazlar.

II- Belirli süreli sözleşmeler de süre sonunda ihbar tazminatı hakkı doğmaz.

III- Belirli süreli sözleşmeler de İşçi asgari bir yıllık çalışması olsa da kıdem tazminatı talep edemez.

IV- Belirli süreli sözleşme süre sona erdiğinde ta­rafların sessiz kalması ile devam etmişse bu halde sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.

Belirli süreli sözleşmeler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

I-Astım hastası olan bir işçi, buharlı bir işyeri ortamında çalışmak durumunda kaldığında,

II-İşçinin işveren tarafından tacize uğraması durumunda

III-İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edile­meyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalış­masında sakınca bulunduğunun Sağlık Ku­rulunca saptanması durumunda,

Yukarıdaki seçeneklerden hangilerinde işçinin  iş akdini haklı sebeple derhal feshetmesi mümkün olabilir?

I- Engelli ve eski hükümlü olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz.

II- İşe alınmada engelliler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

III- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık hâlinde İş Kanunu idari para cezası verilmesini öngörmüştür.

IV-Eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren veki­line çalıştırmadığı her ay için idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

 Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık ve çalıştırma yükümlüğü ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Kötü niyet tazminatının tutarı aşağıdakilerden hangisidir?

İşçinin ölümü sebebiyle iş sözleşmesinin son bulması hâlinde kıdem tazminatı kime ödenir?

I. İkale

II. Ölüm

III. Süreli fesih

IV. Haklı sebeple derhal fesih

V. Sözleşmenin süresinin bitmesi

Yukarıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih dışı sebeplerle sona erme hallerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda düzenlenmiş dinlenme süreleri arasında yer almaz?

İş Kanunu’nun 17. maddesi, süreli fesihte uy­gulanan bildirim sürelerini düzenlemiştir. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak kaç hafta sonra  sonra feshedilmiş sayılır?

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre genç işçinin yaşı nedir?

1. İşçinin korunması
2. Sözleşme serbestinin sınırlanması
3. Sınırlı sayı ilkesi

Yukarıda sayılan hususlardan hangisi veya hangileri İş hukukunun temel ilkeleri arasında yer almaktadır?

"İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden karşılamaya yetecek ücrettir". Tanımı yapılan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

I- Yararlılık İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

II- İşçinin Korunması İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

III-Kendi Kendine Yardım İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçinin, iş sözleşmesine fazla çalışma saatlerinin yüzde yüz zamlı ödenece­ğine dair bir hüküm koydurmuş olması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynaklarından birisidir?

İşçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına sahip olan işveren, bu çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan en az kaç gün önce yapmak zorundadır?

Aşağıdaki ifadelerden hangisi ücrete ilişkin olarak doğru değildir?