AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu, hangi işyerlerinde oluşturulmaktadır?

  2. 2

    İş ilişkisinde veya sona ermesinde eşit davranma ilkesine aykırı davranıldığında işçi, ............. kadar ücret tutarında uygun bir tazminattan başka yoksun bırakıldığı hakları da talep edebilir.

    Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

  3. 3

    İşçinin sadakat yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  4. 4

    Hesaplama kolaylığı, işçinin alacağı ücreti önceden bilmesi, işverenin işçilik gi­derlerini önceden bilmesi ve kendisini buna göre ayarlayabilmesi nedeniyle uygulamada yaygın olarak görülen ücret türü hangisidir?

  5. 5

    İşçinin, işverene ait maki­neleri, araç ve gereçleri, teknik sistemleri, tesisleri ve taşıtları usulüne uygun olarak kullanma yükümlülüğü hangi borcunu tanımlamaktadır?

  6. 6

    İş Kanunu md 32'de "genel anlamda, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve parayla ödenen tutardır" şeklinde tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

  7. 7

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işçinin borçları arasında yer almaz?

  8. 8

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ücret üçüncü kişiler tarafından ödenir?

  9. 9

    Ücret alacaklarında zaman aşım süresi kaç yıldır?

  10. 10

    Eşit davranma borcu ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

  11. 11
    Türk Borçlar Kanunu’nda 818 sayılı Borçlar Kanunu’nda yer almayan, esasen sadakat borcu kapsamına dâhil olan ve İsviçre Borçlar Kanunu’na paralel olarak açıklayıcı nitelikte olmak üzere Kanun’a alınan borç türü aşağıdakilerden hangisidir?
  12. 12

    İşçinin yapabileceği işlerin belirlenmesi, vardiya ve çalışma saatlerinin düzenlenmesine yönelik verilen talimatlara uyma zorunluluğu hangi borç kapsamında belirtilmiştir?

  13. 13

    İş Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca ücretin nasıl ödenmesi gerekir?

  14. 14

    Saatlik, günlük, haftalık veya aylık olarak belirlenen ücrete ne ad verilir?

  15. 15

    İş sözleşmesinde işçinin temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Ücret açısından zamanaşımı süresi ne kadardır?

  17. 17

    İşçinin sadakat borcu karşısında yer alan ve iş sözleşmesinin taraflar arasında sıkı kişisel ilişki kurmasının sonucu olarak ortaya çıkan borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    İşçinin, iş sözleşmesi devam ederken kendi işvereni ile rekabete gi­rişmesi hangi borca aykırılık oluşturur?

  19. 19

    İşçinin üstün bir çaba göstererek nitelik ve nicelik olarak başarılı çalışmasının ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ücret eki aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20

    İşyerinde hizmet edilen müşterilerin hesap pusulalarına belirli bir yüzdenin eklenmesi suretiyle ücretin müşteriler (üçüncü kişi) tarafından ödenmesinin söz konusu olduğu ücret türü aşağıdakilerden hangisidir? 

Şıkları ve doğru cevapları görBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç