2014–2015 Tek Ders Çıkmış Soruları

Değişik işkollarında en az beş sendikanın bir araya gelerek meydana getirdikleri tüzelkişiliğe sahip üst kuruluşa ne ad verilir? A) Federasyon B) Birlik C) Konfederasyon D) Dernek E) Merkez örgüt

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir işkoluna giren işleri belirlemeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir? A) TBMM B) Bakanlar Kurulu aof.sorular.nei C) Başbakanlık D) Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen konfederasyonlar E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların faaliyetlerinin Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı olması halinde sendikaları kapatmaya yetkilidir? A) Cumhuriyet Başsavcısı B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı C) İçişleri Bakanı D) Yetkili ve görevli mahkeme E) Mülki idare amiri

Işçi ve işveren sendikalarının ve konfederasyonların tüzel kişilik kazanabilmeleri için kuruluş tüzüklerinin kurucular tarafindan aşağıdakilerden hangisine verilmesi gerekmektedir? A) Kuruluşun merkezinin bulunacağı ildeki iş mahkemesine B) Kuruluşun merkezinin bulunacağı ildeki Çalışma ve İşkur il Müdürlüğü'ne C) Kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiligine D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na E) İçişleri Bakanlığı'na

Aşağıdakilerden hangisi işyeri sendika temsilciliği sıfatının sona ermesine yol açan nedenlerden biri değildir? A) Sendika tüzelkişiliğinin sona ermesi B) Sendika üyeliğinin sona ermesi C) Temsilcinin iş sözleşmesinin feshedilmesi D) İşyeri sendika temsilcisinin çalıştığı ve temsilci olarak atandığı işyerinin işveren tarafından temsilcinin onayı olmaksızın değiştirilmesi E) Temsilcinin atanması için gerekli olan şartlardan birisini kaybetmesi

Bir işkolunda birden fazla sendika kurulabileceğini ifade eden ilke aşağıdakilerden hangisidir? A) Serbest kuruluş ilkesi B) Sendikanın saflığı ilkesi C) İşkoluna göre sendikalaşma ilkesi D) Kendi kendine yönetim ilkesi E) Sendika çokluğu ilkesi

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçi sendikasına üyelik için ilgili işçinin kaç yaşını doldurması gerekir? A) 14 B) 15 .sorular.ne C) 16 D) 18 E) 21

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların gelirleri arasında yer almaz? A) Dayanışma aidatları B) Üyelik aidatları C) Malvarlığı gelirleri D) Tüzüklerine göre yapabilecekleri faaliyetlerden sağlanacak gelirler E) Kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bağışlar

Bir konfederasyonun sona ermesi halinde tüzükte hüküm olmaması veya feshe karar veren yetkili organin kararının bulunmaması ya da devrin ilgili kuruluş tarafından kabul edilmemesi halinde tasfiye sonucunda kalacak paraların devredileceği yer aşağıdakilerden hangisidir? A) Türkiye İş Kurumu B) Hazine Müsteşarlığı C) İşsizlik Sigortası Fonu D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı E) Aynı nitelikteki bir başka kuruluş

Sendikal kuruluşların iç denetiminde en üst düzeyde denetleme yetkisi aşağıdakilerden hangisine aittir? A) Kuruluş genel kuruluna B) Kuruluş yönetim kuruluna C) Kuruluş denetleme kuruluna ar.net D) Kuruluş başkanlar kuruluna E) Sendika başkanına

Toplu iş sözleşmelerinin zorunlu içeriğini oluşturan ve iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen hükümlere ne ad verilir? A) Normatif hükümler ilar.ne B) Borç doğurucu hükümler C) Nötr hükümler D) Yorumlayıcı hükümler d E) Tamamlayıcı hükümler

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir gerçek ve tüzelkişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde toplu iş sözleşmesi hangi düzeyde yapılabilir? A) İşyeri düzeyinde B) İşletme düzeyinde C) İşkolu düzeyinde D) Ulusal düzeyde E) Taraf iradelerine bağlı olarak istenilen her düzeyde yapılması mümkündür.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanmayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Taraf işçi sendikasına üye olmayan işçiler dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler. B) İşveren adına işletmenin bütününü yöneten işveren vekilleri toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar. C) İşveren tarafının temsilcisi sıfatıyla toplu iş sözleşmesinin görüşülmesi sırasında görev almişl olanlar toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar. D) Grev sırasında çalışması zorunlu olanlar dışında, grev süresince kendi istekleri ile işyerinde çalışan sendika üyesi işçiler, grev sonucunda yapılan toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar. E) Alt işveren işçileri de dayanışma aidatı ödeyerek asıl işveren işçileri için yapılan toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler.

Toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sözleşmeye taraf işçi sendikasına üye olmayıp sözleşmenin yürürlükte bulunduğu daha sonraki bir tarihte üye olan işçiler hangi tarihten itibaren toplu sözleşmesinden yararlanmaya başlarlar? A) Toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren B) Üyelik tarihinden itibaren C) Uyelik tarihinden itibaren 10 gün sonra D) Üyeliklerinin tarafişçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren E) Üyelik tarihinden itibaren 15 gün sonra

Aşağıdakilerden hangisi taraflar arasında daha önce mevcut olmayan yeni bir hakkın tanınması, yeni bir hakka ilişkin yeni bir düzenleme yapılması amacıyla ortaya çıkan iş uyuşmazlıklarını ifade eder? A) Hak uyuşmazlığı B) Menfaat uyuşmazlığı i C) Toplu iş uyuşmazlığı D) Bireysel iş uyuşmazlığı E) Yetki uyuşmazlığı

Aşağıdakilerden hangisi tarafların toplu hak uyuşmazlıklarının çözümü için açabilecekleri davalardan biridir? A) Tespit davası B) İnşai dava C) Iptal davası lar.net D) Yorum davası E) Tam yargı davası

Toplu menfaat uyuşmazlıklarında toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi, geldiği halde görüşmeye başlamaması, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmemesi veya toplu görüşme süresi içerisinde tarafların anlaşamadıkları hallerde tarafların başvurmak zorunda oldukları çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir? A) Olağan arabuluculuk ir.net B) Olağanüstü arabuluculuk C) İhtiyari tahkim D) Zorunlu tahkim E) Grev

Aşağıdakilerden hangisi kanuni grevi sona erdiren hallerden biri değildir? A) Mahkeme kararı B) Yüksek Hakem Kurulu kararı C) Grev kararı alan işçi sendikasının grevi sona erdirme konusundaki kararı D) Grevi uygulayan işçi sendikasının kapatılması E) Grevi uygulayan işçi sendikasının yetkili organı tarafından feshedilmesi

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu'na göre, arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli makam tarafindan tebliği tarihinden itibaren kaç gün içerisinde grev kararı alınabilir? A) 60 aof.sorular.ne B) 30 C) 15 D) 10 E) 6

Aşağıdakilerden hangisi genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde, bu durumun devamı süresince yürürlükte kalmak kaydıyla, gerekli görülen işyerlerinde grevi yasaklama yetkisine sahiptir? A) Yüksek Hakem Kurulu B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı C) Bakanlar Kurulu D) Çalışma ve İşkur il Müdürlüğü E) Valilik