2015–2016 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Sendikaların ilk genel kurul toplantılarının tüzel kişilik kazanmalarından itibaren ne kadar süre içinde yapılması gerekmektedir? A) 1 ay B) 2 ay C) 3 ay D) 6 ay E) 1 yıl

ILO'nun 87 sayılı Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına ilişkin Sözleşmesi kaç yılında yürürlüğe girmiştir? A) 1933 B) 1948 C) 1953 D) 1961 E) 1967

Sendika yetkili organı tarafından sendika üyeliği başvurusu reddedilen işçi kararın kendisine tebliğinden itibaren kaç gün içinde dava açma hakkına sahiptir? A) 7 B) 10 C) 15 D) 30 E) 60

Aşağıdakilerden hangisi işçi ve işveren kuruluşlarının yasak faaliyetlerinden biri değildir? A) Kuruluşların ticaretle uğraşmaları B) Siyasi partilerin amblemlerini kullanmaları C) Nakit mevcutlarının %40'ını geçemeyecek şekilde sanayi ve ticaret kuruluşlarına yardım yapmaları sorular D) Işçi ve işveren kuruluşlarının birbirlerine mali yardımda bulunmaları E) İşveren kuruluşlarının işçi kuruluşlarına üye olmaları

İşçi sendikası toplu iş sözleşmesi bitmeden önceki, kaç gün içinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunabilir? A) 180 B) 120 C) 90 D) 60 E) 30

Toplu görüşme çağrısının karşı tarafa tebliğ tarihinden itibaren kaç işgünü içerisinde taraflar sözleşmenin yer, gün ve saatini anlaşarak tespit edip görevli makama bildirmelidir? A) 3 B) 6 C) 10 D) 14 E) 30

Bazı toplu iş sözleşmelerinde yer alan ve mevzuattaki emredici bir hükmün tekrarı niteliğinde olan hükümlere ne ad verilir? A) Nötr hükümler B) Normatif hüküm C) Esnek hükümler D) Borç doğurucu hükümler E) Kesin hükümler

Kapsam dışı personel ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Yaptıkları iş icabı işverenle yakın ilişki içinde olan işçilerdir. B) Kapsam dışı personellerin tespitinde eşitlik kuralına uyulmalıdır. C) Kapsam dışı personel belirlenirken genel ve objektif kriterler uygulanmalıdır. D) Kapsam dışı personele genellikle toplu iş sözleşmesinin sağladığı hakların üzerinde olanaklar sağlanmaktadır. E) Kapsam dışı personel dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir.

Grup toplu iş sözleşmelerinde işçi sendikasının karşısında muhatap olarak kim vardır? A) Tek bir işveren B) Grupta yer alan bütün işverenler C) İşveren sendikası aof.so D) Işveren konfederasyonu E) Görevli makam

Türkiye'de toplu iş sözleşmesi hakkı ilk olarak hangi Anayasa ile güvence altına alınmıştır? A) 1921 B) 1924 C) 1947 D) 1961 E) 1982

Toplu iş sözleşmesi metni üzerinde anlaşmazlık çıktığı durumlarda aşağıdakilerden hangisi tarafindan tutulan sicil esas alınacaktır? A) Çalışma ve İş Kurumu İ| Müdürlüğü B) İşçi sendikası C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı D) İşveren sendikası E Bakanlar Kurulu

Yürürlükte bulundukları işyeri veya işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması toplu iş sözleşmelerinin hangi işlevinin sonucudur? A) Uyum B) Barış C) Koruma D) Adil gelir dağılımı E Düzen

Toplu iş sözleşmelerinin yorumunda ortaya çıkan uyuşmazlıklarda açılan yorum davasında mahkeme en geç ne kadar süre içinde karar vermelidir? A) 1 ay B) 2 ay C) 3 ay D) 6 ay E) 1 yıl

Kanun dışı grev sonucunda uygulanacak yaptırımlardan olan idari para cezalarını vermeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir? A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yüksek hakem kurulu C) Bakanlar Kurulu D) İş Mahkemesi E) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

Türkiye'de işçilerin grev hakkı ilk defa hangi kanunda düzenlenmiştir? A) 3008 sayılı İş Kanunu B) 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu 2822 sayılı Toplu Iş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu D) 1475 sayılı İş Kanunu E) 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu

Kanuni bir grev kararının alınabilmesi için hangi uyuşmazlık çözüm yolunun denenmesi şartı konulmuştur? A) Tahkim B) Eda davası C) Uzlaştırma D) Arabuluculuk E) Grev

Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözülmeye çalışılmasına ne ad verilir? A) Zorunlu tahkim B) Lokavt .sor C) Özel tahkim D) Arabuluculuk E) Uzlaştırma

Kanun dışı lokavt durumunda işçi iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak ne kadar süre içinde feshedebilir? A) Lokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 1 yıl içerisinde B) Lokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 6 ay içerisinde C) Lokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 5 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 30 gün içerisinde D) Lokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 10 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 1 yıl içerisinde E) Lokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 5 işgünü ve her halde fillin meydana gelmesinden itibaren 6 ay içerisinde

Türkiye'de toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde kabul edilen sistem aşağıdakilerden hangisidir? A) Karma sistem B) Mecburilik sistemi Of i. C) Zorunluluk sistemi D) Yasaklama sistemi E) Serbestlik sistemi

Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren kaç gün geçmesi durumunda taraflar olağan arabuluculuk kurumuna başvurmak zorundadırlar? A) 15 B) 30 C) 45 D) 60 E) 90