Toplu İş Hukuku
2015–2016 Tek Ders Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İşçi sendikası toplu iş sözleşmesi bitmeden önceki, kaç gün içinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunabilir?
- A180
- B120
- C90
- D60
- E30
- 2Toplu görüşme çağrısının karşı tarafa tebliğ tarihinden itibaren kaç işgünü içerisinde taraflar sözleşmenin yer, gün ve saatini anlaşarak tespit edip görevli makama bildirmelidir?
- A3
- B6
- C10
- D14
- E30
- 3Bazı toplu iş sözleşmelerinde yer alan ve mevzuattaki emredici bir hükmün tekrarı niteliğinde olan hükümlere ne ad verilir?
- ANötr hükümler
- BNormatif hüküm
- CEsnek hükümler
- DBorç doğurucu hükümler
- EKesin hükümler
- 4Kapsam dışı personel ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AYaptıkları iş icabı işverenle yakın ilişki içinde olan işçilerdir.
- BKapsam dışı personellerin tespitinde eşitlik kuralına uyulmalıdır.
- CKapsam dışı personel belirlenirken genel ve objektif kriterler uygulanmalıdır.
- DKapsam dışı personele genellikle toplu iş sözleşmesinin sağladığı hakların üzerinde olanaklar sağlanmaktadır.
- EKapsam dışı personel dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir.
- 5Grup toplu iş sözleşmelerinde işçi sendikasının karşısında muhatap olarak kim vardır?
- ATek bir işveren
- BGrupta yer alan bütün işverenler net
- Cİşveren sendikası lof.so
- DIşveren konfederasyonu
- EGörevli makam
- 6Türkiye'de toplu iş sözleşmesi hakkı ilk olarak hangi Anayasa ile güvence altına alınmıştır?
- A1921
- B1924
- C1947
- D1961
- E1982
- 7Toplu iş sözleşmesi metni üzerinde anlaşmazlık çıktığı durumlarda aşağıdakilerden hangisi tarafından tutulan sicil esas alınacaktır?
- AÇalışma ve İş Kurumu iI Müdürlüğü
- Bİşçi sendikası
- CÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Dİşveren sendikası
- EBakanlar Kurulu
- 8Yürürlükte bulundukları işyeri veya işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması toplu iş sözleşmelerinin hangi işlevinin sonucudur?
- AUyum
- BBarış
- CKoruma
- DAdil gelir dağılımı
- EDüzen
- 9Toplu iş sözleşmelerinin yorumunda ortaya çıkan uyuşmazlıklarda açılan yorum davasında mahkeme en geç ne kadar süre içinde karar vermelidir?
- A1 ay
- B2 ay
- C3 ay
- D6 ay
- E1 yıl
- 10Kanun dışı grev sonucunda uygulanacak yaptırımlardan olan idari para cezalarını vermeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir?
- AÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- BYüksek hakem kurulu
- CBakanlar Kurulu
- DIş Mahkemesi
- EÇalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
- 11Türkiye'de işçilerin grev hakkı ilk defa hangi kanunda düzenlenmiştir?
- A3008 sayılı İş Kanunu
- B275 sayılı Toplu Iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu
- C2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu
- D1475 sayılı İş Kanunu
- E6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu
- 12Kanuni bir grev kararının alınabilmesi için hangi uyuşmazlık çözüm yolunun denenmesi şartı konulmuştur?
- ATahkim
- BEda davası
- CUzlaştırma
- DArabuluculuk
- EGrev
- 13Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözülmeye çalışılmasına ne ad verilir?
- AZorunlu tahkim Ilar.ne
- BLokavt .soru
- COzel tahkim
- DArabuluculuk
- EUzlaştırma
- 14Kanun dışı lokavt durumunda işçi iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak ne kadar süre içinde feshedebilir?
- ALokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 1 yıl içerisinde
- BLokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 6 ay içerisinde
- CLokavtın kanun dışı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 5 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 30 gün içerisinde
- DLokavtın kanun dişı olduğunun öğrenilmesinden itibaren 10 işgünü ve her halde fiilin meydana gelmesinden itibaren 1 yıl içerisinde
- ELokavtın kanun dişl olduğunun öğrenilmesinden itibaren 5 işgünü ve her halde fillin meydana gelmesinden itibaren 6 ay içerisinde
- 15Türkiye'de toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde kabul edilen sistem aşağıdakilerden hangisidir?
- AKarma sistem
- BMecburilik sistemi
- CZorunluluk sistemi
- DYasaklama sistemi
- ESerbestlik sistemi
- 16Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren kaç gün geçmesi durumunda taraflar olağan arabuluculuk kurumuna başvurmak zorundadırlar?
- A15
- B30
- C45
- D60
- E90
- 17Değişik işkollarında en az beş sendikanın bir araya gelerek meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşa ne ad verilir?
- AKonfederasyon
- BFederasyon
- CBirlik
- DSendikal örgüt
- EKonsey
- 18Aşağıdakilerden hangisi sendika yönetim kurulunun görevlerinden biri değildir?
- AKuruluşu, kuruluşun amacı doğrultusunda temsil etmek
- BSendikada çalışacak işçileri işe almak
- CYeminli mali müşavir raporlarını görüşmek
- Dİşçilerden sendika aidatlarını toplamak
- ESendika tesislerini kullanıma hazır tutmak
- 19İşçilerin aynı anda aynı işkolunda birden çok sendikaya üye olmasını yasaklayan ilke aşağıdakilerden hangisidir?
- ASendika üyeliğinde teklik ilkesi
- Bİşkoluna göre sendikalaşma ilkesi
- CSerbest kuruluş ilkesi ul
- DSendika çokluğu ilkesi
- ESendikal saflık ilkesi
- 20Toplu iş sözleşmesinden yararlanmak üzere sözleşmeye taraf işçi sendikasına üye olmayan işçilerden alınan dayanışma aidatının miktarı en çok ne kadar olabilir?
- ASendika üyelik aidatı kadar
- BSendika üyelik aidatının 1/4'ü kadar
- CSendika üyelik aidatının 1/2 si kadar
- DSendika üyelik aidatının iki katı kadar
- ESendika üyelik aidatının 1/3'ü kadar