Deneme Sınavı Soruları

I- Yıllık izin sürelerinin arttırılması veya çalışma sürelerinin azaltılması,

II-İşçi ücretlerinde yapılacak artışlar, o güne kadar ödenmekte olan ikramiye sayısının toplu iş sözleşmesiyle ikiden üçe çıkarılması,

III- İş sözleşmesinde işverenin her ay ödemeyi üstlendiği bir aylık ücret tutarındaki ikramiyeyi veya toplu iş sözleşmesiyle öngörülen yakacak yardımını ödememesi hak uyuşmazlığı ,

Çıkar uyuşmazlığı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından sonra işçi sendikasına üye olan işçilerin sözleşmeden yararlanmaları konusunda aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre toplu iş sözleşmelerinin hazırlanabileceği en az süre aşağıdakilerden hangisidir? 

Aşağıdakilerden hangisi, toplu iş sözleşmelerinin işlevlerinden biri değildir?

Kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye çapında %1 barajını aşan işçi sendikasının işletme toplu iş sözleşmesinde işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçilerin toplamının ne kadarının kendi üyesi olması gereklidir?

İşçi ya da işverenin iş ilişkisinin temelini oluşturan mevzuat, toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesinde öngörülen hakların hiç ya da gereği gibi yerine getirilmemesinden ortaya çıkan bir uyuşmazlıklara ne ad verilir?

I. İş sözleşmelerinin şekline ilişkin hükümler

II. Yıllık ücretli izne ilişkin hükümler

III. İşyerinde sendika toplantısı yapılmasına ilişkin hükümler

IV.  Temsilcilik odası tahsisine ilişkin hükümler

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri toplu iş sözleşmesinin normatif hükümleri arasında yer alır ?

I. Toplu iş sözleşmesi imzalandığında işyerinde çalışan ancak taraf işçi sendikasına
üye olmayanlar,

II. Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan ancak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

III. Alt işveren işçileri, 

Yukarıda verilen gruplardan hangisi veya hangileri dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmektedir?

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlülük süresi sona erdiğinde bu sözleşmeden doğan haklar da sona ereceğinden yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa ortaya bir boşluk çıkar, bu boşluk nasıl doldurulur?

Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren ................. toplu görüşme süresi içerisinde tarafların anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit etmeleri halinde tarafların grev ve lokavta ya da zorunlu tahkim yoluna gitmelerinden önce olağan arabuluculuk yoluna başvurmaları gerekmektedir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

I.  Kanuni bir lokavt dolayısıyla iş sözleşmeleri askıda kalan işçiler, lokavt süresince başka bir işverenin yanında çalışamaz. 

II. İşveren kanuni bir lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalan işçilerin yerine sürekli ya da geçici olarak başka işçi alamaz veya başkalarını çalıştıramaz. 

III. Yalnızca üretim ve satışa yönelik olmak kaydıyla asgari miktarda üretimi sağlayacak sayıda işçi, kanuni lokavt sırasında çalışmak, işveren de bunları çalıştırmak zorundadır. 

Kanuni lokavta ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Türkiye'de hangi Anayasa'da toplu pazarlık tam anlamıyla kurumsallaşmış ve toplu iş sözleşmesi hakkı güvence altına alınmıştır?

6356 sayılı kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi sendika yönetim kurulunun görevlerinden biridir?

Sendika ve konfederasyonlarda üyelikten ihraç kararı sendikal örgütün hangi organı tarafından alınır?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre işkolu düzeyine göre sendikalaşma ilkesine aşağıdaki sendikalardan hangileri için bir istisna getirilmiştir?

Sendikal tazminatın tutarı ne kadardır?

6356 sayılı Kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi sendikaların zorunlu olarak kurmaları gereken organlardan biri değildir?

Bir işveren sendikasının kurulabilmesi için en az kaç işverenin bir araya gelmesi gerekir?

Aşağıdakilerden hangisi bir işçinin işçi sendikasına üyeliğinin gerçekleşme şartlarından birisi değildir?