Toplu İş Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Zorunlu tahkimle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- 21935 yılında "Ulusal İş İlişkileri (Wagner) Kanunu" ile toplu pazarlığa ilişkin temel ilkelerin düzenlenip hukuka aykırı uygulamaların yasaklandığı ülke aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
I- Uyuşmazlık kesin olarak çözüme kavuşturulur.
II- Özel (gönüllü) tahkim ve zorunlu (resmi) tahkim olmak üzere iki türü vardır.
III- Uyuşmazlığın çözümü bakımından öneri ve tavsiyelerini sunar.
Toplu çıkar uyuşmazlıklarının ortadan kaldırılmasında kabul edilen barışçı çözüm yollarından biri olan tahkim ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
- 4
İşyerinde grev ilan etmiş olan işçi sendikasının, kanuni bir grev kararına uyulmasını sağlamak için kendi üyeleri arasından en çok kaç grev gözcüsü koyabilir?
- 5
Tarafların anlaşması üzerine bir işçi sendikası ile bir işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı iş kolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri
kapsamak üzere yapılan toplu iş sözleşmesine ne ad verilmektedir? - 6
Yetkili olan işçi sendikasınca, arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli
makam tarafından tebliği tarihinden itibaren altmış gün içerisinde kaç işgünü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte grev uygulamaya konulabilir ? - 7Toplu iş sözleşmesine taraf işçi sendikası üyesi işçiler, hangi tarihten itibaren sözleşmeden yararlanmaya başlar?
- 8
Bir işçi sendikasının aynı anda birden fazla işvereni temsilen işveren sendikasıyla bağıtladığı sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Grev ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
- 10
6356 sayılı Kanuna göre, tespit yazısına süresi içinde itiraz edilmemişse, ilgili sendikaya kaç işgünü içinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yetki belgesi verilir?
- 11
I. Toplu iş sözleşmeleri, yazılı olarak yapılır.
II. Toplu iş sözleşmeleri, normatif etkisini toplu iş sözleşmesinin süresi sona erene kadar korur.
III. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre toplu iş sözleşmeleri en az 3 ve en çok 5 yıllık yapılır.
Toplu iş sözleşmelerine ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- 12
İş koşullarının tekrar tartışmaya açılamaması, toplu sözleşmede yer alan bir barış hükmü gereği sadece toplu sözleşmede kararlaştırılan iş koşullarıyla sınırlı olması aşağıdaki hangi kavramı tanımlar?
- 13
Kanunda öngörülen hallerde uyuşmazlığı kesin olarak çözümleyen barışçı bir çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir?
- 14Sendikaların nasıl kurulacağı ve tanımının açıklandığı 6556 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda 2.maddede açıklanan konular için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 15
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 2. maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde konfederasyon, değişik işkollarında en az ......... sendikanın biraraya gelerek meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluş şeklinde tanımlanmıştır.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
- 16
Kuruluşların kendiliğinden sona ermesi hakkında aşağıdakilerden hangisindeki düzenleme uygulama alanı bulmaktadır?
- 17
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu sendikalara şeffaflık ilkesi getirmiştir ve şeffaflığı sağlamaya yönelik yasada düzenlemeler vardır bu düzenlemeler hangi konu ile başlar?
- 18I. Siyasi partilerin ad, amblem, rumuz veya işaretlerini kullanmak II. Ticaretle uğraşmak III. Üyelerinin iş sözleşmesi vb.den doğan uyuşmazlıklarında temsilen dava açmak Yukarıda sayılanlardan hangisi veya hangilerini kural olarak sendikalar yapabilir?
- 19
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, aşağıdakilerden hangisi sendikaların serbest faaliyetlerinden biri değildir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi sendikaların tüzüklerinde bulunması gereken unsurlardan değildir?