Deneme Sınavı Soruları

Arabuluculuk süresinin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, arabulucu, kaç iş günü içerisinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenlemektedir?

Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev ne kadar süre için ertelenebilir?

Aşağıdakilerden hangisi yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünü tespit eden bakanlıktır?

Toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip olan bir işçi sendikasının veya işverenin Kanunun aradığı niteliklere sahip olup olmadıklarının tespitinde kullanılan kavrama ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi kapsam dışı bırakılan işçiler arasında yer almaz?

I. Nisbi barış borcu; işçi ve işveren taraflarının toplu iş sözleşmesi süresince tekrar menfaat uyuşmazlığı çıkarmamak üzere sulh olmalarıdır. 

II. Barış borcu; iş koşullarının tekrar tartışmaya açılamaması, toplu sözleşmede yer alan bir barış hükmü gereği sadece toplu sözleşmede kararlaştırılan iş koşullarıyla sınırlı olmasıdır.

III. Mutlak barış borcu; toplu iş sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılmasının yasaklanmasıdır.

Yukarıda barış borcuna ilişkin verilen tanımlardan hangisi veya hangileri doğrudur?

Bilinen en eski toplu iş sözleşmesi hangi yıl Belçika’da yapılmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi Toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalar arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki mücadeleci çözüm yollarından biridir?

Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere taraflardan biri yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren ne kadar zaman içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırması gereklidir?

Türkiye’de toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde hangi sistem benimsenmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işveren sendikasına üyeliğin koşullarından biri değildir?

İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına ne ad verilir?

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun .......... maddesinin ikinci fıkrasında, kuruluşların kamu kurum ve kuruluşları, siyasi partiler, esnaf ve küçük sanatkâr kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından yardım ve bağış alamayacağı öngörülmüştür. Bu düzenlemenin de sendikaların devlete karşı bağımsızlığının sağlanması noktasında bir güvence olarak getirildiği belirtilmek gerekir.

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

I. Taşıma sözleşmesine göre bağımsız olarak meslekî faaliyet yürüten gerçek kişiler

II. Eser sözleşmesine göre bağımsız olarak meslekî faaliyet yürüten gerçek kişiler

III. Ortaklık sözleşmesine göre bağımsız olarak meslekî faaliyet yürüten tüzel kişiler

Yukarıda verilen gruplardan hangisi veya hangileri işçi sayılmaktadır?

I. Sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi,

II. Seçime girmemek,

III. Yeniden seçilememek,

IV. Kendi isteği ile çekilmek,

V. Görevden el çektirilmek.

6356 sayılı Kanuna göre işçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesinden yararlanabilmek için sendikadaki görevlerinin sona ermesi aşağıdakilerden hangisinde tam ve doğru bir şekilde verilmektedir?

Eğer sendika yetkili organı kendisine tanınan otuz günlük süre içinde başvuruyu açıkça reddederse, red kararının kendisine bildirimi (tebliğ) tarihinden itibaren kaç gün içinde, başvuru sahibi işçinin İş Mahkemesinde dava açması mümkündür?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, kuruluşların kendi faaliyetleri ile üyelerine sağladıkları hak ve çıkarların üyesi olmayanlara uygulanmasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?