Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi taraflar arasında daha önce mevcut olma­yan yeni bir hakkın tanınması, yeni bir hakka ilişkin yeni bir düzenleme yapılması amacıyla ortaya çıkan uyuşmazlıktır?

Toplu iş sözleşmesinden faydalanamayan işçilerin, toplu iş sözleşmesinden faydalanabilmeleri için toplu iş sözleşmesi kapsamına alınmalarını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İşveren tarafı işçi sendikasının grev kararının kendisine tebliğinden itibaren kaç gün içinde lokavt kararı alabilir?

Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi süresinin bitiminden önceki kaç gün içinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

Bir işçi sendikasının aynı anda birden fazla işvereni temsilen işveren sendikasıyla
bağıtladığı sözleşmelere ne ad verilmektedir?

Toplu çıkar uyuşmazlığının her aşamasında uyuşmazlığı ortadan kaldırmak amacıyla uyuşmazlık taraflarının aralarında anlaşarak başvurdukları veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere dayanarak gittikleri barışçı bir çözüm yoluna ne ad verilir?

Arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli makam tarafından tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içerisinde grev kararı alınabilir?

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlükte bulundukları işyeri ya da işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması toplu iş sözleşmesinin ..............................................

Toplu görüşme çağrısının karşı tarafa tebliğ tarihinden itibaren tarafların ............ içerisinde toplu görüşmenin yer, gün ve saatini aralarında anlaşarak tespit etmeleri ve bunu yazılı olarak görevli makama bildirmeleri gerekmektedir.

Yukarıdaki cümledeki boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Kanunların emredici hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, çalışma koşullarını serbestçe belirlemeye iş sözleşmeleri ile  hak tanınmıştır, bu bağlamda toplu iş sözleşmeleri nasıl karşımıza çıkmış olur?

I. Bir işyerinde aynı dönem için birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılması mümkündür.

II. Toplu iş sözleşmesi sadece bir işyerinde bağıtlanabileceği gibi birden fazla işverenin işyerini içine alacak şekilde de bağıtlanabilir.

III. İşkolu düzeyinde yapılabileceği öngörülen çerçeve sözleşmeler toplu iş sözleşmesi niteliğini taşımamaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

İşçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olma kararını kim verir?

I-Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yayınla­dığı istatistikler esas alınır.

II-İstatistikler yayınlan­dığında barajın altında kalan sendikalar daha sonra yeni üyeler kaydederek barajı aşacak sayılara ulaşsalar bile yeni istatistikler yayınlanıncaya kadar barajı aş­tıklarını iddia edemeyeceklerdir.

III-İstatistiklere itirazlar, Ankara İş Mah­kemesine yapılır. Mahkeme bu itirazı on beş gün içinde sonuçlandırır.

İşkolunda yüzde bir barajın aşılıp aşılmadığının tespiti ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

İşveren güdümündeki işçi sendikasına ne ad verilir?

I. Kamu kurum ve kuruluşları

II. Siyasi partiler

III. Esnaf ve küçük sanatkarlar kuruluşları

IV. Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları

Aşağıdakilerden hangisinde Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre kuruluşların yardım ve bağış alamayacakları tam ve doğru olarak verilmiştir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre kuruluşun yönetim kurulu ve denetleme kurulunun ibrası aşağıdakilerden hangisinde karara bağlanır?

İşveren sendikası kurucusunun tüzel kişi olması halinde tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişinin aşağıdaki suçlardan hangisinden hüküm giymiş olması onun kurucu olmasını engeller?

Kuruluşlar, sendikalar aşağıdaki faaliyetlerden hangisini yapabilirler?

Aşağıdakilerden hangisi grev hakkında söylenemez?