Performans Yönetimi
2016–2017 Tek Ders Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi müşteriler tarafından yapılan değerleme yardımıyla elde edilebilecek bilgilerden biri değildir?
- 2
İşletmeler, özellikle yönetici durumundaki çalışanların terfi ve kariyer planlamasına yönelik performanslarının ölçümünde tarafsızlığı sağlamak amacıyla kimlerden faydalanmaktadır?
- 3
Çalışanın kendi performansını kendisinin değerlemesi, aşağıdakilerden hangisinin geçerli olduğu örgütlerde daha etkilidir?
- 4
Sistemin bir parçasından elde edilen performans bilgisinin, sistemin daha öncesindeki diğer bir parçasına iletilmesine ne ad verilir?
- 5
Performans yönetiminde geribildirim aşağıdakilerden hangisine dayalı olmalıdır?
- 6
Birkaç çalışanın performansının peş peşe değerlendirildiği durumlarda ortaya çıkan performans değerleme hatası aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
En çok subjektiflik barındıran performans kriteri aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi bir performans yönetim sisteminin tasarlanmasından, kurulmasından ve etkili bir biçimde işletilmesinden birinci derecede sorumludur?
- 9
Büyük işletmelerdeki işe alım süreçlerinde adayların işletme açısından taşıdıkları potansiyelin belirlenmesi amacıyla kullanılan merkezlere ne ad verilir?
- 10
-------, bir çalışanın yaptığı işe daha anlamlı görevler ilave edilmesi suretiyle işin daha tatmin edici veya değerli hale gelmesini sağlayan her türlü çabadır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sözleşmeleri gereği yerine getirmeleri gereken sorumlulukları ifade eder?
- 12
Hedeflerin, işletmenin sahip olduğu kaynaklara ve olanaklara uygun bir plan üzerine kurulması gerektiğini ifade eden özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Eylemlere ışık tutan, çok açık ve ayrıntılı belirlemelere ne ad verilir?
- 14
Çalışanların faaliyetleriyle ya da performanslarıyla ilgili bilgilerin elektronik donanımlar ve yazılımlar aracılığıyla toplanması, analiz edilmesi ve raporlanması esasına dayalı performans ölçüm yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi performansı motivasyon açısından etkileyen faktörlerden biri değildir?
- 16
Çalışanın performansını iyileştirmek amacıyla hazırlanan ve performans probleminin tanımını, düzeltici eylemleri ve izleme esaslarını içeren plana ne ad verilir?
- 17
Kariyer planlama ve geliştirme konusunda sorumluluk öncelikle aşağıdakilerden hangisine aittir?
- 18
Bir çalışanın performansının ölçülmesinde o iş için belirlenen kriterlerden sadece birinin dikkate alınmasıyla ortaya çıkan performans değerleme hatası aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri değildir?
- 20
Bir performans yönetimi sistemi tasarlanırken yapılacak ilk iş aşağıdakilerden hangisidir?
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.