Deneme Sınavı Soruları

Personelin bilgi, beceri ve davranışlarını içeren sergilenebilir özelliklerine dayalı, bir işten diğerine transfer edilebilen performans kriterleri aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru verilmiştir?

I.Yüksek performans kaygısıyla kalitenin düşmesi

II.Performans değerlendirme kriterlerinin ulaşılabilir olmaması

III.Çalışanlar arasında zarar verici bir rekabetin ortaya çıkmasından kaynaklanan sorunlar

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri performansa dayalı ödüllendirmenin yol açabileceği problemler arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi planlama yaparken dikkat edilmesi gereken ilkelerden enflasyon, grev, ekonomik krizler ve işten çıkarmalar gibi öngörülemeyen olayları kapsayan ilkedir?

I. Performans yönetimi süreci, çalışanları, yöneticileri, ve işletmeyi kapsayan bir süreçtir.

II. Her üçünün de bu süreçten benzer amaç ve beklentileri bulunmaktadır.

III. Çalışanlar bu süreçte yönetime yardım etme konusunda isteklidirler. 

IV. Örgütlerin kültürel değerleri de performans yönetimi sürecini yakından etkilemektedir.

V. Performans yönetim süreci genel olarak üç aşamada yürütülmektedir.

Performans yönetimi süreci ile ilgili olarak yukarıda verilen maddelerden hangileri doğrudur?

Performans ölçme sisteminin tasarlanmasında sorulması gereken ilk soru aşağıdakilerden hangisidir?

Rakiplerin faaliyetlerini de inceleyerek varılması planlanan amaçlar doğrultusunda uzun dönemli dinamik kararlar topluluğuna ne isim verilir?

I. Davranışsal değerleme skalaları yöntemlerinin en önemli katkısı çalışanlara kendilerinden ne beklendiğine dair net bir hedef koymasıdır. Bu durum çalışanların motivasyonunu artıracaktır.

II. Bu yöntem aynı zamanda etkili bir geribildirim sistemidir.

III. Farklı iş tanımları için farklı skalalar geliştirme zorunluluğu olmaması bu yöntemlerin ortak avantajı olarak ortada durmaktadır.

Davranışsal değerleme skalaları yöntemlerine ilişkin yukarıda verilenlerden hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi ücretlendirmeyi temel alarak performans yönetim sisteminin uygulanmasının yol açabileceği problemlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri değildir?

Bir işletmenin toplam gelirlerinin toplam giderlerinden büyük olması nasıl tanımlanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi Performans Yönetimi Sisteminin Yürütülmesi sürecinde uygulanan süreçlerden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi sürecinin yürütülmesinde görev almaz?

1. Performans Yönetimi Sisteminin Tasarlanması
2. Performans Yönetimi Sisteminin Yürütülmesi  
3. Performans Yönetimi Sisteminin Değerlendirilmesi

Yukarıdakilerden hangileri performans yönetim sürecinin aşamaları arasında sayılabilir?

Aşağıdakilerden hangisi performans ve ödül yönetimi sisteminin parçaları arasında gösterilemez?

İşletme açısından düşünüldüğünde çalışanların belli hedeflere ulaşmak için belli iş tanımları çerçevesinde ortaya koydukları çabalara ne ad verilir?

Kredi kaynaklarına yönelik politikalar ve kâr dağıtım politikaları; işletme içindeki hangi politika türüyle ilgili fonksiyonlardır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları biriminin performans ölçme değerleme sistemini açısında görevlerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi tek kullanımlık planların sağladığı yararlardan değildir?

Bir ürünün üretilmesi için gerekli olan ana ve yardımcı maddelerin miktar ve tutarlarını gösteren bütçe aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinde mevcut durumun analiz edilmesi için kullanılan yöntemlerden biri değildir?