Deneme Sınavı Soruları

Bir işletmenin varoluş sebebini açıklayan temel amaç ve hedeflerini ortaya koyan ifadeye ne isim verilir?

Aşağıdakilerden hangisi performansa dayalı ödüllendirme yapmanın doğuracağı sakıncalardan biridir?

Performans yönetim sürecinin tasarlanmasında performans yönetimiyle ilgili görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi orta düzey yönetimin görev, yetki ve sorumluluklarından birisidir?

Örgütün amaçlarına ulaşması için belirlenen stratejilerin formüle edilmesi ve kontrolüyle sonuçlanan kararlar ve faaliyetler bütünü aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

İşletmenin gelecekteki para girdi ve çıktılarını gösteren bütçe aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği üç performans yönetimi aşamasından birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi tek kullanımlık planların faydaları arasında yer almaz?

I. Puan verme yönteminde ise performans ölçümü yapacak kişiye örneği 100 puan verilir ve aynı birimdeki çalışanlar arasında puanları dağıtması istenir.

II. En yüksek performans gösteren çalışanın en fazla, en düşük performans gösteren çalışanın ise en az puan alması beklenmektedir.

III. Bu yöntemde çalışanlar performanslarına göre en iyiden en kötüye doğru sıralanabilirken, çalışanların birbirlerine göre performans farklılıkları net olarak ifade edilememektedir. 

Puan verme yöntemine ilişkin yukarıda verilenlerden hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin tasarlanmasının aşamalarından birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin üst yönetimin beklentileri arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin yürütülmesinin aşamalarından birisidir?

İnsan kaynakları yönetimi performans yönetimi dışında aşağıdakilerden hangisi ile ilgilenir?

Misyonlarını belirlerken, işletmelerin bazı çekinceleri dikkate almaları ve değerlemeleri yararlı olacaktır. Aşağıdakilerden hangisinde bu çekincelerden biri  yanlış verilmiştir?

Herhangi bir konuyla ilgili olarak; “ne”, “ne zaman”, “kim tarafından”, “hangi maliyetle” gibi soruları yanıtlamaya çalışan yönetim işlevinin temel fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işletme içinde çeşitli fonksiyonlarla ilgili düzenlenebilecek başlıca politikalardan birisi değildir?

Bir problemle karşılaşıldığında problemin nedenini belirlemek için 'Bütçeyi aşan harcamalar ilgilenmeye değecek büyüklükte mi ya da problem örgütsel etkililiği ciddi derecede bozacak düzeyde mi?'sorunusunu yöneltmek aşağıda yer verilen belirlenmesi gereken noktalardan hangisidir?

I.Yöneticiler

II.İşletme çalışanları

III.İşletme sahipleri

IV.Sendika temsilcileri 

V.İnsan kaynakları uzmanları

Performans yönetimi sürecinin yürütülmesinde proje takımında kimler görev almaktadır?

Aşağıdaki ölçme amaçlarından hangisi takım bazlı performans ölçümlerinde daha etkilidir?

I. Performans amaç ve hedeflerinin belirlenmesine,

II. Yönetimin beklentilerinin personele iletilmesine,

III. Personelin bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine,

IV. Performansın izlenmesine, ölçülmesine ve değerlendirilmesine,

Etkili bir performans yönetimi sürecince örgütün uzun vadeli amaçları ve planları doğrultusunda yukarıdakilerden hangileri gerçekleştirilmeye çalışılmaktadır?

I.Çalışanların niteliklerine ve işle ilgili davranışlarına yönelik çok sayıda kriterden oluşan bir liste kullanılmaktadır.

II. Bu listede söz konusu çalışanın iş tanımıyla ilişkili “astlarını desteklemektedir”, “yeni fikirler geliştirir”, “çalışma ortamını temiz tutar”, “çalışma arkadaşlarıyla iyi geçinir” gibi ifadeler bulunmaktadır.

III.Yöntem bazen de tek tek ifadeler yerine belli kategorilerdeki ifade grupları arasından zorunlu bir seçim yapmayı gerektirecek şekilde uygulanır.

IV. Performans ölçümünü yapacak kişilerin ne gibi davranışlara odaklanacakları önceden belli değildir.

Kontrol listesi yöntemine ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?