Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
I.Performans ölçütlerinin subjektif kriterlere dayanması,

II.Performans ve verimlilik standartlarının işyerine özgü, gerçekçi ve makul olması,

III.Objektiflik ölçütünün o işyerinde aynı işi yapanların aynı kurallara bağlı olması şeklinde uygulanması

Yukarıdakilerden hangisi veya hangiler performans düşüklüğü sebebiyle iş akdinin feshedilebilmesi için performans yönetim sisteminin taşıması gereken özellikler arasında yer alır?
2
Hedeflerin açık olarak tanımlanması hedeflerin başarıya ulaşması için sahip olması gereken özelliklerden hangisine işaret etmektedir?
3
İşletmelerde çalışanların performanslarının değerlendirilmesiyle ilgili çalışmalar ilk olarak hangi ülkede gerçekleştirilmiştir?
4
İşletmenin faaliyetleriyle ilgili ulaşmak istediği sonuçları aşağıdakilerden hangisi tanımlar?
5
Etkili bir performans ölçümü için öncelikle neye gereksinim duyulur?
6
Aynı birimdeki çalışanların ikili olarak birbirleriyle karşılaştırıldıkları, her karşılaştırmada iki çalışandan birinin diğerinden iyi olarak işaretlendiği, sonuçta bütün çalışanlar en iyiden en kötüye doğru sıralanmış olduğu yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
7
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirilmesi sonucunda düşük performans gösteren personele yönelik uygulanabilecek önlemlerden biri değildir?
8
Aşağıdakilerden hangisi performans standartlarının alt gruplarından birisi değildir?
9
Performans yönetim sürecinin tasarlanmasında performans yönetimiyle ilgili görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi üst yönetimin görev ve sorumluluklarından birisidir?
10
Aşağıdakilerden hangisinin işletmede üst yönetimin en önemli sorumluluğu olduğu söylenebilir?
11
Aşağıdakilerden hangisi doğru bir planlama yapılırken uyulması gereken ilkelerden birisi değildir?
12
Performans ölçümü yapılabilmesi için aşağıdakilerden hangisinin tanımlanması gerekli değildir?
13
Planlama yapılırken enflasyon, grevler, ekonomik krizler, işten çıkarmalar gibi öngörülemeyen olayların dikkate alınması, Planlama aşamasında uyulması gereken hangi ilkeyle ilgilidir?
14
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel değerleme skalaları yöntemi için kullanılan bir diğer kavramdır?
15
1. Yönetimin ve personelin performans yönetimi sürecinden beklentilerini saptamak
2. Mevcut sisteme yönelik tutumları değerlemek
3. Performans yönetimi sürecinde kullanılan yaklaşımların personel tarafından kabul edilme eğilimini test etmek
4. Beklentiler ile mevcut sistemin bu beklentileri karşılama yeterliliği arasındaki farkları kesin olarak belirlemek
Performans yönetimi sisteminde değerlemesinde temel amaçlar arasında yukarıdakilerden hangileri sayılabilir?
16
"Çalışanların bir işi tam olarak hangi adımlar ve aşamalarla yapabileceğini tanımlayan faaliyet rehberidir."

Yukarıda tanımlanan faaliyet planı alt ögesi aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru verilmiştir?
17
Aşağıdaki insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği performans çalışmaları aşamalarından hangisi geçmişe yöneliktir?
18
I.Sıralama yöntemi

II. Zorunlu dağıtım yöntemi

III.Kritik olay yöntemi

Yukarıda verilenlerden hangileri kişilerarası karşılaştırmaya dayalı yöntemler arasında yer almaktadır?
19
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine yönelik amaçlardan birisi değildir?
20
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin insan kaynakları bölümünün görev, yetki ve sorumlulukları arasında yer almaktadır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözPerformans Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç