Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin çalışanlara sağladığı yararlardan biridir?

Ayşe öğretmen sınıfındaki öğrencilerin bir kısmının üniversite giriş sınavlarına hazır olmadığını düşünerek, onlara okul saatleri dışında ücretsiz olarak eğitim vermektedir.

Ayşe öğretmenin bu davranışı hangi kavram altında değerlendirilebilir?

" ……………………….. yapılırken sistemde neyin veya nelerin problem olarak görülmesi gerektiği sorusunu cevaplamalıdır.’’

Cümledeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? 

I.Performans değerleme belirlenmiş hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının ölçülmesini içeren geçmişe dönük bir faaliyettir.

II.Ülkemizde de performans değerleme çalışmaları ilk olarak kamu işletmelerinde başlamıştır.

III.Performans değerleme belirlenmiş hedeflere neden ulaşılamadığıyla ilgilenir.

Performans değerlemeye ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

 Aşağıda verilen bilgilerden hangileri stratejinin belirli özellikleri  arasında bulunur?

I-Strateji, açık bir sistemde faktörler arası mantık ilkeleri ve ilişkileri üzerine kurulmuş karar verme ve kararlar içindeki engellerin kaldırılmasıyla ilgili bir analitik düşünme yöntemidir.
II-Strateji, doğrudan amaçlarla ilgilidir; bir organizasyonun stratejisi onun genel amaçlarına hizmet eder ve kaynakların bu amaçlar etrafında toplanmasını sağlar.
III-Strateji, organizasyonun çevresiyle olan karşılıklı ilişkilerini düzenler; ekonomik, teknolojik,politik ve sosyal çevredeki değişimlerin kavranmasına, organizasyon üzerindeki olumsuz etkilerinin giderilmesine ve olumlu etkilerin de zamanında farkına varılarak, onlardanyararlanılmasına fırsat yaratır.
IV-Strateji, günlük olarak tekrarlanan işlerin dışında, uzun dönemli geleceğe bağlı bir düzeni ilgilendirir. 
V-Strateji, organizasyonun bütün finansal ve insan kaynaklarını uyum içinde yöneten ve eyleme geçiren bir güçtür. 

I.Üst Yönetimin Beklentileri

II.Orta ve Alt Düzey Yöneticilerin Beklentileri

III.İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Beklentileri

IV.Yönetici Olmayan Personelin Beklentileri

V.Sendikaların Beklentileri

Performans yönetimi sisteminden beklentileri olanlar yukarıda verilenlerden hangileridir?

Performans geliştirme faaliyetlerinin temel odağı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

I.İş analizi

II.Personel bulma ve seçme,

III.Araştırma ve geliştirme (ar-ge)

Performans yönetimi yukarıda verilen insan kaynakları yönetimi işlevlerinden hangisinn veya hangilerinin başarısı hakkında bilgi sağlar?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi sisteminden beklentisi olanlardan değildir?

Performans yönetim süreci ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Performans yönetim sürecinin tasarlanmasında beklentilerin saptanması aşamasında aşağıdakilerden hangisi üst yönetimin beklentilerindendir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgütsel performansa yaptığı/yapacağı katkıları yönetici düzeyinde belirlemeye yönelik bir ölçme yöntemidir?

İşletme ile ilgili hayal edilen geleceğe ne isim verilir?

1. Üst düzey yöneticiler                    
2. Sendika temsilcileri                 
3. Sivil toplum kuruluşu mensupları
4. Yönetici olmayan çalışanlar

Yukarıdakilerden hangileri performans yönetim süreci içerisinde bulunan görevliler arasında sayılabilir? 

Çalışanların performanslarının iş tanımlarından türetilen çeşitli kriterlere göre ölçülmesi biçiminde uygulanan performans ölçme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletme veya örgütün “kuruluş ve varoluş nedeni”ni açıklayan, temel amaç ve hedeflerini net bir şekilde koyan bir ifadeye ne ad verilir?

Çalışanların performans değerlendirilmesine yönelik çalışmalar ilk olarak hangi ülkedeki kuruluşlarda yapılmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda diğer çalışanlara  saygılı davranma, çeşitli öneriler getirme, işletme dışı ortamlarda işletmeyle ilgili olumlu görüşler dile getirme gibi davranışları karşılayan kavramdır?

Aşağıdakilerde hangisi performans yönetim sisteminden insan kaynakları yöneticilerinin beklentilerinden değildir?