Deneme Sınavı Soruları

Bir yazılımcının ofiste ne kadar vakit geçirdiği dikkate alınarak performans ölçümü yapılıyorsa, performans planlama sürecinde hangi hata yapılmıştır?

Yanlış davranışta bulunan çalışana davranışı üzerinde düşünmesi ve bu davranışını değiştirme kararını verebilmesi için bir gün ücretli izin verilmesidir.

Yukarıda verilen tanım, hangi disiplin programıdır?

Aşağıdakilerden hangisi tek kaynaklı değerlemenin bir özelliğidir?

Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme ve ekip çalışması yolu ile kişilerin karar verme yetkilerini artırma ve bireyleri geliştirme süreci olarak tanımlanan performans geliştirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Performans değerlendiricilerin çalışanların performanslarını değerlendirirken aşırı uç değerler vermekten kaçınmaları ile yapılan hata, performans yönetiminde ortaya çıkan hangi hatalardan kaynaklanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans sorunu daha başlangıçta farkına varılmaz ve hızlı bir şekilde çaresine bakılmazsa ortaya çıkabilecek sonuçlar arasındadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans iyileştirme arayışı bir ihtiyaç olarak ortaya çıktığında, hem çalışanın hem de yöneticinin cevap vermesi gereken temel sorulardan birisi değildir?

I. Toplantıya zamanında katılım

II. Bilgi paylaşımı

III. Başkalarının ihtiyaçlarına duyarlılıkları

IV. İş yaparkenki zamanlama

Yukarıda verilenlerden hangileri aynı düzeyde çalışanların birbirleri hakkında geribildirim verebileceği konulardandır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi bilgi sistemlerinin kullanılması ile ilgili doğru bir ifade değildir?

I. Mevcut kaynaklarla daha fazla sonuç elde etme olasılığını göz ardı ederler. 

II. Kendi kendilerine daha fazla iş alma konusunda ise isteksiz olabilirler.

III. Yöneticiler daha iyi performans sonuçları için çeşitli prosedürlere ve programlara güvenebilirler.

IV. İş sonuçları ile ilgisi olmayan keyfi taleplerde bulunup; çalışanları tehdit edebilirler.

Yukarıdakilerden hangileri yöneticilerin performans düşüklüğü ve başarısızlık gerçekliğiyle yüzleşmemek için başvurdukları psikolojik mekanizmalardan 'rasyonelleşme yoluyla kaçış' için söylenebilir?

İnsanların işlerini ne kadar iyi yaptıkları konusunda farkında olmalarını sağlamak; örneğin onlara işiyle ilgili bir takım sorular sorarak işleri üzerinde düşünmelerini sağlamak, aşağıdakilerden hangisi ile ilgilidir?

Aşağıdakilerden hangisi çok kaynaklı performans değerleme için söylenebilir?

Kariyer yönetiminde aşağıdakilerden hangisi kariyer fırsatları ve gereklerini saptamakla ilgilidir?

“Evrensel bankacılığın tüm gereklerini yerine getiren, bireysel hizmetlerde güçlü, bölgenin lider KOBİ bankası olmaktır.” ifadesi aşağıdakilerden hangisinin bir örneğidir?

I.. Basit sıralama yönteminde performans ölçümünü yapan yönetici emrinde çalışanları ilk sırada performansı en yüksek, son sırada ise performansı en düşük çalışanın yer alacağı biçimde en iyiden en kötüye doğru bir sıralamaya tabi tutarak listeler. 

II. Başarılı olabilmesi için ölçümü yapan kişinin çalışanların hepsini çok iyi tanıyor olması gerekmektedir.

III. Bu nedenle yöntem çok sayıda çalışanın yer aldığı birimler için daha kullanışlıdır. 

Basit sıralama yöntemine ilişkin yukarıda verilenlerden hangileri doğrudur?

Performans ölçümü yapılabilmesi için aşağıdakilerden hangisinin tanımlanması gerekli değildir?

1. Politika
2. Bütçe
3. Prosedür
4. Proje

Yukarıdaki planlardan hangisi veya hangileri sürekli planlar arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin beklenti sahibi olan gruplardan biri değildir?

I.Kritik olay yöntemi

II.Zorunlu dağıtım yöntemi

III.Kontrol listesi yöntemi

Yukarıda verilenlerden hangileri çalışanların performanslarını birbirleriyle değil, iş tanımlarına dayalı ortak kriter ve standartlarla ölçen yöntemler arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları biriminin işlevlerinden birisi değildir?