Performans Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bazı durumlarda örgüt personelinin performans gelişmelerini değerleyebilmek için, bir personelin performansının zaman içindeki gelişiminin dikkate alınması gerekir.
Bu yaklaşım aşağıda verilen performans değerlemesinde kullanılan temel yaklaşımlardan hangisidir?
- 2
Eğer birisi tüm yetkinliklere sahipse ve beklenilen davranışları yerine getiremiyorsa motivasyonla ile ilgili bir problemi olabilir. Bu noktada bu soruna ne çare olabilir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi birkaç çalışanın performansının peş peşe değerlendirildiği durumlarda ortaya çıkan değerleme hatasının ortadan kaldırılmasında yararlanılabilecek yöntemlerinden biridir?
- 4
Performansı değerleyenlerin olumsuz tutumlarıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi tek yönlü ölçme hatasına göre yanlıştır?
- 6
Aynı düzey çalışanların birbirlerinin performansını değerlemesinin en büyük sakıncası aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
Aşağıdaki hangisi personelin kabiliyet ve yetenekleri geliştirici öğrenme ihtiyaçlarını açığa çıkartan bir plan çeşididir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi tek kaynaklı performans geribildiriminin dezavantajlarından değildir?
- 9
Sistem mühendisliğinde, sistemin bir parçasından elde edilen performans bilgisinin, sistemin daha öncesindeki diğer bir parçasına iletilmesi aşağıdakilerden hangisidir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi performans ölçümünde tek başına geri bildirim olarak kullanılabilir?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi düşük performansın belirtileri olabilecek davranış tiplerinden değildir?
- 12
Cezalandırıcı disiplin yöntemleri göz önüne alındığında, aşağıdakilerden hangisi en hafif ceza türüdür?
- 13
Üst düzey yöneticilerin, hem bireysel hem deörgütsel düzeyde performans artışı gerçekleştirebilmek için öncelikle aşağıdakilerden hangisine odaklanması gerekir?
- 14
Sistemde, “neyin veya nelerin problem olarak görülmesi gerekir?” sorusuna yanıt arayan performans yönetim aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
İşletme açısından düşünüldüğünde çalışanların belli hedeflere ulaşmak için belli iş tanımları çerçevesinde ortaya koydukları çabalara ne ad verilir?
- 16
İşletmenin bütünüyle ilgili olup onun yaşamını devam ettirmesi ve rekabet üstünlüğü sağlaması için beklediği sonuçları ve gelecekte neye ulaşmayı hedeflediğini belirten genel kapsamlı açıklamalar olan hedef türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
Aşağıdakilerde hangisi performans yönetim sisteminden insan kaynakları yöneticilerinin beklentilerinden değildir?
- 18
Aşağıdaki politikalardan hangisi satış politikaları içerisinde değerlendirilemez?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi tek kullanımlık planların faydaları arasında yer almaz?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi, gerçek zamanlı ve süreçlere yönelik bir yaklaşım taşıması gereken bir performans ölçme sistemi gerektirir?