Ünite Sınavı Soruları

I. Astlar ilk düzey yöneticinin ceza ve ödül yetkisini açık seçik görmekten ve bu yetkiyi performans değerleme sistemi yoluyla kullanmasından dolayı kendilerini baskı altında hissedebilmektedir.

II.Astın ilk düzey yöneticisi tarafından cezalandırılması durumunda, çevresinden ve üstünden uzaklaşması gibi olumsuz bir durum ortaya çıkabilmektedir. 

III.Çalışanlar bu yönteme göre kendilerini değerlerken, daha hoşgörülü ve taraflı olabilmektedir. 

Yukarıda verilenlerden hangileri tek kaynaklı değerlemede karşılaşılabilecek sorunlar arasında yer alır?

Bazı durumlarda örgüt personelinin performans gelişmelerini değerleyebilmek için, bir personelin performansının zaman içindeki gelişiminin dikkate alınması gerekir.

Bu yaklaşım aşağıda verilen performans değerlemesinde kullanılan temel yaklaşımlardan hangisidir?

I. Astların sınırı aşabilecekleri,

II. Üstlerin kendi yetkilerinin sarsılacağından endişe etmeleri,

III. Hak edilen ceza ya da ödüllerin zedelenebileceği,

IV. Çalıştıkları insanlarla çalışma ilişkilerinin bozulacağına inanmaları

Yukarıdakilerden hangileri üstlerin astlar tarafından yapılan değerlemeyi sevmemelerinin sebeplerindendir?

Ekibe dayalı performans ölçme sisteminde çalışanların performansı üç farklı açıdan değerlendirilir. Birinci yaklaşımda öncelikle ekibin tümünün performansı ölçülür.

Aşağıdakilerden hangisi bu amaçla dikkate alınan unsurlardan değildir?

I.İlk düzey yöneticisi

II.Bir üst yöneticisi

III.Çalışma arkadaşları

Tek kaynaklı geribildirimde personelin performansı yukarıdakilerden hangileri tarafından değerlendirilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi çok kaynaklı performans değerlemesinin yararlarından biri değildir?

Özellikle bir personelin grup içindeki yerini belirlemeye yardım eden yaklaşım hangisidir?

I.Planlanan performansla gerçekleşen performansın karşılaştırılması.

II.Bireyin performansının geçmiş yıllardaki performansıyla karşılaştırılması.

III.Grupların performanslarının bireyin performansı ile karşılaştırılması.

Yukarıda verilenlerden hangileri performans değerlemesinde kullanılan temel yaklaşımlar arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi tek kaynaklı performans geribildiriminin dezavantajlarından değildir?

I. Çalışanın ilk yöneticisiyle yakınlığı, en kolay ve etkin değerlemenin yapılmasına yardımcı olur.

II. İlk düzey yöneticiler tarafından yapılan değerlemeler, subjektif yargılara ve hatalara açık olmaktadır. 

III. Değerlendiren yöneticiler çok yumuşak ve hoşgörülü olup personelin tümüne yüksek performans puanları verebilmektedir.

IV. Yöneticiler kişilerle olan arkadaşlık ve dostluk bağlarının etkisinde kalabilmektedir.

Yukarıdakilerden hangileri tek kaynaklı değerlendirmelerde karşılaşılabilecek sorunlardandır?

Personelin başarısının aşağıdakilerden hangisine bağlı olması beklenir?

Aşağıdakilerden hangisi tek kaynaklı performans değerleme için söylenemez?

Aşağıdakilerden hangisinin tek kaynaklı değerlemede ile oluşan sorunları ortadan kaldırması beklenebilir?

Aşağıdakilerden hangisi çok kaynaklı performans değerleme için söylenebilir?

I. Belirli bir dönem içerisinde örgüt personelinin kendilerinden beklenen performans düzeyine ulaşıp ulaşamadıkları belirlenir.

II. Bu yaklaşım; hedefler ve standartlar ulaşılabilir, sayısal olarak ifade edilebilir olduğu durumlarda kullanılır.

III. Bu yolla personelin yaptıkları işlerde başarılı olup olmadıkları saptanarak, bireysel eğitim ve geliştirme ihtiyaçları belirlenir.

IV. Bu yaklaşım, özellikle, performans yetersizliğinin bireyin dışındaki faktörler tarafından etkilenip etkilenmediğini bulmak için yararlıdır.

Yukarıdakilerden hangileri planlanan performansla gerçekleşen performansın karşılaştırılması hakkında söylenebilir?

I. Ekibin tümünün performansı ölçülür.

II. Çalışanın ekibin performansına yaptığı katkının ölçülmesi hedeflenir.

III. Çalışanların ekip çalışması sürecinde kendilerini ne ölçüde geliştirdiklerinin ölçülmesi amaçlanır.

IV. Ekibin çalışanın performansına yaptığı katkının ölçülmesi hedeflenir.

Ekibe dayalı performans ölçme sisteminde çalışanların performansı yukarıda verilen hangi açılardan değerlendirilmektedir?