2012–2013 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz? A) Nitelikli insanları bulmak, işe almak ve yerleştirmek B) Orgütün ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikteki insanları işletmeye çekmek C) Nitelikli personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak D) Personeli motive ederek, performanslarını korumak ya da artırmak E) Ucret giderlerini ve maliyetini kontrol altına almak

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücret kapsamında yer alır? A) Yabancı dil ve makam tazminatı B) Sağlık sigortası f.sorular.ne C) Performans primi D) Aile ve çocuk yardımı E) Sosyal güvenlik katkısı

Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir? A) İş ailesi B) Meslek C) Pozisyon lalsorular net D) Kadro E) Kariyer

Piyasada birebir karşılığı bulunmayan, beceri ve yetkinlikleri oldukça geniş kapsamlı işlere ne ad verilir? A) Kritik iş B) Anahtar iş C) Vasıfsız iş D) Süper iş E) Kalifiye iş

Ücretlerin büyükten küçüğe doğru veya tersine sıralandığı bir dizide orta sıraya düşen ücret düzeyine ne ad verilir? A) En düşük ücret ar.ne B) Ortalama ücret C) Medyan ücret D) En yüksek ücret E) Mod ücret

Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) Örgütün amaç ve stratejilerine katkı sağlayıcı olması B) Personel için adıl olması C) İşe, örgütsel yapıya ve personel özelliklerine uygun olması D) Çevresel koşullarla uyumlu olması E) Sektördeki işletmelerle aynı olması

İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık ve analık sigortası hangi sigorta kolu kapsamındadır? A) Uzun vadeli sigorta kolları B) Kısa vadeli sigorta kolları C) Zorunlu sigorta kolları ar.net D) Tehlike sınıfları sigorta kolları E) İşyeri sigorta kolları

iş Kanunu'nda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, işçilere yıllık ücretli izin verilmesi için en az ne kadar süre çalışmış olmaları gerekir? A) 1 ay B) 3 ay So C) 6 ay har. D) 1 yıl E) 2 yil

Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir? A) Asgari ücret B) Yarım ücret .sorular.ne Fazla çalışma ücreti D) Hafta tatili ücreti E) Tam ücret

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir? A) Ucretlerden kaynaklanan maliyetleri kontrol etmek B) Paydaşların beklentilerini karşılamak C) Çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak D) Çalışanların bilgi ve yeteneklerini geliştirmek E) Örgüt yapısını oluşturmak ve güçlendirmek

Herhangi bir işi veya davranışı gerçekleştirmek için, işin veya davranışın kendisi dışındaki bir başka faktörün motive edici olması durumuna ne ad verilir? A) Dışsal ödül B) Sosyo-politik ödül C) Yönetsel ödül D) Ekonomik ödül E) Içsel ödül

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı'na göre, düşük gelirli çalışanları daha fazla motive etmek için ödüllendirme sistemlerinin aşağıdakilerden hangisine yönelik ödul türlerinden oluşturulması gerekir? A) Kendini gerçekleştirme ihtiyacına ar.net B) Saygı görme ihtiyacına C) Başarı ihtıyacına D) Ait olma ve sevgi ihtiyacına E) Güvenlik ihtiyacına

Ödüllendirme stratejileri aşağıdakilerden hangisinin alt stratejisi durumundadır? A) Muhasebe stratejisinin C) Insan kaynakları stratejisinin jar.net B) Üretim stratejisinin D) Halkla ilişkiler stratejisinin E) Pazarlama stratejisinin

İşletmelerde stratejiler belirlenirken en üstten en alta kadar her düzeyden çalışanın planlama sürecine dahil edilmesine ne ad verilir? A) Yatay entegrasyon B) Dikey entegrasyon C) Gelecek odaklılık D) Rekabet odaklılık E) Müşteri odaklılık

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen iç çevresel unsurlardan biridir? A) Insan ve teknoloji B) Rekabetten kaynaklanan baskılar C) Küreselleşme D) Nüfus hareketleri E) Çalışma yasalarına yönelik düzenlemeler

Genel olarak merkeziyetçi ödüllendirme sistemlerine sahip olan işletmelerin, Porter'in jenerik stratejilerden hangisini benimsedikleri söylenebilir? A) Farklılaştırma stratejisi B) Odaklanma stratejisi C) Maliyet liderliği stratejisi D) Arayışçı strateji E) Analizci strateji

Aşağıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) İşletmenin önemsediği değerleri teşvik etmesi B) Maliyetler açısından sürdürülebilir olması C) Çalışanlara etkili bir geribildirim sağlaması D) Çalışanları motıve etmek için aşırı ödüllendirmeye ağırlık vermesi E) Ödüllendirme kriterlerinin az sayıda, anlaşılır, mantıklı, ölçülebilir ve ulaşılabilir olması

Ödüllendirme sistemlerinin istenen davranışların ortaya Çıkmasına yönelik boyutu aşağıdakilerden hangisidir? A) Disiplin B) Ödüllendirme C) Yönlendirme D) Kınama E) Yöneltme

Farklı ödüllendirme sistemlerinde çalışanların kayba uğramadan en iyi ödül kombinasyonunu almalarının sağlanmasına ilişkin ödüllendirme politikası aşağıdakilerden hangisidir? A) Eşitleme B) Ödül seviyesi C) Ücret yapıları D) Şeffaflık E) Koruma

Proje takımlarında görev almanın teşvik edilmesi için, proje takımlarında yer alanlara belirli olmayan zamanlarda sürpriz ödüller verilmesi aşağıdakilerden hangisine örnektir? A) Sabit oranlı ödüllendirmeye B) Değişken oranlı ödüllendirmeye C) Sabit fasılalı ödüllendirmeye D) Değişken fasılalı ödüllendirmeye E) Devamlı ödüllendirmeye