2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir? A) Bireysel rekabet B) Bireysel performans ªor. C) İşbirliği •So D) Bireysel kariyer ilerlemesi E) Terfi için fırsat yaratma Ilar.net

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücretin özelliklerinden biridir? A) Personelin bilgi ve beceri artışıyla bağlantısının bulunmaması B) Personelin gösterdiği performansa göre değişkenlik göstermemesi C) Aynî olarak ödenmesi D) Personelin yaptığı işin değeriyle ilişkili olması E) Yemek ve ulaşım gibi hizmetleri içermesi

Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir? A) Meslek B) İş ailesi C) Pozisyon D) Kadro E) Kariyer

iş değerlemesi sürecinde kullanılacak yöntem ve faktörler öncelikle aşağıdakilerden hangisini etkiler? A) Ücret maliyetlerini B) İşe alma ve işten çıkarma işlevlerini C) İş analizi ve iş tanımlarının kapsamlarını. D) Çalışanların performanslarını E) Yöneticilerin IŞ değerlemesine ilişkin göruşlerını

Biçimsel piyasa ücret araştırmalarını, biçimsel olmayan piyasa ücret araştırmalardan ayıran en önemli fark aşağıdakilerden hangisidir? A) Farklı uzmanlık ve çaba gerektirmesi B) Maliyetinin düşük olması C) İşgücü piyasasından ücretlerle ilgili bilgi sağlaması D) Geçerli ve güvenilir veri sağlaması E) Veriyi birincil kaynaklardan toplaması

Ücretleme açısından aşağıdakilerin hangisinde yer alan işler esdeğer kabul edilir? A) Farklı piyasalarda B) Farklı sıralarda C) Aynı sektörde D) Aynı hiyerarşik düzeyde E) Aynı grup içinde

Aşağıdakilerden hangisinin sigorta primi sadece işveren tarafından ödenir? A) Hayat sigortası B) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası C) Analık sigortası D) Genel sağlık sigortası E) İşsizlik sigortası

Iş Kanunu'nda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, işçilere yıllık ücretli izin verilmesi için en az ne kadar süre çalışmış olmaları gerekir? A) 1 ay aof. B) 3 ay C) 6 ay D) 1 yIl E) 2 yıl

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamındaki sigortalılar için prim ödenen sigorta türlerinden biri değildir? A) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası B) Analık sigortası C) Genel sağlık sigortası D) Işsizlik sigortası E) Hayat sigortası

Aşağıdakilerden hangisi işverenin işyerinde veya bankadan yaptığı ücret ödemelerinde işçiye verdiği ücret hesabını gösteren pusulada (ücret bordrosunda) bulunması gereken unsurlardan biri değildir? A) Net ücretin ödeneceği yer B) Ödeme dönemi Sor ular.net C) Fazla çalışma ücreti D) Hafta tatili ücreti E) Sigorta ve gelir vergisi kesintileri

Pekiştirme kuramlarının, ödüllendirme sistemlerine sağladığı en önemli katkı aşağıdakilerden hangisidir? A) Ödüllendirme sistemlerinde, ödül vermek kadar cezalandırmanın da önemli olduğunu göstermesi B) Ceza yerine, ödüllerin daha önemli olduğunu göstermesi C) Dışsal ödüllerin, içsel ödüllere göre insanları daha fazla motive edeceğini kanıtlaması D) Performans ile ödül arasındaki dinamik yapıyı modellemesi a E) İnsanların motivasyonunun, sadece ihtiyaçlarının karşılanmasıyla mümkün olabileceğini göstermesi

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İnsanların ihtiyaçları hiyerarşik olarak beş grup altında sınıflanabilir. B) En alt düzeyde fizyolojik ihtiyaçlar, en üst düzeyde ise kendini gerçekleştirme ihtiyacı yer alır. C) Piramidin üstlerine çıkıldıkça ihtiyaçların siddeti artar. aot.sorular D) Hiyerarşide yer alan ihtiyaçlar karşılanmadan insanlar motive olamazlar. E) Bir alttaki ihtiyaç karşılanmadan bir üst sıradaki ihtiyaç gündeme gelmez.

Herzberg'in Çift Faktör Kuramı'na göre, aşağıdakilerden hangisi motive edici faktörlerden biridir? A) Saygı görme ihtiyacı B) Yeme-içme ihtiyacı of. C) Güvenlik ihtiyacı D) Sevgi ihtiyacı E) Ait olma ihtiyacı

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir? A) Ucretlerden kaynaklanan maliyetleri kontrol etmek B) Paydaşların beklentilerini karşılamak C) Çalışanların motıvasyonunu ve performansını artırmak D) Çalışanların bilgi ve yeteneklerini geliştirmek E) Örgüt yapısını oluşturmak ve güçlendirmek

Aşağıdaki insan kaynakları işlevlerinden hangisi ödüllendirmenin içsel eşitliğiyle ilgilidir? A) İşe alma B) İş değerleme C) İş analizi .soru D) Performans değerleme E) İşe alıştırma

Maliyet liderliği stratejisi izleyen bir işletmenin ödüllendirme stratejisi genel olarak aşağıdaki özelliklerden hangisine sahiptir? A) Merkeziyetçilikten uzak B) Rekabetçi ve dışsal eşitliğe dayalı C) Değişken ücretlere ve parasal ödüllere odaklı D) Kişiye özel ödüllendirme yapan E) Merkeziyetçi ve içsel eşitliğe dayalı

İlişkisel ödüller aşağıdakilerin hangisinden oluşur? A) İşin kendisinden ve işletmenin çalışanlara sağladığı ekonomik olmayan içsel ödüllerden B) Temel ücretlerden ve değişken ücretlerden C) Ucret dışı katkılardan ve sosyal yardımlardan D) Çalışanlar ile yöneticiler arasında doğan iyi ilişkilerden E) İşle ilgili toplam ödemelerden

Bir ödüllendirme sisteminde aşağıdakilerden hangisi disiplin ile ödüllendirme arasında yer alır? A) Güçlendirme B) Yönlendirme aof.sorulannet C) Kınama D), Takdir ve teşekkür E) Uzaklaştırma

Performans yönetimi döngüsünde ödüller hem işverenler hem de çalışanlar açısından ne anlama gelir? A) Hedef B) Performans kriteri C) Performans sonucu D) Faaliyet iyileştirme E) Geribildirim

Performans yönetimi döngüsünde, ödüllendirme uygulamaları hangi aşamadan sonra gelir? A) Sonuçlar B) Hedef iyileştirme C) Faaliyet iyileştirme D) Hedef belirleme E) Performans ölçümü