2015–2016 Tek Ders Çıkmış Soruları

Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir? A) Kadro B) Meslek C) Pozisyon D) Kariyer aof. E) İş ailesi

Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir? B) Yapılan işin kalitesi cof sorularnet A) Çalışma hızı C) Sahip olunan yetkinlikler D) Çalışma süresi E) Çalışma miktarı

Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir? A) Terfi için fırsat yaratma B) Bireysel kariyer ilerlemesi C) İşbirliği D) Bireysel performans E) Bireysel rekabet

Ücretlerin büyükten küçüğe doğru veya tersine sıralandığı bir dizide orta sıraya düşen ücret düzeyine ne ad verilir? A) Medyan ücret B) En düşük ücret C) Ortalama ücret D) En yüksek ücret E) Mod ücret

Özel amacı ve sonuçları olan ve işi oluşturan temel parçalara ne ad verilir? A) Pozisyon B) Görev C) Sorumluluk D) Meslek E) Yetki

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasını ve karşılaştırmasını ifade eder? A) Anahtar işi belirleme B) iş ailesini belirleme C) Iş eşleştirme D) İş gereklerini saptama E) İş tanımlama

İşlerin ücretlendirilmesi sırasında işletmenin mevcut ücret eğrisi çizilirken hangi veri kullanılır? A) Iş değerleme sonuçları ile bu işlere işletme tarafından ödenen mevcut ortalama ücretler B) Anahtar işlerin piyasa ortalama ücret düzeyleri C) Ücretlerin mevcut ve gelecek için tahmin edilen maliyetleri D) İşletmenin ücretleme gelenekleri ve ödeme E) Piyasa ücret düzeyleri ve enflasyon oranları

Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir? A) Internet üzerinden elde edilen bilgiler B) Işletmelerin iş ilanlarında verdikleri bilgiler C) Genel ve mesleki yayınlar D) Kamuya açıklanmış işletme raporları E) İşletmelerin ücretleme konusundaki uzmanlarıyla yapılan görüşmeler

Ucretleme açısından aşağıdakilerin hangisinde yer alan işler eşdeğer kabul edilir? A) Aynı hiyerarşık düzeyde B) Aynı grup içinde C) Farklı piyasalarda D) Farklı siralarda E) Aynı sektörde

Toplu ücretleme yaklaşımı için en uygun iş değerleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Faktör karşılaştırma B) Puan verme C) Sinıflandırma D) Basit sıralama E) ikili karşılaştırma

İşverenin çalışana ödediği ve ücret bordrosunda gösterilen ücrete ne ad verilir? A) Brüt ücret B) Fazla ücret C) Normal ücret D) Esas ücret E) Asıl ücret

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir? A) Ücretlerden kaynaklanan maliyetleri kontrol etmek B) Orgüt yapısını oluşturmak ve güçlendirmek C) Çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak D) Paydaşların beklentilerini karşılamak E) Çalışanların bilgi ve yeteneklerini geliştirmek

Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir? A) Hafta tatili ücreti B) Tam ücret C) Fazla çalışma ücretiof. D) Asgari ücret E) Yarım ücret

Aşağıdakilerden hangisinin sigorta primi sadece işveren tarafından ödenir? A) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası B) Genel sağlık sigortası C) Analık sigortası lof.sorula D) İşsizlik sigortası E) Hayat sigortası

Başarma İhtiyacı Kuramı'na göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların motivasyonunu artırabilecek uygulamalardan biri değildir? A) Çalışanların belirli ölçülerde sorumluluk almalarının sağlanması B) Çalışanların sorumluluklarıyla orantilı yetkilerle donatılması C) Çalışanların başarıyı sahiplenebilmelerinin saglanması D) Başarısızlığa neden olabilecek olumsuz çevresel koşulların iyileştirilmesi E) Başarısız olan çalışanların cezalandırılması

Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasil uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir? A) Ödül uygulamaları B) Ödüllendirme politikaları C) Ödül dağıtım süreci t. D) Ödüllendirme süreci E) Insan kaynakları stratejisi

Aşağıdakilerden hangisi parasal olmayan ödüllendirme türlerinden biridir? A) Terfi B) Değişken ücret C) Bireysel emeklilik D) Yetki devri E) Sağlık sigortası

Proje takımlarında görev almanın teşvik edilmesi için, proje takımlarında yer alanlara belirli olmayan zamanlarda sürpriz ödüller verilmesi aşağıdakilerden hangisine örnektir? A) Sabit fasılalı ödüllendirmeye B) Sabit oranlı ödüllendirmeye C) Değişken oranlı ödüllendirmeye D) Değişken fasılalı ödüllendirmeye E) Devamlı ödüllendirmeye

Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir? A) Performans yönetimi süreçlerinin tam olarak çalışıyor olması B) Ucret seviyelerinin piyasa ortalamasının gerisinde kalmış olması so C) Ücret ve katkı uygulamalarının esnek olması D) Odüllendirme stratejilerinin insan kaynakları stratejileriyle uyumlu olması E) Az sayıda ücret kalasının bulunması

Piyasa kültürünün hakim olduğu işletmelerde ödüllendirme stratejisi aşağıdakilerden hangisine dayalı olmalıdır? A) Uzun vadeli sözleşmelere B) Örgütsel hiyerarşiye C) Bireysel performansa D) Kıdeme E) Kurum performansına