2017–2018 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Bireysel ücretlerin hesaplanmasına ve ödenmesine ilişkin planlara ne ad verilir? A) Ucret sistemleri B) Uretim sistemleri C) Denetim sistemleri D) Finansal sistemler E) Sosyal sistemler

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel zamana dayalı ücret sisteminin performansı dikkate almaması nedeniyle ortaya çıkabilecek sakıncaları gidermek için geliştirilen sistemlerden biridir? A) Parça başı ücret B) Ölçülen günlük ücret C) Kafeterya tipi ücret D) Kazanç paylaşımı E) Esnek yan haklar

Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz? A) Personeli motive ederek, performanslarını korumak ya da artırmak B) Ücret maliyetlerini kontrol altına almak C) Nitelikli insanları bulmak, işe almak ve yerleştirmek D) Örgütün ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikte insanı işletmeye çekmek Nitelikli personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak

Ucret, aşağıdakilerden hangisi tarafından bir gider ve maliyet kalemi olarak algılanır? A) Devlet B) Toplum ar.ne C) Çalışanlar D) Sosyal Güvenlik Kurumu E) İşletme sahipleri ve yöneticileri

Ucret politikası aşağıdaki konulardan hangisiyle ilgilidir? A) Personelin motive edilmesiyle, elde tutulmasıyla ve geliştirilmesiyle B) Ücret maliyetlerinin hesaplanmasıyla, kontrol edilmesiyle ve yasal gereklere uyulmasıyla C) Nitelikli personelin tatmininin ve bağlılığının saglanmasıyla D) Bir ücret paketinin hangi bileşenlerden oluşacağıyla ve her bileşenin payının ne olacağıyla E) Örgütün hangi niteliklerde ve kaç kişiyi işletmeye çekmesi gerektiğiyle

Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini gösteren unsur aşağıdakilerden hangisidir? A) Personelin çalışma zamanının görevler arasındaki dağılımı B) Personelin görevi ne zaman yaptığı Personelin görevi hangi miktarda yaptığı D) Görevin gerektirdiği teknik ve mesleki bilgi E) Personelin görevi kaç kez tekrarladığı

İş değerlemesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Sistemli ve yapılandırılmış bir süreçtir. B) Bir ücret sistemidir. C) Sistematik ve bilimsel bir yöntemdir. D) Bir karşılaştırma sürecidir. E) Bir yargılama sürecidir.

Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme yöntemleri arasında yer almaz? A) Sıralama yöntemi B) Faktör karşılaştırma yöntemi D) Siniflama yöntemi aof.sorular. net C) Puan yöntemi E) SWOT yöntemi

Aşağıdakilerden hangisi sinıflama yönteminde işleri bir bütün olarak değerlerken kullanılan ölçütlerden biri değildir? A) Görevlerin zorluk derecesi B) Görevlerin gerektirdiği sorumluluk düzeyi C) Görevlerin gerektirdiği nitelikler D) Görevleri yerine getiren kişi sayısı E) Görevlerin karmaşıklığı

İş değerlemesi aşağıdakilerden hangisi esas alınarak yapılır? A) İşleri yapan personelin performansı B) Örgütün stratejileri ve politikaları. C) Iş tanımları ve iş gerekleri D) İşleri yapan personelin yeterliliği E) İşler için başka işletmelerin ödediği ücret

Piyasa ücret yapısına ilişkin veriler, iş değerleme sonuçlarının hangi özelliğini sağlamak için de kullanılır? A) Güvenilirliğini B) Geçerliliğini C) Ekonomikliğini D) Esnekliğini E) Gizliliğini

Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırmasının amaçlarından biridir? A) Ücretlemede dış eşitliği sağlamak B) Çalışanların pertormansı artırmak C) Yasal gereklere uymak D) Diğer işletmelerle olan ilişkileri geliştirmek E) Ücret düzeylerinde şeffaflık sağlamak

Ucretlerin büyükten küçüğe ya da tersine sıralandığı bir dizide orta sıraya düşen ücret düzeyine ne ad verilir? A) En düşük ücret B) Mod ücret C) En yüksek ücret D) Ortalama ücret E) Medyan ücret

Piyasadaki işletmeler arasındaki ilişkilerin kötü, işbirliğinin zayıf, rekabetin șiddetli ve gizlilik politikasının yaygin olduğu durumlarda, aşağıdaki piyasa ücret araştırması türlerinden hangisinin yapılması mümkün değildir? A) Ikincil kaynak araştırmaları B) Biçimsel araştırmalar C) Kulüp araştırmaları D) Kamuya açık araştırmalar E) Özel araştırmalar

Piyasa ucret araştırmalarında birincil kaynaktan veri elde etmek için aşağıdaki yöntemlerden hangisi kullanılır? B) Anket ve görüşme A) Gözlem C) İnternet kaynakları D) Kurumsal yayınlar E) Yönetim raporları

Aşağıdakilerden hangisi işe dayalı ücret yapılarında işlerin ücretlendirilmesi sürecini oluşturan temel adımlardan biridir? A) Piyasa ücret araştırmasının yapılması B) Iş tanımlarının ve iş gereklerinin hazırlanması C) Iş analizlerinin yapılmasi orular.net D) Iş yapısının ya da iş hiyerarşisinin düzenlenmesi E) Performans değerlemesinin yapılması

İşler arasındaki değer farklılıklarını bire bir ücretlere yansıtmayı öngören ücretlendirme yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Toplu ücretleme B) Basamak tipi ücretleme sorular.ne C) Band tipi ücretleme D) Geniş band tipi ücretleme E) Tek ücretleme

İşlerin "eşit değerde işe eşit ücret" ilkesine göre ücretlendirilebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisi gerekir? A) İş değerlemesinin yapılması B) Iş hiyerarşisinin belirlenmesi C) Piyasa ücret araştırmasının yapılması D) Ücret politikasının belirlenmesi E) İş analizinin yapılması

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte birden fazla ücret yapısının oluşturulmasının nedenlerinden biri değildir? A) Örgüt içinde farklı kültürlerin ve çalışma çevrelerinin olması B) Farklı iş grupları için uygun ücret doğrularının birbirinden farklı olması C) İşlerin hepsine aynı düzeyde tek bir ücretin verilmek istenmesi D) Örgütte farklı işgücü piyasalarıe ve ücret profillerine sahip iş gruplarının bulunması E) Örgütte farklı işlevler için, farklı beceriler gerektiren ayrı iş hatlarının bulunması

Aynı iş ya da iş grubundaki kişilerin ücretlerinin performanslarına gore farklılaşması için, ücret artışlarının aşağıdakilerden hangisine göre yapılması gerekir? A) Kıdeme B) Becerilere C) Sübjektif faktörlere D) Başarıya ve liyakata E) Yetkinliklere