Ücret ve Ödül Yönetimi
2021–2022 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıdakilerden hangisi hiyerarşik ücret yapılarının özelliklerinden biridir?
- AEn düşük ve en yüksek ücret düzeyleri arasında büyük bir fark olması
- BEkip çalışmasını ve işbirliğini teşvik etmesi Sadece işe dayalı ücret yapılarında geçerli
- Colması
- DBiçimsellik düzeyi düşük örgüt yapıları için uygun olması
- EAz sayıda ücret düzeyinin bulunması
- 2Aşağıdakilerden hangisi personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek bir korelasyon içindedir?
- AEk yararlar
- BDiğer ödemeler
- CTemel ücret
- DSosyal yardımlar
- EDogrudan ücret
- 3Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemede kullanılan sıralama yönteminin özelliklerinden biri değildir?
- Aİşlerin analiz edilmesini gerektirmesi
- BFazlaca analiz, zaman, uzmanlık ve para gerektirmesi
- CIşleri birbiriyle kıyaslaması
- DDiğer yöntemlere göre yapılan değerlemeleri kontrol etmek için kullanılması
- EIşleri bir butun olarak ele alması
- 4İş değerlemesi aşağıdakilerden hangisine dayalı ücret sistemlerinin kapsamında yapılır?
- AYetkinliklere
- BBilgiye - beceriye
- CZamana
- DIşe
- EGötürüye
- 5Piyasa ücret araştırmalarının aşağıdakilerden hangisi olduğu söylenemez?
- ADar anlamda biçimsel ve sistemli olarak gerçekleştırilen veri toplama ve analiz çabalarını içerdiği
- BUcret politika, yapı, sistem ve uygulamalarının rekabetçi olmasını sağladığı
- CStandart bir biçimde gerçekleştirilen bir veri toplama faaliyeti içerdiği
- DÖzünde işgücü piyasasından ücretlerle ilgili veri topladığı
- EBilimsel esaslara göre gerçekleştirildiginde daha ayrıntılı, geçerli ve güvenilir veri sağladığı
- 6Aşağıdakilerden hangisi ücret araştırmaları dahilinde ikincil veri toplama kaynaklarından biri değildir?
- AIş ilanları
- Bİşletmenin yöneticileri
- CGenel ve mesleki yayınlar rular • net
- DInternet kaynakları
- EKamuoyuna açıklanmış işletme raporları
- 7Iş yapısı ve ücret duzeylerine ilişkin tercihlere göre her iş için tek bir ücret düzeyi belirlenen ücret yapısına ne ad verilir?
- ABasamak tipi yapı
- BAlan tipi yapı
- CTekil iş ücret aralıklarpf.
- DBand tipi yapı
- ENokta ücretleme
- 8I. Taban ve tavan ücret sınırları II. Işletme içi ücret dağılımını temsil eden mevcut ücret eğrisi IlI. Iş sayısı ve işlerin değer bakımından dağılımı IV. Piyasa ücret eğrisi V. Ucret yapısını etkileyen faktörler Ücret politikası eğrisi çizilirken dikkat edilmesi gereken hususlar aşağıdakilerden hangisinde tam ve doğru olarak verilmiştir?
- AI, Il ve Ill
- BI, IlI ve V
- CII, IlI ve IV
- DII, IV ve V
- EIII, IV ve V
- 91. Özel ve olağanüstü çaba gösterilmesi Il. Bir işverene tabi olunması III. Belli bir işyerine bağlı olunması IV. Normal mesainin üzerinde çalışılması V. Odemenin bir hizmet karşılığı olarak yapılması VI. Iş sözleşmesinin yapılmış olması Yukarıdaki koşullardan hangisinin olması durumunda elde edilen gelir ücret sayılır?
- A1, Il ve II!
- BI, IlI ve VI
- CII, IlI ve V
- DII, IV ve VI
- EIII, IV ve V
- 10Asgari geçim indirimi uygulaması sadece aşağıdakilerin hangisi için yapılabilmektedir?
- AZirai kazançlar
- BTicari kazançlar
- CMenkul sermaye iratları
- DGerçek usulde vergilendırilen gerçek kişiler
- ESerbest meslek kazançları
- 11İşyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre çalışmaktan alıkoyan bir durumun oluşması halinde çalışılmayan ya da çalıştırılamayan işçiye, bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için aşağıdakilerden hangisi ödenir?
- AAsgari ücret
- BHafta tatili ücreti
- CGenel tatil ücreti
- DYarım ücret
- EYıllık izin ücreti
- 12İçsel Ödül Türü 1. Işlerin çekiciliğini artırmak II. Çalışanlara psikolojik güvence vermek II. Çalışanlara kendilerini gelıştırecek olanaklar sunmak IV. Çalışanlara yaptıkları işle ilgili karar ve sorumluluk alabilme yetkisini devretmek V. Güç mesafesinin yüksek olmasından kaynaklanan problemleri çözmek Amaç 1) Takdir ve teşekkür 2) Değer verildiğini gösterme 3) Katılımcı yönetim 4) Güçlendirme 5) Egitim olanakları sunma 6) Iş tasarımı 7) Iş güvencesi 8) Sosyalleşme olanakları İçsel ödül türleri ile amaçları aşağıdakilerden hangisinde doğru biçimde eşleştirilmiştir?
- AI-1 ; II-2; II1-5 ; IV-6 ; V-7
- BI-3 ; 1I-4; III-5 ; IV-7 ; V-8
- CI-4 ; II-3 ; III-6 ; IV- 7; V-8
- DI-6 ; II-1 ; III-4 ; IV-5 ; V-6
- EI-6 ; 1I-7 ; I|I-5 ; IV-4 ; V-3
- 13-- insanların belli bir çabanın karşılığı olarak elde ettiklerinde mutlu olacakları mükafatlardır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerdenK hangisi dogru şekilde tamamlar?
- AEmeklilik maaşları
- BOdüller
- CSigorta primleri
- DEğitim destekleri
- EÜcretler
- 14Ödüllendirme sistemlerinin en önemli amacı aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇalışanların motivasyonlarını artırmak
- BIhtiyaç fazlası çalışanları işten çıkartmak
- CRakiplere karşı önemli bir araç elde etmek
- DÇalışanlara ek ödeme yaparak bütçelerini rahatlatmak
- EMüşterilerden takdir toplamak
- 15Aşağıdakilerden hangisi ödullendirme stratejileri üzerinde etkili olan dış çevresel unsurlar arasında sayılamaz?
- AGelişen teknolojiyle birlikte etkisi daha da çok hissedilmeye başlanan küreselleşme
- BÇalışanların davranış tarzlarını belirleyen şirket kültürü
- CKüreselleşmeyle de bağlantılı olarak gelişen nufus hareketleri
- DGelişmiş ülkelerde genç nüfusun hızla azalması gibi demografik trendler Diğer firmalarla yaşanmakta olan rekabetten
- Ekaynaklanan baskılar
- 16Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejisinin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?
- AUygulanabilir ve sürdürülebilir olması
- BYonetim yapısına ve teknolojisine uyması Sektör ve genel olarak rakipler tarafından
- Cyaygın olarak uygulanması
- DBelli dengeleri gözetmesi
- EDoğru bir bakış açısıyla hazırlanması
- 17Emeklilik ikramiyesi toplam ödüllendirme yönteminin hangi birimleri ile bağlantılıdır?
- ABireysel - ilışkisel
- BToplu - ilişkisel
- CToplu - işle ilgili
- DIşle ilgili - ilişkisel
- EBireysel - işle ilgili
- 18Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sistemine duyulan ihtiyaçlardan biri değildir?
- AEtkili bir performans ölçme ve değerleme yapmak
- BIşletme stratejilerini etkili bir biçimde uygulamak
- CYönetime amaçları başarmakta kullanacağı stratejik bir araç sağlamak
- DÇalışanların davranışlarını işletmenin hedefleri doğrultusunda şekillendirmek
- ERekabette önemli bir araç elde etmek
- 19Aralıklı ödüllendirme tarifelerinde ödüllendirmenin davranış sayisina göre verilmesine ne ad verilir?
- AOranlı ödüllendirme
- BDeğişken fasılalı ödüllendirme
- CFasılalı ödüllendirme .sorul
- DSabit fasılalı ödüllendirme
- EDeğişken oranlı ödüllendirme
- 20I. Aşırı ödüllendirmeye dikkat çekilmesi II. Ödüllendirme sisteminin katılımcı olması III. Odüllendirmenin performansla ilişkisinin kurulması IV. Ödüllerin zamanında verilmesi Yukarıdakilerden hangileri etkili | bir ödüllendirme sisteminin özellikleri arasında yer alır?
- AI ve ll
- BI| ve I!I
- C1, Il ve lIl
- D1, IlI ve IV
- EII, III ve IV