Ücret ve Ödül Yönetimi
2022–2023 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıdaki ücretlendirme sistemlerinden hangisinde performans değerlemesi yapmaya gerek yoktur?
- AGeleneksel zamana dayalı
- BTek faktörlü prim
- CGrup primi le
- DParça akortu ücretlendirme
- EZaman akortu ücretlendirme
- 2Aşağıdakilerden hangisi genellikle yasalar gereği ödenir?
- AKonut desteği
- BTelefon
- CÖzel araba
- DHayat ve sağlık sigortası
- ESosyal güvenlik katkısı
- 3Iş değerleme sırasında kullanılan sıralama yönteminin aşağıdaki özelliklerinden hangisi işlerin değerleri ve ücretleriyle ilgili ayrıntılı analizler yapmaya elverişli olmamasına neden olur?
- ADeğerlemelerin öznel yargılardan etkilenmesi
- BSayısal sonuç vermemesi
- Cİşlerin bütün olarak veya genel bir faktöre göre değerlenmesi
- DBasit olması
- EUzmanlik gerektirmemesi
- 4l. Siralama Il. Sıniflama II. Puan IV. Faktör karşılaştırma Yukarıdaki yöntemlerden hangilerinde iş değerlemesi yapıldıktan sonra tek tek her işin sıra, ücret ve puan olarak göreli önem düzeyi elde edilir?
- AI ve ll
- BIve IV
- CIII ve IV
- D1, IlI ve IV
- EII, IlI ve IV
- 5I. Işletme tarafından yapılan araştırmalar II. Ozel araştırmalar III. Kamuya açık araştırmalar IV. Işletme dışı uzman kişi ve kuruluşlar tarafından yapılan araştırmalar V. Kulup araştırmaları Yukarıdaki ücret araştırması türlerinden hangileri araştırmanın kim/kimler için yapıldığında göre sınıflandırılmıştır?
- AI, Il ve IV
- BII, III ve IV
- CII, IlI ve V
- DII, IV ve V
- EIII, N ve V
- 6Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırmalarında elde edilecek işletmeye ilişkin veriler grubunda yer alır?
- AEk yararlar ve sosyal yardımlar
- BÜcret artışlarının hangi aralıklarla yapıldığı
- CÜcret artış oranları
- DIşlerin özel tanımları
- EIşletmenin ortaklık yapısı
- 7Aralıklı bandlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi dogrudur?
- ABandlar arası geçişim yoktur.
- BBir alt grubun tavan ücreti ile sonraki grubun taban ücreti eşittir.
- CBir alt grubun tavan ücreti, bir üst iş grubunun taban ücretinden yüksektir.
- DBandlar arası geçişim oranı, ücret egrisinin eğimine ve ücret aralıklarının genişliğine gore degişir.
- EUst grubun taban ücreti, bir alt grubun tavan ücretinden yüksektir.
- 8Basamak tipi ücretlemede aşağıdakilerden hangisi yapılamaz?
- AAynı sınıftaki işler arasındaki nitelik ve önem farkının ortadan kaldırılması
- BYalın ve sade bir ücret yapısı kurulması
- CHer iş grubu için sadece tek bir ücret düzeyinin belirlenmesi
- DDeneyim, beceri ve s performans gibi faktörlere göre ücret farklılaştırması
- EBasamaklar yükseldikçe ücret düzeyinin artırılması
- 9Aşagıdakilerden hangisi vergi matrahının hesaplanmasında kullanılan ücretin safi (net) tutarından indirim yapılan ödemelerden biri değildir?
- AMali sorumluluk tazminatı
- BSosyal sigorta primleri
- CBireysel emeklilik katkı payı
- DSendikalara ödenen ücretler
- EŞahıs sigorta primleri
- 10Artan gelir vergisi dilim oranları, yüksek ücretli çalışanları ücretlerini aşağıdakilerden hangisine göre talep etmeye yönlendirmektedir?
- AYarım ücret
- BNet ücret
- CAsgari ücret ul
- DTemel ücret
- EBrut ucret
- 11Işlemler I. Işçinin iş akdine ve yasalara göre belli bir zaman döneminde hak ettigi ücretin tahakkuk ettirilmesi, hak edilen ücretin ve eklerinin saptanması, kesintilerin yapılması ve net tutarın ödenmesi II. Belli bir dönem için tahakkuk ettirilen Işçiliks maliyetlerinin dolaylı-dolaysız ayırımı yapılarak dönemin imalat maliyetlerine yüklenmesi III. Işçinin işletmede bulunduğu zamanın ve bu zamanın hangi işlere harcandığının saptanması, yani puantaj yapılması Bölümler
- AEndüstri mühendisliği
- BPersonel servisi
- CMaliyet muhasebesi servisi İşçilik maliyetlerinin kontrolüne ve muhasebeleştirilmesine ilişkin işlemler ve yapıldıkları bölümler aşağıdakilerden hangisinde doğru şekilde eşleştirilmiştir? I-A, II-B, III-C I-B, II-A, III-C I-B, II-C, III-A
- DI-C, II-A, III-B
- EI-C, II-B, III-A
- 12Aşağıdakilerden hangisi parasal olmayan dışsal ödüllerden biri değildir?
- AEgitim-ögretim destegi
- BE Bazı çalışanlara otoparkta özel yer
- CIş yerinde çay-kahve makineleri
- DDaha iyi bilgisayar
- EEtkileyici unvanlar
- 13Ödüllendirme sistemleri açısından pekiştirme kuramlarının en önemli katkısı aşağıdakilerden hangisi olmuştur?
- ACezalandırma yerine ödüllendirmenin daha motive edici olduğu
- BÇalışanların kendi ödülleri kadar başkalarının aldığı ödülleri de önemsedikleri
- CPerformans ile ödül arasındaki ilişkinin dinamik bir yapıya sahip olduğu
- DMaslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde yer alan ihtiyaçların tümünün herkes için motive edici olmadığı
- Eİnsanların dışsal bir ödül olmadan da sırf kendilerine karşı olan saygılarının gereği olarak başarılı olmaya çalışacakları
- 14Aşağıdakilerden hangisi "Ayın çalışanı" uygulaması ile çalışana verilen mesajlardan biri değildir?
- AKendisine deger verildiği
- BGenel anlamda önemsendiği
- CKendisine iş güvencesi verildiği
- DPerformansının başarılı bulunduğu
- EE Arkadaşlarına örnek gösterildiği
- 15I. Bütüncül bir bakış açısı II. Müşteri odaklılık III. Rekabet odaklılık IV. Pazar odaklılık V. Gelecek odaklılık VI. Insan odaklılık Yukarıdakilerden hangileri herhangi bir faaliyetin stratejik sayılması için gereken üç farklı özelliktir?
- AI, Il ve I!I
- B1, Ill ve V
- CII, IV ve VI
- DIII, IV ve V
- EIV, V ve VI
- 16Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejisinin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?
- ADogru bir bakış açısıyla hazırlanması
- BSektor ve genel olarak rakipler tarafından yaygın olarak uygulanması
- CBelli dengeleri gözetmesi
- DUygulanabilir ve sürdürülebilir olması
- EYönetim yapısına ve teknolojisine uyması
- 17Ödül stratejisinin rekabetçi konumu aşağıdakilerden hangileri arasındaki dengenin ne şekilde kurulacağını ifade eder?
- AIşe ya da kişiye dayalı ödüller
- BParasal ve parasal olmayan ödüller
- CBiçimsel ya da biçimsel olmayan ödullendirme
- DMerkezi olan ya da olmayan sistem
- Eİçsel ve dışsal eşitlik
- 18Farklı ödüllendirme sistemlerinde çalışanların kayba uğramadan en iyi ödül kombinasyonunu almalarının nasıl sağlanacağı hangi ödüllendirme politikası ile belirlenir?
- AAyrıştırma
- Bİçsel ya da dışsal eşitliğe odaklanma
- CŞeffaflık
- DKoruma
- EFarklilaştırma
- 19Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sistemine duyulan ihtiyaçlardan biri değildir?
- ARekabette önemli bir araç elde etmek
- BÇalışanların davranişlarını işletmenin hedefleri doğrultusunda şekillendirmek
- CEtkili bir performans ölçme ve değerleme yapmak
- DYönetime amaçları başarmakta kullanacağı stratejik bir araç sağlamak
- EIşletme stratejilerini etkili bir biçimde uygulamak
- 20Aşağıdakilerden hangisi biçimsel olmayan ödüllendirmenin özelliklerinden biri değildir?
- ABir strateji, vizyon ve zihin durumu olması
- BBiçimsel ödüllendirme sistemini destekleyecek şekilde oluşması
- CIşletmenin kültürüyle ve iklimiyle ilişkili olması
- DÇalışanların ödüllendirilmesinde izlenecek prosedürleri ve uygulamaları belirlemesi
- EPlanlı değil zamanla ortaya çıkması