Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1İşler hakkında sistemli bir bilgi toplama ve düzenleme süreci olarak adlandırılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapılar aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
- Temel ücret
- Değişken ücret
- Ek yararlar
- Sosyal yardımlar
Yukarıda verilen ifadelerden hangileri ücretin temel bileşenleri arasında gösterilebilir?
- 4İş değerlendirmesi sonucunda, işler iş sınıflama yönteminde neye göre hazırlanmaktadır?
- 5Basamak tipi ücretlendirmede aşağıdakilerden hangisi mümkün değildir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçlarından biri değildir?
- 7
Belirli bir işe ait frekansı en yüksek olan ücret düzeyini aşağıdakilerden hangisi tanımlar?
- 8Aşağıdaki kavramlardan hangisi belirli iş kolunda faaliyet gösteren hemen hemen tüm işletmelerde bulunan, bilinen, tanımları ve içerikleri aynı veya çok benzer olan, bir grup işi temsil eden tipik işleri temsil eder?
- 9Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırması sürecinin aşamalarından biri değildir?
- 10
Primli ücret sistemlerinin uygulama alanının oldukça geniş olmasının temel nedeni nedir?
- 11Aşağıdakilerden hangisi puan (ve faktör karşılaştırma) yönteminde kullanılan tipik ana faktörlerden biri değildir?
- 12Aşağıdakilerden hangisi ücretin bileşenlerinden değildir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi yeni bir işletme kuran bir işverenin, personele vereceği ücreti belirlerken dikkat etmesi gerekenler arasında yer alır?
- 14Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçlarından biri değildir?
- 15Piyasada birebir karşılığı bulunmayan, beceri ve yetkinlikleri oldukça geniş kapsamlı işlere ne ad verilir?
- 16.........., istenen verilerin basılı ve yazılı soru formları ile toplanmasıdır. Yukarıda tanımı yapılan yöntem hangisidir?
- 17
Tarafgirlik; ücret, unvan ve kişiliklerin etkisinde kalma; işletme körlüğü gibi değerleme hataları; işletme ve işler hakkında yeterince bilgiye sahip olmamak veya böyle algılanmak vb. sakıncaları önlemek için, değerleme yapılırken aşağıdakilerden hangisinin görev alması diğerlerine göre daha uygundur?
- 18Piyasa ücret verisinin bilimsel ve sistematik bir yaklaşımla toplandığı araştırma türünün genel adı aşağıdakilerden hangisidir?
- 19Grup hedef ücreti 2000 TL olan bir iş grubunun ücret aralığı +/- %25 şeklinde tanımlanmışsa, taban ve tavan ücret düzeyleri kaç TL olur?
- 20
Primli ücret sistemlerinin uygulama alanının oldukça geniş olmasının temel nedeni nedir?