AÖF Soru Bankası
İKY207U

Ücret ve Ödül Yönetimi

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Mevcut durum analizinde gözden geçirilmesi gereken iki noktadan bir tanesi mevcut ödüllendirme sistemidir. Aşağıdakilerden hangileri mevcut ödüllendirme sistemi içerisinde bulunan stratejiler arasında yer alır?

    I. İşletme stratejisi,

    II. Ödüllendirme stratejisi,

    III. İnsan kaynakları stratejisi,

    IV. İş analizi ve performans yönetimi sistemi,

  2. 2
    Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminin maliyetini oluşturan unsurlardan biri değildir?
  3. 3
    Ödüllendirme uygulamalarının izlenmesinde, “işletmenin başlangıçta bütçeye her bir çalışan için koyduğu ödül miktarı ortalamasının uygulamadaki gerçekleşme oranının izlenmesi” aşağıdakilerden hangisidir.
  4. 4

    Ödüllendirme sistemi ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

    I. Ödüllendirmenin temel amacı çalışanların motivasyonunu artırarak performanslarını yükseltmektir.

    II. Hedeflerin belirlenmesinin ardından performansın ölçülmesi ve sonuçların değerlendirilmesi aşaması da ödüllendirme sisteminin amaçları arasındadır.

    III. Ödüllendirme sistemleri genel olarak çalışanların davranışlarını işletmenin hedefleriyle uyumlaştıracak biçimde şekillendirmek üzere kullanılan araçlar, süreçler, eylemler ve programlardan oluşmaktadır.

    IV. İşletmelerde istenmeyen davranışlar gösterenlerin cezalandırılmaları, işletmenin beklentilerine uygun bir performans ortaya koyan çalışanlar için cezalandırıcı olabilmektedir.

  5. 5
    I. Uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı. II. İşletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları. III. Çalışanların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. IV. Sendikaların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır?
  6. 6
    Bireysel ödüllendirmeler politikasına uygun bir ödüllendirme aracı olan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
  7. 7
    Ödüllendirme kriteri aşağıdakilerden hangisinin cevabını verir?
  8. 8

    Aşağıdakilerden hangileri ödüllendirme sistemleri içerisinde yer alan ve yapılan işlerin değerlerinin belirlenmesi, her bir çalışanın işletmeye katkısının ölçülmesi ve çalışanlara verilecek ödüllerin miktarlarının tespit edilmesi gibi farklı amaçlar için sürekli tekrar eden süreçler arasında yer alır?

    I. İş analizleri,

    II. Piyasa araştırmaları,

    III. Performans yönetimi,

  9. 9
    Aşağıdakilerden hangisi ödül kriterleri belirlenirken dikkate alınması gereken faktörlerden biri değildir?
  10. 10
    I. Uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı. II. İşletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları. III. Çalışanların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. IV. Sendikaların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır?
  11. 11
    Ödüllendirme sistemi kurulurken ve uygulanırken öncelikle aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmalıdır?
  12. 12

    Ödüllendirme sisteminin iki farklı boyutu bulunmaktadır. Bunlardan biri biçimsel ödüllendirme, diğeri biçimsel olmayan ödüllendirmedir. Bu iki boyutla ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

  13. 13
    Aaşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin bireysel ve örgütsel performansın artırılmasına katkısı yoktur?
  14. 14
    Ödüllendirme sistemlerinde istenmeyen davranışların engellenmesi için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
  15. 15
    Aşağıdaki performans yönetimi döngüsü bileşenlerinden hangisi hem çalışan hem de işletme açısından bir geri bildirim sağlamaktadır?
  16. 16
    Aaşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin bireysel ve örgütsel performansın artırılmasına katkısı yoktur?
  17. 17
    I. İş analizi yoluyla işlerin değerlendirilmesi II. İşletmenin üretim giderlerinin belirlenmesi III. İşlerin işgücü piyasasındaki karşılıklarının belirlenmesi IV. Ücret yapılarının oluşturulması V. İşletmenin çalışanlar ile ilgili maliyetlerin hesaplanması VI. Çalışanların nasıl ödüllendirileceğinin belirlenmesi Yukarıdakilerden hangileri bir ödül sisteminin içeriğini oluşturan unsurlardır?
  18. 18
    Ödüllendirme uygulamalarının izlenmesinde, “işletmenin başlangıçta bütçeye her bir çalışan için koyduğu ödül miktarı ortalamasının uygulamadaki gerçekleşme oranının izlenmesi” aşağıdakilerden hangisidir.
  19. 19
    I. Katılımcı olması. II. Eşitlikçi olması. III. Adil olması. IV. Gizli olması. Yukarıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerindendir?
  20. 20
    I. Katılımcı olması. II. Eşitlikçi olması. III. Adil olması. IV. Gizli olması. Yukarıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerindendir?
Şıkları ve doğru cevapları görÜcret ve Ödül Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç