2013–2014 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi kendi uzmanlık konularında yardım, öneri ve danışmanlık yapan yöneticilerin sahip olduğu yetki türüdür? A) Hat yetki B) Komuta yetkisi C) Fonksiyonel yetki D) Beşeri yetki E) Kurmay yetki

Aşağıdakilerden hangisi üst düzey yöneticilerde en fazla bulunması gereken yetkinliktir? A) Finansal yetkinlik B) Beşeri yetkinlik C) Temsil etme yetkinliği D) Kavramsal yetkinlik E) Teknik yetkinlik

. Aşağıdakilerden hangisi somut sermaye unsurlarından biri değildir? A) Makina B) Marka .sorular C) Bina D) Hammadde het E) Alacak senedi

Aşağıdakilerden hangisi işletmenin temel fonksiyonudur? A) Üretim B) Halkla İlişkiler C) Araştırma-Geliştirme D) Muhasebe E) Satın Alma

Belirlenmiş amaçlara ulaşmak için işbirliğini sağlayarak insanların ve eşyaların verimli, etkili iktisadi kullanımı doğrultusunda karar verme ve uygulama sürecine ne ad verilir? A) Etkililik B) Etkenlik C) Yönetim D) Verimlilik E) Üretim

Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik Yönetim Kuramı doğrultusunda geliştirilen modellerden biri değildir? A) Yönetsel Kafes Modeli B) Hijyen Modeli c) Olgunlaşma Modeli Of. D) X ve Y tipi Yönetici Modeli E) Sistem Yaklaşımı

Aşağıdakilerden hangisi Fayol'un yönetim sürecinde yer alan fonksiyonlardan biri değildir? A) Yöneltmek B) Karar vermek C) Koordine etmek D) Örgütlemek E) Planlamak

Aşağıdakilerden hangisi McGregor'un "X" Kuramı varsayımlarından biri değildir? A) İnsanlar çalışırken yönlendirilmeli ve denetlenmelidir. B) İnsanlar çalışmaktan hoşlanmazlar. C) İnsanlar örgütsel sorunların çözümüne yaratıcı katkıda bulunamazar.ar.net D) İnsanlar sorumluluk alabilmek için öğrenirler. E) İnsanları motive etmek için maddi bir ödüllendirme sistemi olmalıdır.

• Aşağıdaki araştırmacılardan hangisi örgütleri "karizmatik, geleneksel ve akılcı- yasal" olmak üzere üç temel grupta analiz etmiştir? A) Tom Burns B) Frederick W.Taylor C) Henri L.Grantt D) Max Weber E) Chester I.Barnard

Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Kuramı'nın özelliklerinden biri değildir? A) Orgüt ve çevresi arasında etkileşim olmadığını savunmak B) İşgörenlerin ücretle motive edilebileceklerini düşünmek C) İş güvencesinin çalışanlar için önemli olduğunu savunmak D) Merkezi bir örgüt yapıs ını gerekli görmek E) Biçimsel olmayan örgüt yapısına önem vermek

Aşağıdakilerden hangisi değişen dış çevreye uyum sağlayabilecek esneklikte olduğu için bu özelliğiyle rekabet üstünlüğü elde edebilen bir örgüt yapısı türüdür? A) Merkeziyetçi örgüt B) Mekanik örgüt C) Organik örgüt D) Biçimsel örgüt E) Biçimsel olmayan örgüt

Sistemin kendi kendini yok etme eğilimine ne ad verilir? A) Entropi B) Pozitif geribildirim C) Sistem hiyerarşisi D) Negatif geribildirim E) Holizm

Çevresiyle etkileşim halinde olan sisteme ne ad verilir? A) Kapalı sistem B) Deterministik sistem C) Somut sistem D) Açık sistem E) Stokastik sistemler

Aşağıdakilerden hangisi "iş" ve "insan"ın yanı sıra "iç ve dış çevre" unsurlarına da önem veren yönetim kuramıdır? A) Bürokrası kuramı B) Neo-Klasik yönetim kuramı lar.ne C) Modern yönetim kuramı D) Yönetim süreci kuramı E) Klasik yönetim kuramı

Aşağıdakilerden hangisi Modern Yönetim kuramının özelliklerinden biridir? A) Sentez odaklılık B) Kapalı sistem anlayışı ar.nel C) Hawthorne çalışmaları D) Örgüt ve üretim süreci ilişkisi E) Bürokrasi yaklaşımı

Aşağıdakilerden hangisi sürekli planlar arasında yer alır? A) Program B) Bütçe C) Proje D) Misyon E) Prosedürler

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede belirlenen bir faaliyetin tahmin edilen sonuçlarını sayılarla anlatan tek kullanımlık bir plandır? A) Program B) Bütçe C) Proje D) Prosedür E) Politika

Aşağıdakilerden hangisi uzun süreli stratejik amaçlar için kabul edilen süredir? A) 10 yıl ve üzeri B) 5 yıl C) 3 yıl D) 2 yil E) 1 yıl

Aşağıdakilerden hangisi "hiyerarşik basamaklarına" göre amaçlardan biri değildir? A) Misyon B) Stratejik amaçlar C) Bütçe D) Taktik amaçlar E) Fonksiyonel amaçlar

Bir işletmenin misyon ifadesi planlama fonksiyonu için neden önemlidir? A) Kurumsal itibar için B) Amaçları belirlemek için C) Rakip işletmeler için D) Kurumsal iletişim için E) Kurum içi çatışmayı önlemek için