Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi için doğru bir önerme değildir?

Bir organizasyonda karar verme yetkisinin değişimle yeniden dağılımıyla güç ilişkilerini tehdit ederek çatışmaya neden olması aşağıda verilen örgütsel kaynaklı direnç türlerinden hangisine örnek olarak verilebilir?

Değişimin mevcut durumdan başka bir duruma geçiş olarak görüldüğü üç aşamalı olan değişim modelini geliştiren bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?

Değişimin mevcut durumdan başka bir duruma geçiş olarak görüldüğü üç aşamalı olan değişim modelini geliştiren bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?

Değişim yönetimi bir süreç olarak değerlendirildiğinde uygulamanın başlatılması için gerekli olan ilk şart aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi değişimin boyutlarından biri değildir?

................. kavramı herhangi bir konuya karşı direnç gösteren bireyleri, o konu ile ilgili sorunların ve çözümlerin bir parçası hâline getirmeyi ifade etmektedir.

Yukarıdaki boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru biçimde tamamlar?

Bir organizasyondan ürün ya da hizmet alan bireylerin kendilerini ifade edebilecekleri platformlarda bir araya gelerek organizasyon ve çıktıları hakkında değerlendirme ve bilgi alışverişinde bulunmaları değişimin nedenlerinden hangisi ile ilişkilidir?

Değişimin odağına stratejik uyum, üst yönetim tarafından algılanan performans ve değişim baskısının alındığı bu modelde dinamiklerinin incelenmesi için bir canlandırma geliştirilmiştir. Modele göre organizasyonların dış çevre ile uyumlu stratejiler belirlemelidir.

Yukarıda tanımlanan değişim yönetimi modeli aşağıdakilerden hangisidir?

McKinsey Consulting Şirketinin 7S Değişim Modeli 7S modeli ile organizasyonların değişimde “Hard” ve “Soft” olarak ifade ettikleri kavramlardan değildir?

Organizasyonlarda kültürel değişim boyutu aşağıdakilerden hangisinin değişimi ile ilgilidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerdeki değişimin boyutları arasında yer almaz?

Yöneticinin değişim için iş birliği yapmaları amacıyla değişime direnenlere karşı kuvvet uygulamak durumunda kalması olarak açıklanan değişim direncini azaltma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi bir konuya karşı direnç gösteren bireyleri, o konu ile ilgili sorunların ve çözümlerin bir parçası haline getirmeyi ifade eder?

 Hizmetleri ile ilgili internet yorumlarını dikkate alarak değişime başlayan bir işletmeyi değişime iten neden aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi için doğru bir önerme değildir?

Değişim ile birlikte yeni önerilen iş yapma biçimine karşı kalitenin azalmasına neden olacağını düşünen bir çalışan tarafından gösterilen direnç aşağıdakilerden hangisi ile ilişkilidir?

Aşağıdakilerden hangisi Van De Ven ve Poole’a göre değişimin dört temel motorundan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi değişimin boyutlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bir organizasyonda değişim, ihtiyaç olarak ortaya çıktığında cevap aranması gereken sorulardan biri değildir?