Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi, yetenek yönetimi açısından belirlenen işlerin belirlenmesi için "dörtlü bir matris"i geliştiren kişi/kişilerdir? 

A tipi çalışanlar, "tüm işletmedeki çalışanların en iyi % ............... kısmını oluşturur".

Boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek ile ilişkili temel faktörlerden "erdem zekası" için örnek olarak verilemez? 

Yetenek yönetiminde işlerin sınıflandırılmasında C sınıfı pozisyonların "değer yaratma şekli" aşağıdakilerden hangisidir? 

I. Başarı

II. Evrimcilik

III.  Liderlik

IV. Yaratıcılık

V. Kabiliyet

VI. Pratiklik

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde yeteneği oluşturan temel özellikler en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi yeteneği oluşturan temel özellikler arasında yer almaz? 

Aşağıdakilerden hangisi "yetenek yönetimi öncesi paradigmalar (eski)"dan biridir?

Aşağıdakilerden hangisi yeteneği oluşturan temel özellikler arasında yer almaz? 

Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme, bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ve hissi etkileme gücü, etkisi ve yeteneği aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

I. Başarı

II. Evrimcilik

III.  Liderlik

IV. Yaratıcılık

V. Kabiliyet

VI. Pratiklik

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde yeteneği oluşturan temel özellikler en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Bir yarışma ortamında rekabet etmek, fethetmek ve hayatta kalmak için doğal, birinci dereceden zihinsel ve fiziksel öğrenme ve performans yetenekleri olan kişiler için aşağıdaki ifadelerden hangisi kullanılmaktadır? 

A tipi çalışanlar, "tüm işletmedeki çalışanların en iyi % ............... kısmını oluşturur".

Boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

I. Yüksek ve eşit ücret politikası

II. Bilgileri sürekli güncellemek

III. İyi bir kariyer planlaması

IV. Eğitim fırsatları

V. Şeffaf ve adaletli terfi imkânı 

Yukarıdakilerden hangileri yetenekli çalışanları işletmeye çekebilmek için gereken faktörler arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi "farklılaştırılmış insan kaynakları mimarisi"nin içindeki öğelerden biri değildir?

I. Merkezi konumlar

II. İç kaynaklar

III. Firma performansı

IV. Örgütsel bağlılık

V. İş tatmini

Yukarıdakilerden hangileri stratejik yetenek yönetimi çıktıları arasında yer alır?

Aşağıda verilenlerden hangisi  Joubert'e göre yetenek kavramı ile ilişkili olarak dört temel faktörden biri değildir? 

Yetenek yönetimini tanımlamada "Yetenek Havuzu Anlayışı" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? 

Aşağıdakilerden hangisi A tipi çalışanlar niteliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi sürecini oluşturan aşamalardan biri değildir? 

I. 1990’ların sonlarında ortaya çıkan ‘yetenek yönetimi’ kavramı, işletmelerin
amaçlarına ulaşmalarında ve rekabet avantajı sağlamalarında önemli bir role sahiptir.

II. Yeteneğin elde edilmesi, işletmeler arasındaki rekabeti artırmakta, dolayısıyla yetenekli çalışanlara sahip olmak için çeşitli stratejilerin uygulanması her geçen gün daha önemli bir olgu hâline gelmektedir. 

III. Mevcut global rekabet ortamında  çalışanlar birer maliyet olarak görülmektedir. 

Yetenek yönetimi kavramına ilişkin olarak verilenlerden hangileri doğrudur?