Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetiminde insan kaynaklarının ana rolleri arasında yer almaz?

İşletmeler klasik insan kaynakları anlayışından, stratejik insan kaynakları doğru hangi yılların sonuna doğru evrilmişler ve yetenek yönetimi konusunu bir organizasyonel süreç olarak görmeye başlamışlardır? 

Aşağıdakilerden hangisi yeteneği oluşturan temel özelliklerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi "çalışanların yöneticileri ile birebir çalışarak, performansını ve zorluklara karşı yetkinliklerinin artırılması için uygulanan bir süreç olarak, geri bildirimlerin olduğu ve etkili bir iletişime bağlı bir yöntem" olarak verilen tanımın karşılığıdır? 

"Yetenek Havuzu Anlayışı" aşağıdaki hangi yazar/yazarlar tarafından desteklenen yetenek yönetimi tanımlamadaki farklı bakış açılarından biridir? 

Aşağıdakilerden hangisi "çalışanların yöneticileri ile birebir çalışarak, performansını ve zorluklara karşı yetkinliklerinin artırılması için uygulanan bir süreç olarak, geri bildirimlerin olduğu ve etkili bir iletişime bağlı bir yöntem" olarak verilen tanımın karşılığıdır? 

Aşağıdakilerden hangisi, yetenek yönetimi açısından belirlenen işlerin belirlenmesi için "dörtlü bir matris"i geliştiren kişi/kişilerdir? 

İşletmelerin, yetenekli çalışanlarına gelişimlerini arttıran iş fırsatları, kişisel gelişim planları ve eğitimler sunarak onları daha profesyonel yapmaya çalışmaları hangi insan kaynakları rolü kapsamında yer alır?

I. Direkt stratejik etkiye sahiptir.

II. Çalışanlar yüksek performans gösterirler.

III. Bağımsız karar verirler

IV. Risk azaltıcı özellikleri vardır.

V. İnisiyatif düşüktür.

Yukarıdakilerden hangileri yetenek yönetiminde A sınıfı pozisyonlardaki yetki seviyesinin özellikleri arasında yer alır? 

Aşağıdakilerden hangisi yetenek ile ilişkili temel faktörlerden "erdem zekası" için örnek olarak verilemez? 

Bir yarışma ortamında rekabet etmek, fethetmek ve hayatta kalmak için doğal, birinci dereceden zihinsel ve fiziksel öğrenme ve performans yetenekleri olan kişiler için aşağıdaki ifadelerden hangisi kullanılmaktadır? 

Aşağıdakilerden hangisi yeteneği oluşturan temel özelliklerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi öncesi ve sonrası değişen paradigmalar kapsamında "yeni paradigma"nın özellikleri arasında yer almaz?  

"İşletmelerin sürdürülebilir rekabet avantajı kazanmasında daha önce de belirtildiği gibi en önemli kaynak günümüzde .......... insan kaynağıdır. Bu kaynağın yönetilmesi ise .......... bir bakış açısını gerektirmektedir." ifadelerinde boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? 

"Bir kişinin bir yarışma ortamında rekabet etmek, fethetmek ve hayatta kalmak için doğal, birinci dereceden zihinsel ve fiziksel öğrenme ve performans yetenekleri olduklarını" belirtmek amacıyla onlar için kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme, bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ve hissi etkileme gücü, etkisi ve yeteneği aşağıdakiler yetenek unsurlarından  hangisini tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi firma dışı iş gücü pazarı anlayışına dayalı çalışan yetiştirme yaklaşımına göre işe alım sürecini açıklamaktadır? 

Yetenek yöntemi öncesi ve sonrası paradigmalar göz önünde bulundurulduğunda aşağıdakilerden hangisi diğerlerine göre farklı bir dönem içerisinde yer almaktadır? 

"Yetenek yönetimi tipik insan kaynakları bölümü uygulamalarının (işe alma,
seçme, geliştirme, kariyer/yedekleme yönetimi) bir araya getirilmesidir. İnsan kaynaklarının yerini yetenek yönetimi almaktadır" tanımı aşağıdaki yazarlardan hangilerine aittir?

Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ile hissi etkileme gücü etkisi yeteneği olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?