2015–2016 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Aşağıdaki durumlardan hangisinde komuta yöneticileri ile insan kaynakları (İK) yöneticileri arasında çatışma doğar? A) Komuta yöneticileri ile IK yöneticileri arasında iyi bir iletişim sistemi bulunduğunda B) Komuta ve IK yöneticileri birbirlerini anlayacak şekilde eğitim aldıklarında C) IK yöneticileri yetkilerini genişletmeye komuta yöneticileri de yetkilerini korumaya çalıştıklarında D) Komuta ve İK yöneticilerinin ayrı ayrı rotasyona tabi tutulmaları durumunda E) IK yöneticilerinin önerilerinin sonuçları hakkında komuta yöneticileriyle ortak sorumluluk aldıklarında

İşletmenin sahip ya da sahipleri dışında genel müdürü, müdürü, şefi, memuru, işçisi, teknisyeni, kapıcısı vb. kişileri ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Yönetim kurulu B) İcra kurulu C) Yönetici D) Personel E) Üretim bölümü

Insan kaynağının nasıl elde edileceğine ve bu kaynaktan en etkili biçiminde nasıl yararlanılacağına ilişkin tüm faaliyetleri kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Takım yönetimi B) Lojistik yönetimi f. C) İnsan kaynakları yönetimi D) Bilgi yönetimi E) Endüstri yönetimi

Herhangi bir şeyi öğrenme, bir işi yapma ya da bir duruma başarıyla uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan gelen güce ne ad verilir? A) Çaba aof B) Yetenek rula C) Davranış D) Yetkinlik E) Emek

Bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki farka ne ad verilir? A) Insan sermayesi B) Cari açık C) İlişkisel sermaye D) Yapısal sermaye E) Entelektüel sermaye

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir? A) Gerçek personel ihtiyacı B) Değişken personel ihtiyacı C) Yedek personel ihtiyacı D) Ek personel ihtiyacı E) Yeni personel ihtiyacı

Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan çalışmaya ne ad verilir? A) Ucret araştırması B) İş değerlemesi C) İş analizi D) Kişilik testi E) Performans değerlendirme

Bir organizasyonun gelecekteki personel ihtiyacını tahmin etme ve ihtiyaç duyulan personelin tam sayısını ve tipini gösterecek programların planlanması sürecine ne ad verilir? B) İnsan kaynakları planlaması at et A) Finansal planlama C) Stratejik planlama D) Uretim planlama E) Kısa vadeli planlama

Bir işletmenin insan kaynakları planlarının etkin olabilmesi için aşağıdakilerden hangisine ihtiyaç vardır? A) İşletmenin diğer planlarından bağımsız yapılmasına B) İşletmenin sadece finansal planlarına uygun hazırlanmasına C) İşletmenin rakiplerinin insan kaynakları planlarına uygun hazırlanmasına D) Işletmenin sadece kısa vadeli planlarına göre hazırlanmasına E) İşletmenin uzun dönemli planları ile faaliyet planlarına uygun hazırlanmasına

Bir işletmenin kısa ve uzun vadede ihtiyacı olan işgücünün sayı, tür ve nitelik olarak belirlenmesine ne ad verilir? A) Insan kaynağı talep tahmini B) Insan kaynağı arz tahmini C) Çevre analizi aot. D) Swot analizi E) Arz talep dengesi

Boş pozisyona başvuran, seçim için değerlendirilecek tüm adayların oluşturduğu gruba ne ad verilir? A) Dış kaynak B) Mevcut çalışanlar C) Eski çalışanlar D) Aday havuzu E) İç kaynak

Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir? A) Başvuruların alınması B) Çalışanın performansının ölçülmesi C) Mülakat yapılması D) Yeni işe alınanın oryantasyonu E) İşe alma kararının bildirilmesi

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı seçiminde etkili aday seçim kriterleri arasında yer almaz? A) Zekâ B) Motivasyon C) Yetenek D) Esneklik E) Sorumluluk bilinci

Aday havuzundan iş gereklerine uygun adayın belirlenip işe yerleştirilmesine ne ad verilir? A) Bulma B) Performans C) Seçme D) Oryantasyon E) Yetkinlik

Yeni personel işe fiilen başlamadan önce, işine ve işletmeye uyumunun sağlanması sürecine ne ad verilir? A) İşe alma B) Performans C) Iş analizi D) Oryantasyon E) Terfi

Aşağıdakilerden hangisi e-Öğrenmenin zayıf yönlerinden biri değildir? A) e-Öğrenme araçları, içerik tasarımları ve bunların geliştirilmesi maliyetli ve zaman alıcıdır. B) İnteraktif bir ortam sayesinde eğitime katılanlar arasındaki etkileşimi artırarak bilgilerin paylaşılmasını sağlar. C) Öğrencilerin sosyalleşme süreçleri olumsuz yönde etkilenebilir. D) Başlangıç seviyesinde bilgisayar bilgisine sahip olan katılımcılar için yöntemin kullanımı zordur. E) Mevcut teknoloji ve bilgi alt yapısının çok iyi bir şekilde oluşturulması gerekir.

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme sürecinin ilk aşamasıdır? A) Eğitim ihtiyacının analizi B) Maliyetlerin belirlenmesi C) Eğitimin gerçekleşmesi D) Eğitimin içerik tasarımı E) Sonuçların değerlendirilmesi

Aşağıdakilerden hangisi yeni işe başlayanların merak ettiği, ögrenmek istediği işletmeyle ilgili konulardan biri değildir? A) Işletmenin politikaları B) Çalışana sağlanan çeşitli çıkarlar ve hizmetler C) Iş güvenliği koşulları D) Rutin (günlük) iş yaşantısı E) Yönetim kurulu gündemi

Aşağıdakilerden hangisi iş başı eğitim yöntemlerinden biri değildir? A) Eğitim formeni aracılığıyla eğitim B) Yetki devri c) Yönetici gözetiminde eğitimular.net D) Rol oynama E) Iş rotasyonu

İşletme içinde ya da dışında, formal programlar yolu ile veya kendi kendine ya da tecrübe kazanma yoluyla kişinin bilgi, yetenek ve becerilerinde değişiklik yapma faaliyetine ne ad verilir? A) Değişim aof.so B) Eğitim ular.net C) Yetiştirme D) Yerleştirme E) Geliştirme