2015–2016 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Katılımcıların öğretilen bilgiler ve ilkeler ışığında, eğiticinin rehberliğinde genellikle iş hayatındaki bir sorun ve çözümünü oynadıkları dramatize edilmiş eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Yönetici gözetiminde eğitim B) İş rotasyonu lar.net C) Formen aracıliğıyla eğitim D) Rol oynama yöntemi E) T grup yöntemi

Aşağıdaki kaynaklardan hangisi bir çalışanın tavsiyesine dayanarak işletme için gerekli personeli bulma faaliyetini içermektedir? A) Geleneksel kaynaklar B) Dış kaynaklar C) Yatay kaynaklar D) Çapraz kaynaklar E) Iç kaynaklar

Ustabaşları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlara ne ad verilir? A) Yöneticiler B) Ofis personeli C) Teknik personel D) Yarı nitelikli personel E) Beyaz yakalılar

Personelin izin ve yıllık tatilleri dışında programlanmamış bir biçimde işe geç gelmesi ya da hiç gelmemesi durumuna ne ad verilir? A) Dönüşüm Işten çıkma C) İzin D) Tatil E) Devamsızlık

Aşağıdakilerden hangisi performans değerleme sürecinin aşamalarından biri değildir? A) Değerlendirme yönteminin belirlenmesi B) Performans standartlarının belirlenmesi C) Değerlemeyi yapacak kişi ya da kişilerin belirlenmesi D) İş değerlemesinin yapılması E) Performans kriterlerinin ve değerleme sıklığının belirlenmesi

Aşağıdakilerden hangisi performansın çıktılara dayalı kriterlerine örnek olarak verilir? A) Karar verme B) Satış miktarı C) Inisiyatif kullanma D) Güvenilirlik E) Ekip çalışması

Bir çalışanın kendisinden istenen zaman içerisinde verilen görevleri yerine getirme ölçüsü aşağıdakilerden hangisidir? A) Performans B) Organizasyon aof.sorular.ne C) Kariyer D) Sinerji E) Strateji

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin amaçlarından biri değildir? A) Yeterliliği baz alan ücret artışları konusunda yönetici kararlarına yardımcı olmak B) Personelin eğitim gereksinimini saptamak C) Terfi ve yer değiştirmelerde nesnel ölçülere göre seçim yapmak D) Ödül ve ceza sisteminde kullanılmak üzere girdi temin etmek E) Tekrarlayan biçimde başarısız olduğu belirlenen çalışanları işte tutmak

Aşağıdakilerden hangisi en eski ve basit yöntem olarak, işlerin bir bütün olarak birbiriyle karşılaştırıldığı iş değerleme yöntemidir? A) Anahtar işler C) Faktör karşılaştırma of. B) Puan verme D) Sıralama E) Sayısal

Bir üretim birimi başına ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir? A) Çıplak ücret B) Ana (kök) ücret C) Net ücret D) Giydirilmiş ücret E) Brüt ücret

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesi ilkelerinden biri değildir? A) Personelin değerlendirilmesi B) Çalışmaların ilgili taraflarca benimsenmesi C) İş değerleme bilgilerinin güncellenmesi D) Gizliliğin olmaması E) Elde edilen bilgilerin ücretlemede kullanılması

Aşağıdakilerden hangisi adil bir ücret yapısının kurulmasını etkileyen temel unsurlardan biri değildir? A) İş analizi B) İş değerlemesi C) İş tanımları D) Yetenek yönetimi E) Performans değerlemesi

Aşağıdakilerden hangisi disiplin sisteminin personele tanıtılmasını içeren konulardan biri değildir? A) Kuralların niçin konulduğu B) Personelin ücret miktarı ve ödeme yönteminin nasıl belirlendiği C) Personelin hakkını nasıl arayacağı D) Kural ihlalinin tekrarı halinde ne olacağı E) Kurallara uymayan davranışların nasıl belirleneceği

Aşağıdakilerden hangisi kural dışı davranışın tekrarlanmasını engellemek için çalışana gözdağı | vermeyi temel alan disiplin yaklaşımıdır? A) Kasıtlı yaklaşım B) Yapıcı yaklaşım lar .ne C) Düzeltici yaklaşım D) Stresli yaklaşım E) Kontrol yaklaşımı

Aşağıdakilerden hangisi personelin kurallara uymamasının nedenlerinden biri değildir? A) Motive olma B) Kurallardan habersiz olma C) Kuralları yanlış anlamas orular.net D) Sorumsuzluk E) İş doyumsuzluğu

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde disiplin sisteminin kurulması, tanıtılması ve uygulamada tekdüzeliğin sağlanmasından sorumlu organdır? A) Hat yöneticileri B) Insan kaynakları bölümü orular.net C) Rehberlik D) Icradan sorumlu yönetici E) Tepe yönetimi

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında rol oynayan güvensiz şartlardan biridir? A) Tecrübesizlik B) Dikkatsizlik Ilar.ne Gece vardiyası D) Risklerin önlenememesi@ E) Güvenlik kurallarına uyulmaması

İşkolu ve işyeri ayrımı yapmaksızın aynı meslekte çalışan işçileri bir araya getiren, elektrikçiler sendikası ve marangozlar sendikası gibi örneklendirilebilecek sendika türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Konfederasyonlar B) İş yeri sendikası C) Iş kolu sendikası D) Birlik E) Meslek sendikası

Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel nedenlerden biri değildir? A) Ağır ve uzun çalışma saatleri B) Rol çatışmaları C) Fiziksel çalışma ortamının uygunsuzluğu D) Psikolojik sorunlar E) Yönetim sitili

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların sendikaya katılma nedenlerinden biri değildir? A) Iş güvencesi sağlama B) Sendika hizmetlerinden yararlanma C) Kâr elde etme aor. D) Sosyal ihtiyaçları karşılama E) Yönetimin tutumuna karşı güvence sağlama