2017–2018 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir? A) Kullanışlı sonuçlar B) Kaliteli sonuçlar C) Veri doğruluğunda artış D) İşlem hızında artış E) Verimlilikte azalış

Verimliliğin ve kalitenin artırilmasını, maliyetlerin azaltılmasını, çalışanlar açısından iş tatmininin arttırılmasını, daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının yaratılmasını sağlayacak şekilde işlerin yeniden düzenlenmesine ne ad verilir? A) Iş gereği S B) İş tanımı Iar.net C) Iş tasarımı D) İş analizi E) Planlama

Aşağıdakilerden hangisi iş analiz sürecinin aşamalarından biri değildir? A) Toplanan bilginin analizi; iş tanımları ve gereklerinin oluşturulması B) Analiz edilecek işlerin belirlenmesi C) İhtiyaç duyulan bilginin toplanması D) Bilgi toplama yönteminin belirlenmesi E) Bütüncül düzey insan kaynağı planlarının yapılması

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "örgüt, işler ve insanlar için planlama yapılması" içerisinde yer alan temel işlevlerden biri değildir? A) Stratejik ortaklık lar.net B) İş analizi C) Insan kaynakları planlaması D) İşe alıştırma ve sosyalizasyon E) İş tasarımı

Harbir gi birsaybagaıyma u bima koaunarya organizmada bulunan ve doğuştan gelen güce ne ad verillir? A) Yetenek B) Yetkinlik C) Emek D) Çaba E) Davranış

Aşağıdakilerden hangisi "çalışanlar hakkındaki bilgilerin yetenek, deneyim, eğitim gibi özel bilgilerin toplanip, düzenlenip gerektiğinde kullanılmak üzere hazır bulundurulduğu arşivi" ifade eder? A) Iş zenginleştirme B) Personel beceri envanteri rular.net C) Personel ihtiyacı D) Devir E) Talep tahmini

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarı aşağıdakilerden hangisidir? A) Ek personel ihtiyacı B) Yedek personel ihtiyacı .sorular.ne C) Genç personel ihtiyacı D) Gerçek personel ihtiyacı E) Yeni personel ihtiyacı

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi kariyeri için giriş düzeyinde pozisyonu ifade eder? A) IK üst düzey yönetimi B) IK destek personeli C) İK uzmanı D) IK danışmanı E) IK yöneticisi

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "bireysel ve örgütsel performansın artırılması" içerisinde yer alan temel işlevlerden biridir? A) İş analizi B)Işe alıştırma ve sosyalizasyon C) İş tasarımı D) Ücretlendirme E) Ödüllendirme

Aşağıdakilerden hangisi seçim mülakatında yapılan hatalardan biri değildir? A) Disiplin kuralları B) Halo etkisi C) Kültürel etki D) Ön yargılar E) Dinleme tepkileri

Nasıl tepki vereceğini görmek için adayda endişe ve baskı ortamı oluşturulan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Ima mülakatı B) Yapılandırılmamış mülakat C) Stres mülakatı D) Önyargı mülakatı E) Karma mülakat

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri değildir? A) Sonuçların değerlendirilmesi B) Eğitim bütçesinin onaylanması C) Eğitim ihtiyacının analizinin yapılması D) Eğitim içeriğinin tasarlanması E) Eğitim yapılması

Aşağıdakilerden hangisi iş dışında eğitim yöntemlerinden biridir? A) Formen aracılığıyla eğitim B) Rotasyon yoluyla eğitim lar.net C) Yetki göçerimi yoluyla eğitim D) Örnek olay eğitimi E) Yönetici gözetiminde eğitim

Aşağıdakilerden hangisi işe alma kavramı içinde yer almaz? A) Aday bulma B) Seçme C) Egitim D) Oryantasyon E) İşe alıştırma

Aday havuzundan iş gereklerine uygun adayın belirlenip işe yerleştirilmesine ne ad verilir? A) Seçme B) Bulma C) Performans D) Oryantasyon E) Yetkinlik

Aşağıdakilerden hangisi ustabaşı ve teknisyenlerin seçilerek pedagojik ve teknik bilgilerle donatılıp çalışan eğitiminde kullanılmasını içeren eğitim yöntemidir? A) Rotasyon yoluyla eğitim B) Formen aracılığıyla eğitim C) Rol oynama yöntemi D) Takım çalışması yoluyla eğitim E) Yetki göçerimi

Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir? A) Çalışanın performansının ölçülmesi B) Başvuruların alınması C) Mülakat yapılması D) İşe alma kararının bildirilmesi E) Yeni işe alınanın oryantasyonu

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir işe alıştırma programı içinde yer alması gereken konulardan biri olan işletmenin tanıtımı kapsamında yer alır? A) Personelin eğitim hakları B) İşletmenin tarihi aof, so C) Resmi tatil ve bayram izinleri r net D) Ücret ödeme yöntemleri ve günleri E) Çalışma saatleri ve mola süreleri

Aşağıdakilerden hangisi e-öğrenmenin yararlarından biridir? A) Edinilen bilgiler hızla hayata geçirilemez. B) Eğitim materyallerinde değişiklik yapmak zordur. C) Zengin görsel işitsel malzemeyle öğrenme azalır. D) Bireyin kapasitesi doğrultusunda konu istenen derinlikte ögretilebilir. E) Bireyi işinden ayırarak işgücü saati kaybı yaratarak eğitim alması söz konusudur.