2018–2019 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken İşi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir? Gerçek personel ihtiyacı Yedek personel ihtiyacı C)Ek personel ihtiyacı D) Yeni personel ihtiyacı E) Değişken personel ihtiyacı

Bir İK profesyonelinin sahip olması gereken işle ilgili kritik yetkinliklerin başında aşağıdakilerden hangisi gelir? A) Empati ar.net B) Dışa dönük C) işletmecilik bilgisi ve yeteneği D) Değişim yöneticisi E) Güvenilir

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yardımıyla gerçeklesen verimlilik artışında, işgücünün kalitesinin artırılmasıyla ilgili konulardan biri değildir? A) Uygun kişilerin işe alınması C) Daha iyi eğitim verilmesi Orular.net B) İşlem hızında artış olması D) Çalışanların geliştirilmesi E) İstekli personelin elde tutulması

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "elde tutma" içerisinde yer alan temel işlevlerden biri değildir? A) Personel bulma B) Ücretlendirme C) Bağlılığı artırma D) İşçi sağlığını ve güvenliğini sağlama E) Kültürel etkinlikler yapma

İçsel insan kaynakları arzını tahmin etmeye yarayan araçlardan biri aşağıdakilerden hangisidir? A) Personel envanteri B) Talep tahmini c) Iş zenginleştirme aot. D) Personel devamsızlığı oranı E) Personel ihtiyacı

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin temel sorumluluklarından biri değildir? A) İşletmenin tümünde fonksiyonel yetki ile IK faaliyetlerini yerine getirmek B) Personeli korumak ve savunmak C) Insan kaynakları fonksiyonlarını: yerine getirmek S0 D) Stratejik planlara katılmak E) Finansal planlarının yapılmasını ve uygulanmasını saglamak

İş analizi sonucu hazırlanan ve işletmede yapılan işlerin nasıl yapıldığını açıklayan doküman aşağıdakilerden hangisidir? A) Pozisyon B) Iş genişletme C) Organizasyon yapısı D) İş tanımı E) Iş değerleme

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde başarılı olmak için odaklanılması gereken öncelikli alanlardan biri değildir? A) İç ve dış çevresel unsurların izlenmesi B) Yeni iş yatırımlarına odaklanılması C) Uzun vadeli bakış açısına odaklanılması D) Ahlaki ve politik davranışa odaklanılması E) Stratejik yaklaşım benimsenmesi

İş analizinin çıktılarından işi yapacak personelde bulunması gereken özellikleri ifade eden doküman aşağıdakilerden hangisidir? A) Iş genişletme ar.ne B) İş değerlemesi C) İş analizi D) Iş zenginleştirme E) Iş gerekleri

Aşağıdakilerden hangisi işletmenin örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün yerini etkileyen faktörler arasında yer almaz? A) Çalışanların niteliği B) Örgütün büyüklüğü D) Faaliyetlerin yapısı C) Ust yönetimin insana bakışı arner E) Makina parkı büyüklüğü

"İşin gerekleri = Adayın nitelikleri" eşitliğinin öncelikli kullanım alanı aşağıdakilerden hangisidir? A) Insan kaynağı seçimi B) İş analizi C) İş değerlemesi D) Oryantasyon E) Ücretlendirme

Yeni personelin alacağı ücretin ödeme yönteminin ve ödeme gününün açıklandığı işe alıştırma başlığı aşağıdakilerden hangisidir? A) İş güvenliğinin açıklanması B) Personel haklarının açıklanması C) İşle ilgili bilgilerin açıklanması D) İşin diğer işlerle ilişkisinin açıklanması E) Çalışanın bilinçlendirilmesi

Personelin işletmedeki farklı birimlerde çalıştırılarak gerçekleştirilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Intranet üzerinden eğitim B) Yetki göçerimi C) Formen araciliğıyla eğitimrular.net D) Iş rotasyonu E) Internet üzerinden eğitim

Mülakatı yapan kişinin mülakat sırasında farkında olmadan başını sallayarak adayı olumlaması aşağıdaki mülakat hatalarından hangisidir? A) Kültürel etki B) Halo etkisi C) Dinleme tepkileri D) Ayrımcılık E) Önyargı

Aşağıdakilerden hangisi yaygın olarak kullanılan e-öğrenme uygulamalarından biridir? A) Rotasyon B) Sanal sınıf C) Eş benzetim D) Rol oynama E) İşletme oyunu

Aşağıdakilerden hangisi aday bulmada öncelikli kaynak olarak değerlendirilmelidir? A) Rakipler B) Önceki çalışanlar .sorular.ne C) Mevcut çalışanlar D) Önceki adaylar E) Yeni mezunlar

Geleneksel egitim yöntemleri dışında ogreticiyle öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Simülasyon eğitimi B) Işbaşı eğitim net C) Iş dışı eğitim aofis D) e-öğrenme E) İşletme oyunu

Mülakatı yapan kişinin mülakata başlamadan önce; süresi, soruları gibi unsular üzerinde hazırlık yapması öncelikle hangi mülakat türünün kullanılacağını ifade eder? A) Belirsiz mülakat C) Yapılandırılmiş mülakat B) Stresli mülakat D) Yapılandırılmamış mülakat E) Betimsel mülakat

Güvenlik, maliyet ve öğrenme etkinliği gibi üstünlükleri olan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Konferans B) Yetki göçerimi C) Açık hava eğitimi D) Eşbenzetim E) Asenkron öğrenme

Boş pozisyon için başvuran, seçim için değerlendirilecek kişilerin oluşturduğu grubu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Kaynak B) Personel C) Işsiz D) Envanter E) Aday havuzu