2018–2019 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi kariyerde özel sorunlar kapsamında yer almaz? A) Çift kariyerli eşler B) Cinsiyetten kaynaklanan sorunlar C) Motivasyon sorunları D) Çift kariyerlilik E) Ay ışığı sorunu

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinde temel mülakat türlerinden biri değildir? A) Seçme mülakatı B) Yapılandırılmamış mülakat Karma mülakat D) Yapılandırılmış mülakat E) Stres mülakatı

Aşağıdakilerden hangisi personelin belirli bir dönem içinde işinde sağladığı başarı ve gelişme yeteneğinin sistematik ölçümünü ifade eder? A) İş etüdü B) İş değerlemesi C) İş analizi D) Personel envanteri E) Performans değerleme

Performansın çoklu değerleme yoluyla ölçülmesinde amaç aşağıdakilerden hangisidir? A) Iş yükünün artması B) İş yükünün azalması D) İletişimin artması C) Tarafsız ve adil değerleme ar. net E) Örgütsel bağlılığın artması

Aşağıdakilerden hangisi sezgisel insan kaynakları planlaması yöntemlerinden zaman açısından daha uzun sürede yapılan tahmini ifade eder? A) İstatistiksel planlama B) Delphi tekniğiyle tahmins o C) Yukarıdan aşağıya tahmin ular.ne D) Fonksiyonel analiz E) Aşağıdan yukarıya tahmin

Aşağıdakilerden hangisi kişilik özelliklerine dayalı performans kriterlerinden biridir? A) Sorun çözme B) Insiyatif kullanma C) Satış miktarı D) Dayanıklılık E) Müşteri sayısı

Yeni çalışana işletmenin geçmişine, kültürüne, işlerdeki davranış biçimlerine, fiziki ve sosyal altyapısına ilişkin temel bilgilerin verildiği sürece ne ad verilir? A) Rotasyon B) Motivasyon C) Simülasyon D) Terfi E) Işe alıştırma

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "bireysel ve örgütsel performansın artırılması" içerisinde yer alan temel işlevler arasında değildir? A) Eğitim B) Performans değerlendirme ular. net C) İş tasarımı D) Disiplin E) Kariyer planlama

Önleyici disiplinde öncelikli olarak yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir? A) Motivasyonun sağlanması C) Kasıtlı davranışın belirlenme@ .ne B) Yaptırımların belirlenmesi D) Kuralların belirlenmesi E) Rehberlik yapılması

Aşağıdakilerden hangisi iş kazasına neden olan güvensiz şartlardan biridir? A) Stres B) Gece vardiyası C) Dikkatsizlik D) Güvenlik kurallarına uyulmaması E) Tecrübesizlik

Aşağıdakilerden hangisi işçilerin fiziksel çevre koşullarıyla maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması amacıyla ortaya çıkmış olan kavramdır? A) Güvenlik B) Iş güvencesi C) Iş sağlığı ve güvenliği D) Koruma E) Korunma

Aşağıdakilerden hangisi kural ihlallerinin nedenlerini bulup ortadan kaldırmayı temel alan disiplin yaklaşımıdır? A) Yapıcı disiplin B) Önleyici disiplin C) Düzeltici disiplin D) Yaptırımlı disiplin E) Kademeli disiplin

Personele tahakkuk ettirilen toplam ücret aşağıdakilerden hangisidir? A) Asgari ücret B) Brüt ücret C) Reel ücret D) Nominal ücret E) Net ücret

Aşağıdakilerden hangisi ücret karşılaştırmaları yapmak amacıyla kullanılan ücret ortalamalarını ifade eder? A) Ücret sistemi B) Ucret geliri C) Ücret paketi D) Ucret düzeyi E) Ücret yapısı

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın çalışma şartları yüzünden uğradığı geçici, sürekli hastalık, sakatlık ya da ruhi arıza halidir? A) Meslek hastalığı B) Stres C) İş sağlığı D) İş kazası E) Tecrübesizlik

Aşağıdakilerden hangisi basit bir kural ihlali karşılığında verilebilecek cezalardan ilki değildir? A) Uyarma c) Ücret kesintisi uygulama orular.net B) Kınama D) Geçici işten uzaklaştırma E) İşten çıkarma

Aşağıdakilerden hangisi ücretle ilgili taraflardan biri değildir? A) Müşteriler B) Devlet C) Işverenler D) Çalışanlar E) Sendikalar

Aşağıdakilerden hangisi değerlemesi yapılmasının ana sebebidir? A) İş analizi yapabilmek B) Performansı anlamak f. C) Disiplini sağlamak D) Eğitimi gerçekleştirmek E) Ücret adaletini sağlayabilmek

Aşağıdakilerden hangisi disiplin sisteminde kuralların konulmasının temel sebebidir? A) Cezaların verilebilmesini sağlamak B) Motivasyonu artırmak C) Rehberliğin yapılabilmesini sağlamak D) Örgütsel etkinliğe katkı sağlamak E) Stresi belirli bir düzeyde tutmak

Aşağıdakilerden hangisi iş kazası önleme mekanizmalarından biri değildir? A) Eğitim B) Güvenlik elemanı çalıştırmak C) Teknik destek D) Beceri kursu E) Yaptırımlar