2018–2019 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

İşletme içinde yapılan her işin nasıl yapıldığını tam ve doğru olarak yansıtmak aşağıdakilerden hangisinin amacını oluşturur? A) Iş tanımları B) İş değerlemesi C) Iş gerekleri D) Performans değerleme E) Iş gücü

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "planlama" içerisinde yer alan temel işlevlerden biridir? A) İşçi sağlığı ve iş güvenliği sağlama B) Ucretlendirme C) Örgütsel bağlılığı artırma D) İş tasarımı E) Kültürel, sosyal etkinlikler yapma

Genel müdür, genel müdür yardımcısı, üretim, pazarlama, finans bölümü yöneticileri aşağıdaki yetkilerden hangisine sahiptir? A) Komuta yetki aof.soi B) Kurmay yetki C) Koordinatör yetki ular.net D) Uzman yetki E) Stratejik yetki

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün örgüt yapısını doğrudan etkileyen faktörlerden biridir? A) Sendikanın etkisi Örgütün misyonu C) Üst yönetici sayısı D) Makina parkı büyüklüğü E) Faaliyetlerin yapısı

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarı aşağıdakilerden hangisidir? A) Yeni personel ihtiyacı B) Yedek personel ihtiyacı C) Genç personel ihtiyacı D) Gerçek personel ihtiyacı E) Ek personel ihtiyacı

Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) İş rotasyonu ar.net B) Yönetici gözetiminde eğitim C) Yetki göçerimi ile eğitim D) Formen aracılığı ile eğitim E) Takım çalışmaları yoluyla eğitim

Aşağıdakilerden hangisi personelin devamsızlığı olarak kabul edilir? A) Yıllık izin kullanmak B) Askere gitmek C) Doğum izni kullanmak ular.ne D) Resmi tatil kullanmak E) İşe gecikmek

Aşağıdakilerden hangisi işe almada iç kaynakları kullanmanın yararlarından biri değildir? A) Terfilerin sıraya konması B) Aynı çalışanlarla devam edilmesi C) Iyi performans için motivasyon D) Yeteneklerin değerlendirilmesi E) Terfiinin getirdiği moral

Mülakatı yapan kişinin mülakata başlamadan önce; süresi, soruları gibi unsular üzerinde hazırlık yapması öncelikle hangi mülakat türünün kullanılacağını ifade eder? A) Belirsiz mülakat B) Yapılandırılmamış mülakat aot. C) Stresli mülakat D) Yapılandırılmış mülakat E) Betimsel mülakat

Eğitim geliştirme sürecinin ilk ve en önemli aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Sonuçların değerlendirilmesi C) Maliyetinin hesaplanmasi ular.net B) Eğitimin yapılması D) Tekniğin belirlenmesi E) Eğitim ihtiyacının analizi

Aşağıdakilerden hangisi seçim mülakatında yapılan hatalardan biri değildir? A) Halo etkisi B) Kültürel etki C) Disiplin kuralları D) Ön yargılar E) Dinleme tepkileri

İşletmelerin işe yeni başlayan çalışanlarına yönelik uyguladığı ve çalışanların işletmeye uyumunu kolaylaştıran sürece ne ad verilir? A) Kariyer planlama B) Geliştirme aof.sor C) Eğitim lar.net D) Performans değerlendirme E) Oryantasyon

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücret adaletinin sağlanabilmesi için öncelikle yapılması gereken çalışmadır? A) İş zenginleştirme B) İş analizi aof. sorulanmet C) İş etüdü D) İş değerlemesi E) İş genişletme

Kişinin özellikle meslekler, işletmeler, işler ve çevresi hakkında bilgi toplamasını içeren, bireysel kariyer planlaması aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Hedefleri belirleme B) Planları hazırlama C) Fırsatları tanıma D) Kendi kendini değerleme E) Örgütsel kariyer

Disiplin sisteminde üçüncü grup olarak değerlendirilen ağır bir suçun işlenmesi sonucunda özellikle verilebilecek ceza aşağıdakilerden hangisidir? A) Uyarma B) İşten çıkarma C) Kınama D) Geçici uzaklaştırma E) Ucretten kesinti yapma

İşgörenlerin çalışmaları sırasında karşılaştıkları, üretimden kaynaklanan çeşitli faktörlerle iyilik hâlinin bozulması duruma ne ad verilir? A) Fizyolojik bozukluk B) Sosyo-psikolojik bozukluk Meslek hastalığı D) İş kazası E) Stres

Çalışanların kural ve düzenlemeleri ihlal etmemesi için önceden yönlendirilmesi anlamına gelen disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapıcı disiplin B) Onleyici disiplin C) Düzeltici disiplin D) Rehberlik E) Ceza

Aşağıdakilerden hangisi performans standardının olmamasının yaratacağı sorunlardan biridir? A) Performansın zamanını belirlemek mümkün olmaz. B) Performansı kimin ölçeceğini belirlemek mümkün olmaz. C) Performansın neye göre değerlendirileceği sorunu ortaya çıkar. D) Performansın sonucuyla karıştırılır. E) Performansın kriteriyle karıştırılır.

Aşağıdakilerden hangisi katı denetim ve disiplinin yaratacağı öncelikli meslek hastalığıdır? A) Sosyo-psikolojik sorunlar B) İşitme kaybı C) Akciğer kanseri D) Görme bozukluğu E) Kronik bronșit

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda ödenen ücretlerin birbirlerine göreli durumunu gösterir? A) Ucret sistemleri B) Ucret yapısı C) Ücret geliri D) Ücret düzeyi E) Nominal ücret