İnsan Kaynakları Yönetimi
2021–2022 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıdakilerden hangisi bir örgüte ilişkin kültürü, yapıyı, çalışanları ve sistemleri birleştirme amacı taşıyan sistematik faaliyetler bütünüdür?
- AInsan kaynakları geliştirme
- BInsan kaynakları araştırması
- CInsan kaynakları stratejisi
- DInsan kaynakları faaliyeti
- EInsan kaynakları etkinlikleri
- 2Yöneticilere destek hizmetleri sağlayan, onlara danışmanlık yapabilen; insan kaynakları yönetimi, reklam ve halkla ilişkiler ya da araştırma ve geliştirme gibi uzmanlıklara sahip yöneticilere ne ad verilir?
- AKurmay yönetici
- BYardımcı yönetici
- CKomuta yönetici
- DOrta düzey yönetici
- EUst düzey yönetici
- 3Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde yetenekli insanların ihtiyaç duyduğu özelliklerden biri değildir?
- AIş ve yaşam arasındaki dengeyi kurmak
- BIş kariyerlerini geliştirmek
- CÖrgütten en üst düzeyde mali kazanç elde etmek
- DYeteneklerini kullanabilecek düzeylerdeki görevleri üstlenmek
- ESağlık olanaklarına sahip olmak
- 4Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları departmanlarında çalıştırılan personellere ilişkin tutulan kayıtlardan biri değildir?
- AYıllık izin programı
- BBaşka kurumlardaki personel bilgileri
- CAçık iş ve pozisyon bilgileri
- DGörev dışı personel talepleri
- EPersonel transfer talepleri
- 5Sanayi devriminin ilk yıllarında işçi örgütlenmeleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AYasallaşmış meslek örgütleri aracılığıyla seslerini yükseltmişlerdir.
- BYaşanan hızlı mekanizasyonun olumsuz etkilerini gündemlerini almışlardır.
- CIlk aşamada makinelere yönelik tepki göstermişlerdir.
- DHaklarını toplu olarak l arama yoluna gitmişlerdir.
- EÇalışma koşullarına ilişkin karşı çıkışları olmuştur.
- 6Başlıca disiplin cezaları sıralandığında ogüt vermekten ziyade ilgiliye, görev ve davranışlarında daha dikkatli, özenli ve uyumlu olması gerektiginin yazılı olarak bildirilmesine ne ad verilir?
- AÜcret kesinti cezası
- BTenzil cezasi
- CIşten çıkarma cezası ar ner
- DIhtar cezası
- EUzaklaştırma
- 7Çalışanın görevlerini bolerek azaltıp, becerilerine daha uygun bir iş parçasını yapması ve işinde uzmanlaşma sağlamasını isteyen bir işletme, aşağıdaki iş dizaynı tekniklerinden hangisini yapıyordur?
- AIş rotasyonu
- BIş zenginleştirme
- CIş değerleme
- DIş genişletme
- EIş basitleştirme
- 8Teknoloji ve internet olanaklarını kullanarak işyerine gitmeden yapılan alternatif çalışma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- AIş basitleştirme
- BUzaktan çalışma
- CEsnek çalışma
- DDevamsızlık
- ERotasyon
- 9Çalışanlarda öz disiplin sağlanması amacıyla kurallar koyarak oluşturulan disiplin yaklaşımına ne ad verilir?
- AOnleyici disiplin
- BDüzeltici disiplin
- CYapıcı disiplin
- DHafif disiplin
- EKademeli disiplin
- 10Servis yapan bir garsonun servis boyunca yaptığı bedensel faaliyetlerin sayısına azaltmaya odaklanan bir insan kaynakları uzmanı aşağıdakilerden hangisini yapıyordur?
- AZaman etüdü
- BSistem etudu
- CHareket etüdü
- DÇevre etüdü
- EKurum etüdü
- 11Aşağıdakilerden hangisi planlamanın ilk aşamasıdır?
- ASeçeneklerin değerlendirilmesi
- BPlanların uygulanması
- CAmaçların belirlenmesi
- DProblem ve firsatların belirlenmesi
- ESeçeneklerin belirlenmesi
- 12Diş çevre faktorleri goz önünde bulundurulduğunda; genç nüfusun genel nüfusa oranı, ortalama yaşam süresindeki yükselme vb. gibi konular hangi dış çevre faktörü ile doğrudan ilişkilidir?
- ACoğrafi ve Rekabet Koşulları
- BTeknoloji
- CEkonomik Koşullar
- DYasal Düzenlemeler
- EEkonomideki Iş Gücünün Yapısı
- 13Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inang ve alışkanlıklar bütününe ne ad verilir?
- AYönetimsel tahmin
- BYönetim tarzı
- CIşletme yapısı
- DÖrgüt kültürü
- EIşgücü yapısı
- 14Bir işletmenin; teknik, süreç, durum ya da insan kaynağı yönünden güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek ve iç-dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri ortaya çıkarmak için kullanılan analize ne ad verilir?
- AYetenek Analizi
- BSWOT Analizi
- CÇevre Analizi
- DIşgücü Analizi
- EPiyasa Analizi
- 15I. Örgüt kültürü değişmez bir karaktere sahiptir. Il. Orgüt kültürü, dış çevrede baskın • olan kültürle uyum içinde olmalıdır. III. Karar alma ve uygulama ile sorumluluk paylaşımı gibi hususları içerir. Yukarıdaki "örgüt kültürü" ile ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnızl
- BI ve ll
- CI ve III
- DII ve Ill
- EI, I| ve IIl
- 16l. Insan kaynağı bulma Il. Kariyer planlaması III. Insan kaynağı seçme IV. Oryantasyon Yukarıdakilerden hangileri "işe alma" sürecinde yer alır?
- AYalnızl
- BYalnız II
- CI| ve IlI
- DII ve IV
- EI, III ve IV
- 17lEkonomik koşullar Il. Işletmenin büyüklüğü Ill. Yasal düzenlemeler Yukarıdakilerden hangileri insan kaynağı seçimini etkileyen "dış çevre faktörleri" arasında yer alır?
- AYalnızl
- BI ve ll
- CI ve III
- DII ve lI|
- E1, Il ve II!
- 18Planlanmadan yapılan ve adayın rahat bir biçimde konuşarak kendisini ifade edebildiği mülakat türüne ne ad verilir?
- APanel mülakat
- BYapılandırılmamış mülakat
- CStres mülakatı
- DYapılandırılmış mülakat
- EGrup mülakatı
- 19Işletmede boş olan veya boş olacağı tahmin edilen pozisyonlara potansiyel aday sağlama sürecine ne ad verilir?
- ARotasyon
- BNitelikli aday seçme
- CIşletme içi transfer
- DInsan kaynağı gelişimi
- EInsan kaynağı bulma
- 20İş başvurunda bulunan bir adaya işletme tarafından "Başvuru sürecinde bir sonraki adımla ilgili olarak size dönüş yapacağız" yanıtı verildiğinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmiş demektir?
- AKişı aday havuzuna girmiştir.
- BKişinin işe alımı reddedilmiştir.
- CIşe oryantasyon süreci başlamıştır.
- DKişinin işi alımı sağlanmıştır.
- EIş zenginleştirme sağlanmıştır.